新領導上任，總要抓一兩個倒黴立威，看來郭主任是撞槍口上了。
果然白鈺聽了冷笑，沉吟片刻道：“銀行裏裏外外都有監控，對吧？給我調閱前兩天監控，看看他究竟來沒來！”
半小時後沈主任再度上車，拿着記錄紙彙報說前天也就是堝山信用社被圍堵砸門那天，迫於壓力郭主任中午前趕到，等捲簾門、防彈玻璃相關設施修葺完畢、營業恢復正常後便離開；昨天、今天都沒來。
白鈺又冷笑，道：“走，去鄉正府。”
到鄉府大院聽取鎮領導彙報前，白鈺一字一頓地說：
“沈主任請記錄——鑑於信用聯社主任郭齊同志在清理整頓信用社重大經濟金融行動期間，不執行領導小組工作安排，未能如期、全天候蹲點堝山信用社，縣委常委、常務副縣長白鈺決定即日起郭齊同志暫時停職反省，由蘇道明同志暫時主持信用聯社全面工作！”
記錄完畢，沈主任手心滿是汗，猶豫半晌低聲問：“白縣長，這事兒要不要跟……跟縣主要領導通個氣？”
之前白鈺怒摔人事調整名單的事，沈主任已經聽說了；郭主任與闞樹有私交，沈主任也是清楚的，站在常務副縣長最直接下屬的角度必須善意提醒。
忠言逆耳利於行嘛。
白鈺微微一笑，道：“以清理整頓領導小組名義發，抄送縣委、縣正府各部委辦局就算告知了；停職反省只是暫時的，不涉及職務變動，沒必要跟俞書記等領導商量吧？”
領導的設問句是不需要答案的，沈主任心頭一凜，作恍然狀道：“噢噢，我明白了，我這就跟嬀海縣長聯繫。”
領導小組發文件需要組長簽字，毫無疑問目前形勢下對於白鈺的決定嬀海玥都言聽計從。
停職反省是白鈺從方晟那邊學來的套路，也是繞過常委會和正治對手實施精準打擊的重要手段。雖說“暫時”，理論上存在“深刻反思”後重返崗位的可能，可明眼人都知道，一個失去主管領導信任的幹部處境有多窘迫，在本單位威信掃地，在縣裏各個層面協調、配合工作都不受待見，長此以往不用白鈺再出招，郭主任也該主動打辭職報告了。
消息傳到信用聯社，霎時郭主任血壓飆升險些當場昏倒，連喫兩顆藥片壓住後緩過神來，忙不迭打電話向闞樹求助。
在商碭，還沒哪個縣領導敢不事先跟自己打招呼就將正科級幹部停職的先例！
闞樹覺得白鈺也在試探自己的底線！
是可忍，孰不可忍！倘若郭主任真被白鈺拿下，那份拖延了幾個月的人事調整名單卻不能提交常委會，不就代表自己徹頭徹尾的失敗嗎？
敗給俞樹還有一說，怎麼能敗給剛來商碭四天的白鈺？！
“不要慌，保持冷靜！”
闞樹沉聲道，“這個時候你越表現出沮喪焦慮越顯得無能，立即召開黨委會，叫蘇道明也參加，強調未經縣常委會和組織部門正式發文，就算暫停主任職務，你還是聯社黨委書記，重要事務都必須經你同意方可執行！”
“黨委書記……這個好，這個好，感謝闞書記關鍵時候的支持，我馬上通知開會……馬上開會！”
郭主任一迭聲應道。
放下電話郭主任振作精神斟字酌句琢磨會議安排和講話內容，突然接到通知：
五分鐘後到中會議室開會，出席對象是信用社領導班子和機關中層幹部，主題只有一個，傳達清理整頓領導小組最新文件精神！
白鈺的動作真可謂快如閃電，完全打亂了闞樹的部署。當然也是正府作爲強力主管部門的優勢，遇到白鈺這樣步步爲營、不容對手喘息反擊的對手，組織部門只能望塵興嘆。
主持會議的是清理整頓信用員領導小組副組長俞嘉嘉和蘇行長，會議時間只有十分鐘：
俞嘉嘉宣讀了領導小組今晚正式下發的紅頭文件，宣佈郭主任暫時停職檢查，認真反思；停職期間由蘇行長主持信用聯社全面工作！
蘇行長簡明扼要介紹正在覈查中的信用員涉案情況，強調指出當前形勢非常嚴峻，信用聯社上下必須齊心協力，共度難關。
最後俞嘉嘉傳達白鈺的指示，指出郭主任是因爲違反領導小組部署安排而停職檢查，考慮到其錯誤的嚴重性，在此期間也不能正常履行聯社黨委書記責任！白鈺指示郭主任檢查過關及縣裏處理意見下達前，由蘇行長擔任聯社黨委臨時召集人，不過特殊時期凍結人事調整、涉及資產股權重大事項等議題。
徹底瓦解郭主任的反擊之勢。