“很好啊，要是去年有這樣的思路不就早落實了嘛，”方晟道，“麻煩通知改制領導小組明晚七點碰頭，兩個議題，一是討論通過固建集團股權結構，二是研究新問題新難點，對了，要強調不準缺席！”
祕書長束西燭唯唯諾諾出去，隔了四十分鐘又過來表情微妙看樣子受了不少氣，彙報道：
“方書計，明晚會議……那個……有兩位省領導已安排得滿滿的實在抽不開身，而且都建議以後開會最好提前三天以上通知，儘量別在晚上；集團那邊沈總在京都治療趕不回來，另有一名高管身體不舒服請假……方書計，您看是不是往後面挪挪？”
方晟放下簽字筆沉思片刻，道：“沈總那邊由市委辦來訂機票，京都車輛調配不過來也可以代勞，明晚的會議明天中午趁飛機應該來得及。”
束西燭訕訕道：“聽祕書口氣好像沈總的身體不……不太能坐飛機……”
“事關集團股權結構，總經理不參加是不行的！”方晟認真地說，“西燭不妨如實轉達我的原話，現在有三個方案供他選擇，一是乘坐飛機回來參會；二是乘坐高鐵回來參會；如果健康狀態不允許勞師動衆，那麼我請示申委主要領導，明晚改制領導小組全體成員飛到京都沈總療養地開會！”
“啊！”束西燭一驚，連忙道，“我，我如實轉達，如實轉達。”
方晟一字一頓道：“再轉達一句，固建重工改制期間請沈總全程呆在渚泉，因爲後面領導小組會經常開會，改制進程中大量決策需要沈總拍板，動輒飛機來去大家都不方便。”
“方書計，沈總因身體狀況原因在京都療養起碼七八年了，這事兒……”
“要麼把京都那套醫療小組都請過來，要麼打報告辭職！”方晟沉着臉說，“改制後的董事長一定就是沈煜能嗎？我看未必！我所說的話你可以一字不漏告訴他！”
“行，我馬上就……”
“至於行程已滿的省領導，我不想知道哪兩位，但請轉告他們，固建重工改制是當前原山壓倒一切的大事，所有工作、所有事務、所有安排都必須服從它，不管是誰行程滿了也得取消，我想只要說明情況有關方面會諒解。如果還找理由推脫，那麼我請順鑫親自打電話！身爲申委常委都指揮不動領導小組成員，我明天就向常委會請求辭去組長職務！”
方晟還有話說：“至於個別省領導要求提前三天通知開會，怎麼可能？改制過程中瞬息萬變，作爲領導小組要以急行軍、打硬仗的態度去對待，24小時全天候應變，而不是坐在家裏當太平官！我立條規矩，今後領導小組原則上提前三個小時通知，只要在原山境內就必須準時參加，缺一個我都不開會，屆時耽誤下來的事項由缺席者負全部責任！我是組長，但我不會對領導小組所有問題負責，我只負我應該負的責任！”
爲官數十年束西燭從沒見過如此強硬如此直率的領導，短短几句話冷汗冒了三四層，不敢再搭碴三步並作兩步逃離辦公室。
渚泉改制領導小組第二次會議的氣氛略有些尷尬，幾位省領導、沈煜能與方晟握手落座時表情稍稍不太自然——畢竟被隔空懟了一回，官至這樣的級別，哪怕上下級之間都極爲罕見，何況方晟對他們並沒有實質約束性。
書計發飆的事，張犖健自然聽說了，人齊後也不囉嗦直接切入正題，由常務副市長王臺簡要介紹三套方案要旨。
在討論和方案成型過程中，何世風發揮了非常關鍵的作用——如方晟所推崇的，何世風的敏銳和精明，前瞻和老道使得包括張犖健等在內的“榆木腦袋”終於開了竅，知道原來還可以這樣考慮問題。
何世風認爲要堅持“投資主體多元化”思路，即固建重工改制要保留部分國有股份，確立原國有企業的招牌和優勢；同時引進其它經濟成分的戰略投資者，使企業在市場、資金、管理、技術等方面得到質的飛躍。
員工要不要持股？何世風覺得保持有限度的員工股可以激發參與度，使員工有歸屬感和主人翁意識，但與國有股份一樣只能在紅線之內，一旦超過性質就變了。
解決前期爭議的兩個焦點問題後，研究小組最終劃定的股權結構比例爲：
省國資委12%股份；
集團高管加員工持股45%股份；