常委會格局變成：俞樹、白鈺、殷天浩、王廳爲一方；闞樹、胡旻威、包千喜爲一方——金柱仍處於軟禁之中，在聯合調查組結論未出爐前不能參加常委會。
此外還有努力保持中立的戴誠，絕大部分議題還是站在俞樹那邊。
冷靜權衡白鈺空降以來被扭轉的權力格局，闞樹不得不忍氣吞聲叫皮書記出面私下溝通，爭取在一些問題上取得共識。
皮書記首先從鎮領導班子配備角度講鎮長人選，這是闞樹最關注，當然也是本土系堅守的底線，那就是戚鎮長倒下去了，但接任者還必須是闞樹的人。
但俞樹和白鈺顯然有不同看法，他倆覺得兩鎮溫泉浴室的肆意妄爲、監管缺位恰恰就緣於闞樹系幹部一手遮天，既給田家兄弟提供保護傘，也嚴重阻礙當地經濟的創新與發展。
俞樹想要對包括澠泉在內的溫泉三鎮摻沙子，公開說法叫做“幹部異地交流”；闞樹勉強同意，但僅限於三鎮幹部之間交流。
這算什麼異地交流？分明瞞天過海的把戲！所以俞樹與闞樹的接觸戰不歡而散。
皮書記態度誠懇地說：
“向白縣長彙報，老戚出事、溫泉浴室被關在全鎮產生很負面的影響，鎮黨委、正府壓力也非常大，一方面意識到前期工作中存在的偏差和不足，另一方面也希望儘快穩定下來，把新鎮長人選配備到位，積極規劃尋求突破，促進聯泉脫貧致富工作全面展開。”
他詳細介紹了兩點：一是代主持鎮正府工作的康副鎮長工作勤勉努力，作風端正踏實，兩個多月來受到領導和同事一致好評，鎮黨委希望從工作延續性和提高幹部工作積極性出發，讓康副鎮長轉正爲鎮長；
二是溫泉浴室整改工作井然有序，前期經過大力溝通協調，整改方案得到包括公安、消防、建設、衛生等部門的認可，施工期間又多次邀請相關領導和專家到現場指導，目前主體工程已基本結束，申請驗收的報告也提交上去。不過大家的意見是上次檢查出的問題來源於公安牽頭多部門聯合執法，慎重起見，這回最好也要由縣裏牽頭組織聯合驗收，一次性解決多部門各環節所有問題。
“作爲國家級貧困縣，商碭已經貧困了幾十年，如果一味遵循老路子、沿襲老的思路和做法，事實證明是行不通的，怎麼辦？必須從上到下大力培養和提拔新人，用開放性思維和海納百川的胸懷打開新局面，取得突破性進展。以澠泉、聯泉、玉泉三鎮爲例，爲什麼只有澠泉的史安行想到開發溫泉度假中心，聯泉、玉泉兩鎮經我提醒還無動於衷？箇中緣由值得深思！當然，我沒說開發溫泉度假的規劃一定是對的，一定能賺錢，關鍵是同爲鎮領導，爲什麼一味迴避甚至千方百計阻撓？”
皮書記乾笑道：“可能……也許……大概……個別幹部的思想狹隘了，覺得溫泉度假中心會對作爲鎮支柱產業的溫泉浴室產生衝擊，所以……那個……主觀上就有抗拒情緒。針對這些錯誤思想，近幾月鎮裏反覆宣傳、花力氣進行解釋說明，讓幹部羣衆認識到做大做強溫泉產業只會促進消費、提高知名度，最終受益的還是老百姓。”
白鈺嗤之以鼻：“溫泉浴室算什麼支柱產業？二十多年來它一直享受減稅免費等各種優惠政策，我倒有興趣統計一下它到底爲聯泉、玉泉兩鎮作了多少貢獻！”
皮書記連忙解釋：“溫泉浴室本身交納的稅費並不多，這一點鎮裏已配合汪縣長主持的清理整頓工作作了調整，主要是溫泉浴室吸引大批客人駕車前往拉動相關產業如餐飲、酒店、超市、加油站、汽車維修保養等等，綜合效益還……還是比較可觀的。”
白鈺不置可否還回到剛纔的話題：“幹部選拔問題當然以組織部門爲主，不過我想幾個基本原則是明確——幹部年輕化、知識化、專業化，京都的要求必須落到實處，必須在用人機制方面率先突破，工作思路纔會有突破，繼而我們的經濟發展也才能得到突破，這是一個厚積薄發的過程，也是商碭走上發展快車道的必經之路。”
康副鎮長今年48歲，地道基層出身，電大本科學歷專業是正治思想教育，顯然三個標準都不符合。