二是通過材料複覈、現場覈實，沒有直接證據證明戴計田同志參與並策劃材料中絕大多數問題，人證方面層次豐富，都是戴計田同志工作期間的部下、助手或合作伙伴；物證方面卻略顯不足，原始憑證等基本是戴計田同志愛人、子女、親屬、鄰居、同學等等，就找不到直接寫有他名字的證據，可見戴計田同志的問題主要是自身要求不嚴謹的問題，是對親屬朋友缺乏應有約束和防範的問題，也是百鐵領導班子廉政建設推進不力、自我排查與排查走過場淪於形式的問題。
三是去年各地響應京都關於壓降產能的號召，作爲基層主政領導深入礦區第一線面對困難局面，直接拍板、解決了很多現實問題，但不可避免會得罪人，觸及個別人切身利益，最終矛盾都集中到戴計田同志身上。作爲省市兩級領導，我們應該體諒和理解基層同志的苦衷、委屈，在工作中、在量化考覈考評中給予一定容忍度，不能讓肯幹事、幹實事的基層同志寒心。
話音剛落，省組織部長吳增進表示贊同，認爲壓降產能後組織部門收到的關於基層領導幹部的舉報信明顯增多，體現基層同志承受的壓力非常大，在某些問題的處理上暫時沒得到羣衆理解，這也是正常的，宏觀與微觀、國家與個人總會存在這樣那樣的衝突。但如果在省市兩級層面不大力支持基層領導幹部，接下來還有調控力度更大的產能壓降，那時怎麼辦？請同志們深思。
申委副書計兼正法委書計姜忠斟字酌句地說作爲正法條線，我更關切付葉同志反映的第一點也就是這回查處戴計田議題居然由謠言推動，往深處想覺得大有文章。基層主政領導幹部被舉報大概每個縣區都不例外，區別在於有的多些，有的少些，到底該不該查我想市領導心中有數！事實上據我所知戴計田同志在銅嶺任職時間比較長——這也是風險點啊，舉報多點也很正常，但百鐵爲何被動地跟着謠言走呢？我想市主要領導值得反思！
輕輕一轉，把板子打到詹印和方晟頭上了。
“有不同意見麼？”陶之亮環顧衆常委，見無人發言，輕咳一聲道，“姜忠同志和增進同志談及的深層次問題今天不討論，就是不是立案查處百鐵常委戴計田同志，大家都持反對態度吧？”
都不開口。
申委祕書長尤一波見狀墊了一句：“暫緩吧，除非有進一步過硬的證據。”
“是啊是啊……”
十分鐘後，接待室裏於道明與訾樂天相顧愕然。
“暫緩查處？”於道明喫驚地反問。
陶之亮道：“從付葉同志反映的情況看，戴計田在工作、個人事務處理上確實存在很少瑕疵，也有不能自圓其說的地方，但剛剛召開的申委常委會所有同志都認爲黃樹處於壓降產能大環境下，要慎重處理第一線直面各種矛盾和疑難雜症的基層幹部……”
他把付葉、吳增進、姜忠的發言揉合起來說了一番。
官至正部，於道明自然深知申委常委會決議的嚴肅性和體制潛規則，已經決定的事至少不會立即翻盤，除非如陶之亮有更確鑿證據。
“這個……”訾樂天坦率地說，“僅從百鐵抄報的材料來看戴計田同志的問題比較多，性質也比較嚴重，但黃樹申委既然已經做出決定，想必有更爲周全的考慮和經過慎重討論，我表示尊重。”
陶之亮嘆息道：“從內心講申委也不希望有問題的幹部繼續留在領導崗位，但道明、樂天同志也知道，估計六七月京都第二輪壓降產能的宏觀調控任務又要下達了，其中鐵、銅、銀首當其衝受到衝擊，作爲產銅大縣，不得不依賴象戴計田那樣有經驗、有威望、敢於衝鋒在前的基層同志，這一點請領導小組理解。”
訾樂天附合道：“是啊，基層工作確實不好做，問題最怕具體嘛。”
他瞥了於道明一眼，奇怪身爲領導小組副組長爲何不說話。在他們這樣的層面，對戴計田並無直接的、感性認知，查是工作，不查也是工作，輕拿輕放而已根本不會太放在心上。
陶之亮轉而談到“井”字型規劃，希望近水樓臺先得月，在實施過程中領導小組對黃樹多傾斜。
於道明不置可否答應考慮，然後話鋒一轉，道：
“樂天啊，戴計田的事情值得沉下去進行研究，那就是，我們在判斷和啓用基層幹部的時候到底應該採取什麼標準，以及如何在紀檢工作中注意避免公式化、臉譜化思維，簡單粗暴地一刀切，你認爲呢？”
陶之亮微微一滯。
出自鍾紀委的訾樂天何等反應，立即接住於道明的話碴，道：“於組長說得對，是值得沉下去好好總結，深刻反思。於組長，陶書計，我打算下週帶幾個人到銅嶺看看，實地走訪蒐集些材料，回頭以調研材料方式提交給京都作爲參考，如何？”