“平級調動而已。”
“有人終於看不下去了？”她帶着笑意問。
明明很隱祕的事，爲什麼好像每個人都知道的樣子？方晟鬱悶地說：“工作需要！認識李景榮嗎？他到管委會接我的工作。”
“啊，是他呀……”
“你倆認識？”
“不熟，”樊紅雨道，“好像在審計署吧，換屆後逢人就吹是陳常委侄子，好高騖遠、誇誇其談，不象幹正事的人。他到紅河，嘿嘿嘿，你等着物色人過去收拾爛攤子吧。”
方晟苦笑：“原來他早已惡名在外，今晚我該愁得睡不着覺了。”
“過兩年我到紅河接替他怎麼樣？跟你一樣解決副廳問題順便進常委，沒準到時離你更近呢……”
樊紅雨難得流露出親暱撒嬌的語氣，方晟聽得心中一蕩，喜道：“好啊好啊，我敢打賭姓陳的頂多撐兩年！這事兒你可得給宋家施壓，早做準備。”
“現在不能動，要等到陳景榮開始出岔子的時候，不然陳常委有多難堪啊，兩任傳統家族子弟幹得風生水起，新生勢力反而不堪重用，是不是很有諷刺意味？”
“嗯……下週聚一下吧，好久沒見了。”
她似在沉吟，然後說：“下週一早上聯繫，如你所說其實我比以前閒了不少，經常見面是有可能的，前提你喫得消的話……”
方晟大笑：“好好好，等到有一天我敗在你手下再說。”
第二天早上先來到組織部，徐璃辦公室已收拾得乾乾淨淨，辦公室主任說昨天上午省委組織部找她談話後，隨即回來辦理相關手續，把私人物品打了個包，只跟許玉賢說了一下旋即離開。
好一個乾脆利落的女人，真是揮一揮衣袖，不帶走一絲雲彩。
上午與許玉賢談了兩個小時，主要是許玉賢說，方晟聽，內容大都關於徐璃任內遺留的種種矛盾，還有急待解決的問題。徐璃原則性很強，但凡規章制度裏明確的各項指標都確保在標準值之內，而且嚴厲控制副職和調研員、助理、享受相應級別辦事員等職數，並有逐步收緊之勢，令大批伸長脖子、苦熬資歷的幹部們晉升無望。
徐璃上任後採取副職只減不增和兼職原則，大力壓縮臃腫龐大的領導幹部隊伍，到她昨天離開銀山，市財政局副處級領導只剩下9人，其中工會主席退二線後由辦公室主任兼任、總會計師下基層後由局長助理兼任，副處級調研員退休後不再增補。
三年內徐璃在全市範圍內清理掉八十多名調研員，減去一百多名副職，至於各單位申請中層幹部享受領導班子待遇等報告基本不批，弄得基層和市直機關都怨聲載道，指責組織部過於嚴苛。
站在許玉賢的角度其實心態很矛盾。一方面他樂見徐璃牢牢控制領導幹部職數管理，避免由此帶來的扯皮、效率低下和人浮於事現象；另一方面他也明白官場之所以吸引大批精英，關鍵在於不停的流動和晉升，倘若上升通道受阻，長時間在碌碌無爲有何樂趣？
所以他希望方晟調整徐璃一刀切的生硬政策，既講原則，也要有一定靈活性，該提拔照顧的還得鬆鬆口子，體現人文關懷。
但方晟有方晟的想法，抱定主意不會完全附合許玉賢，只說要花幾個月時間下基層密集調研，摸清摸透銀山官場生態。
許玉賢表態支持。他很清楚方晟和徐璃有相似之處，徐璃心高氣傲，冷麪待人；方晟雖態度謙和，笑模笑樣不輕易得罪人，其實內心也很驕傲，是一旦打定主意就很難改變的主兒。
談話結束，方晟立即叫上小司趕赴紅河，途中說我已調到市委上班，安全問題恐怕不復存在，過陣子會把你安排妥當。小司淡然說了一個字，“好”。
此時管委會陰雲密佈，從幹部到職工都惶惶不安，如末日來臨。見方晟出現全部安靜下來，目光中飽含期待。還沒來得及安撫大家，手機響起，居然是愛妮婭打來的，直截了當問：
“在哪兒？”
“紅河管委會……”
“等會兒，我馬上到！”