方晟笑道：“別說了，我越聽越糊塗。關於野生茹，我覺得既然遇上技術難關，不妨放一放，先撿容易的着手，短時間內上幾條生產線，把農副產品加工的勢頭搞起來，讓老百姓看到盼頭。硬骨頭後面慢慢啃，不要着急。”
“我也是這樣想的，新官上任三把火，到了霧都鎮就得充分發揮我的專業優勢，按誠健的規劃藍圖一步步做，會有成效的！”蔡雨佳自信地說。
“好，霧都鎮就交給你了！”方晟笑道。
第二天組織部公佈了霧都鎮領導班子調整和選拔方案，主要有三方面內容：
1、霧都鎮鎮黨委九名領導職務全部拿出來公開選拔，在職領導參加選拔不受年齡和文憑限制，其他報名者要求年齡低於45週歲；正股級或副科級以上；全日制大專文憑以上；研究生、博士生優先；
2、參加選拔人員必須接受組織考察和筆試兩部分，組織考察包括民主測評、歷年考覈、工作業績等五個方面；筆試主要圍繞如何發展霧都鎮經濟、改善民生等問題；
報名時間只有兩天。
報名期間爆出三個新聞：一是現任霧都鎮九名領導全部退出選拔，說他們自認能力有限不敢參與選拔也有，說表明對縣裏尤其是方晟的蔑視也有，說班子人選早已內定公開選拔只是形式也有，總之衆說紛紜。
二是新上任的博士、副縣長蔡雨佳居然報名參選，他是故意秀水平嗎？還是怕順壩的水不夠渾，特意過來再攪一把？
三是報名者異乎尋常地多，共有二十多名副科級、四十多名正股級報名，年齡大致在四十歲上下，一方面說明進山工作級別上調半級有很大的吸引力，另一方面說明順壩還是擁有一批想幹實事的年輕幹部。
所以筆試的第一條題目就是：談談你自願到霧都鎮工作的理由。
題目很簡單，卻又不簡單，面試可以誇誇其談的內容，一旦落筆自己都會覺得可笑；但實話實說，卻又不願意。
很多人第一條題目就花費了很多時間。