“方市長，控制董事會就等於控制經營層，他有人事任免權。”蔡雨佳道。
“控制董事會是個僞命題，因爲國資委是最大的股東，經營層總經理、副總經理的任免權掌握在正府手裏！”方晟道。
華葉柳微微一笑：“要我的話肯定選擇控制經營層，可以架空董事會。”
“是哎，國騰油化上下被洗腦得厲害，不管他控制哪一邊，都有可能實際影響到另一邊。”蔡雨佳道。
方晟信心滿滿道：“不用怕，你倆先跟他談，記住三個前提，一是國資委控大股；二是引入社會資金入股；三是二者不可兼得。只要他尊重三個前提，其它事都好商量。”
臨下班時喬娜打來電話，說正好有個劇組近段時間在碧海拍戲，剩下前期沒檔期的主演補拍些室內鏡頭，女一號跟喬娜互動不錯，經過協調總導演同意到鄞坪山影視基地。
明天下午就到！
時間緊迫，方晟趕緊通知吳鬱明，吳鬱明第一反應是取消明天上午的常委會，趕往鄞坪山做好接待準備！
要準備的事項太多了：上午十點左右要清理影視基地的遊客和工人；度假山莊要預備好劇組人員食宿；山腰、峯頂幾處觀光臺也要提前疏散遊客，劇組全體初來乍到要遊覽一下的；宣傳是重頭戲，市縣兩級電視臺要抽調最好的主持人和記者全程陪同，抽調文筆最好的祕書、寫手做好一輪地毯式轟炸性宣傳！
商量再三，方晟徵詢喬娜意見得到肯首後，指示手下通過微博、朋友圈等方式小範圍釋放了喬娜即將來鄞坪山的消息。
下午一點多鐘開始，山下便聚集了數百名興奮莫名的粉絲，之後隊伍越來越壯大，發展成上千人的規模。
“粉絲的力量真是不得了，要在平時算得上羣體事件了。”吳鬱明站在山腰看着山風中苦苦等待的人羣，感嘆道。
方晟笑道：“粉絲已經形成一條非常賺錢的商業鏈，從手玩到旅遊，從投票到點贊應有盡有，不能不說我們的思想不夠與時俱進，沒能及時把握潮流。”
“已經不錯了，能想到借喬娜拉動人氣，我們的很多領導幹部大概都沒聽說她是誰呢。”
“與時代脫節，必將被時代所拋棄。”方晟總結道。
華葉柳打來電話說改制工作取得突破性進展，工作組準備聯同郜更躍等高管向市領導彙報情況，若有可能當場簽訂協議，明天起便能進入改制快車道。
方晟不敢怠慢，跟吳鬱明打了個招呼後立即驅車前往國騰油化。
中會議室裏坐得滿滿的，除華葉柳爲首的工作組全體、郜更躍等集團高管，還有部門負責人、各車間主任，銷售部各團隊經理等，臉上都抑制不住的喜色。
方案核心就是控制權問題，目前商定的具體內容爲：
省國資委控股百分之四十五，是最大的控股股東，有三個名額；職工股百分之十，其控股基金負責人爲董事會董事；集團高管控股百分之十五，在董事會佔兩個名額；剩下百分之三十引入社會資金溢價投資，有三個名額，但不得歸集於同一家企業，即不允許出現除集團高管之外的第二大股東。
兩名獨董名額按常規聘請省城高校經濟學教授和金融投資圈專家。
郜更躍選擇的方案是控制董事會，因此華葉柳同意改制後董事會提名他爲董事長，加上兩名集團高管進董事會以及職工控股基金一個席位，四張鐵票在手足以形成票數優勢。
以此對應作出的讓步是，原集團高管不得進入經營層，也就是說總經理、副總經理人選必須重新物色。
郜更躍原先想法是肥水不流外人田，從集團中層、車間主任裏選拔。方晟說那樣的話跟傀儡有啥區別，兩個字“外聘”，否則甭談！
考慮到實實在在的董事長，小不忍則亂大謀啊！郜更躍硬生生嚥下這口氣，勉強同意。
關於社會資金溢價入股產生的其它股權收益，雙方同意劃撥一半入職工控股基金作爲紅利；一半充實資本金，夯實家底。
關於職工尤其退養、病退、停薪留職等職工改制補償金問題，凡不在職的採取一賬算清、現金償還方式；在職工人——經意向性徵詢沒有主動要求離職的，以現金方式發放百分之二十，剩餘部分作爲職工入股，納入職工控股基金進行商業運營。
關於已拖延好幾年的職工住房房改問題，工作組提出“新老劃斷，老人老辦法新人新辦法”原則，五年內新分配住房按年均房價下浮百分之二十進行計算；五年前則綜合職工工齡、級別、職務等加權平均，充分尊重歷史，適當給予政策傾斜。
關於內外債務問題，原則上重新界定和簽訂債務續權協議，對於短期借款可以調集流動資金暫時還清，長期借款由工作組逐筆確認；對於以個人名義對外借款一概不承認，職工內部借款一律清理，該確權的確權，不留尾巴。
關於……
林林總總共有四十多條問題，方晟越聽注意力越煥散開來，因爲股權設置纔是最核心的爭議，一旦解決其它都不重要。
方晟滿臉嚴肅邊聽於正宣讀，邊煞有介事在筆記本上記記劃劃，思緒卻回到昨夜與魚小婷的談話……