盧東對縣裏科級幹部的情況瞭如指掌，沒看材料張口便說：胡秋今年四十九歲，改制前任礦務局生產技術部主任，改制後先後擔任應急指揮中心主任、生產安全部部長、礦業開發部部長等職務，因技術精湛、業務全面、工作認真負責受到集團上下一致好評，後提拔爲集團副總。
“從履歷看沒問題，胡秋可以擔任集團總經理，不過，”方晟停頓片刻，“爲什麼要在常委會上討論聘用龍育宏爲顧問呢？”
盧東一愣：“具體理由剛纔我已經陳述過。”
方晟當頭一棒：“那不是理由！領導幹部退下來就退，要發揮什麼餘熱？我們國家別的資源都稀缺，就是不缺幹部！如果是技術工人、醫學博士、會計師等等，他們的年齡就是經驗，越老越值錢，可領導幹部不行，到了年齡就必須退，別想辦設法賴在位置不挪窩。五十六賴到六十五，他龍育宏夠可以了，換我們在座各位到這個年齡已經釣了幾年魚，他奮戰到現在還要當顧問，精力實在太旺盛了！”
“有的幹部不喜歡釣魚，寧可多當幾年人民的公僕。”章雄安語帶諷刺說。
厲劍鋒忍不住道：“話可不是這麼說。龍育宏是高級工程師，礦業礦務管理經驗豐富，尤其擅長應對各類突發事故，有他在好比定海神針，集團上下都安心，再說胡秋剛剛上任，客觀上也需要老同志扶上馬、送一程。”
方晟輕笑一聲：“龍育宏擅長應對各類突發事故，那麼先後擔任集團應急指揮中心主任和生產安全部部長的胡秋就不擅長麼？龍育宏礦業礦務管理經驗豐富，那麼做過生產技術部主任的胡秋就毫無經驗？盧部長剛誇他技術精湛、業務全面，怎麼轉眼又要老同志扶上馬、送一程呢？”
厲劍鋒針鋒相對：“礦業集團不同於普通企業，下屬各個礦區分佈在大山深處，地勢險峻地形複雜，確實需要沉穩持重的總經理才壓得住，這也是縣裏一再堅持讓龍育宏留任的原因。胡秋的確是集團領導層裏最出色的幹部，具有接任總經理的潛質，但不代表他能立即適應新的領導崗位。我認爲特聘龍育宏爲顧問很有必要！”
在處理審計局傅朱兩人的問題上，厲劍鋒在投票穩操勝券的情況卻被方晟扳回，心浮氣躁的他決意不再退讓，堅決與方晟較量到底！
大不了投票！六比三，大爺陪你玩！厲劍鋒暗自冷笑地想。
環顧衆人，方晟鎮靜地問：“大家有什麼意見？”