“首先，我跟葛蘭特、賈洛兩家化工集團都不熟，在股改問題上不設立場。但持公心而言，我覺得分集團和化工廠兩個層面股改不符常理，對兩家化工集團也不公平！算筆很簡單的賬，人家化工集團花12個億僅僅入股化工廠；固建重工只須花不到20億就能入股榆達集團，還反過來控股化工廠，這不是形同兒戲麼？小學生都能算的算術題！”
管約明也說：“我要是那兩家化工集團談判代表，肯定不能接受固建重工收購集團股份的做法。要麼把化工廠獨立出去成立股份公司；要麼如小白所說把化工廠打包到集團股份進行轉讓！”
兩人語氣都很強硬，卻不是衝着駱嘉斯，而是對孫剛絲毫不加阻攔地把燙手山芋接下來表示不滿。
上次爲股改的事，駱嘉斯當衆下任務也罷了，經貿委咬緊牙關扛了下來。眼看問題已經解決，怎麼可能繼續加碼呢，還有完沒完？
管約明和談嘯都認爲以孫剛的身份和能量應該頂住，不能象爛泥巴似的任人拿捏！
國企股改就是國資委的份內事啊，經貿委插手來做，最終還得由國資委層層履行程序和手續，那經貿委成了國資委的下屬機構？
省直機關到國資委、經貿委、發改委、外經委、經信委、財政廳等部門之間，氣勢此消彼漲是很微妙的，都是經濟條線重量級單位，都對全省經濟事務和發展大計有着舉足輕重的作用，但誰更有話語權？
一看主管省領導；二看部門負責人。
最重要的是關鍵時刻能否頂住，頂不住，以後麻煩會接踵而來，因爲從省領導到省直機關乃至市區領導都認爲你好欺負。
面對同僚及手下的質疑，孫剛臉色一整，道：
“駱書計直接把任務部署給經貿委，表面看是不符合省直機關部門工作分工，但同志們別忘了常委會下面設有國有企業深化體制改革領導小組，申委書計兼組長，申長是副組長，辦公室就設在我們經貿委……”
“噢對——”談嘯拍了下腦袋。
管約明道：“當時我在京都學習不清楚具體情況，深化體制改革領導小組辦公室不是應該設在發改委嗎，怎麼放我們這兒？”
孫剛悠悠道：“涉及國企體制改革都曉得是改革深水區，都摸不着深淺，你推我讓誰也不肯具體接手，當時我們經貿委主管副申長是剛提拔的，就被委以重任……後來發現這項工作根本沒法開展，搞了兩家失敗的試點後也就不了了之。”
冷場數分鐘，管約明打破沉寂道：“既然師出有名，天大的困難也得接着，喫公務員這碗飯就不可能挑肥揀瘦。”
“嗬嗬，就知道約明敢於勇挑重擔。”孫剛笑着說，實際上暗知管約明一直瞄着自己的位置，眼下正是在新申委書計面前表現的機會，不可能甩手不幹。
官場原動力就在於此，客觀困難永遠屈從於主觀願望。不過孫剛掌握的情況來看，管約明接班的可能性小於20%。
已有一位副省級幹部、一位詩委書計、兩位市長暗底下運作經貿委主任位子，與他們相比管約明的活動能力和履力等都略遜幾分。
“孫主任已接下駱書計下達的任務，必須得排除萬難啊，”管約明淡淡接了一句，然後道，“小白最年輕腦子靈活，說說看怎麼把固建重工收購集團與兩家競爭入股化工廠兩樁事捋順囉？”
白鈺道：“個人認爲當前最需要捋清楚的是作爲重型機械行業楚翹的固建重工，它要收購化工國企幹什麼？不把這個問題說透了，它就得增加一倍資金把化工廠收入囊中。”
“這個要跟固建重工的談判團隊溝通，正如嶽申長打電話介紹賈洛，具體事宜需要雙方銜接，”孫剛經驗何等老道，當即把包袱甩到一邊，“還有呢？”
白鈺滯了滯，不由得爲孫剛這招“霸王卸甲”點贊，生薑還是老的辣，自己要學習的東西太多了。
“兩家入股集團的意願也是問題，”見管約明亮明態度，談嘯隨即轉入務實的討論，“具體會有兩點意見，一是控股權外移，與國企談合作跟股份制企業談合作有本質性區別，人家會故意等一等，讓固建重工先收購集團然後直接與它談；二是打包入股，那兩家提出入股要約在先，爲什麼不可以參與收購榆達集團呢？難道因爲固建重工是駱書計推薦就有優先權，而嶽申長推薦的只能收購化工廠？”
“卟”，在旁邊記錄的祕書聽到這裏忍不住噴出一口茶。
孫剛不滿地掃了祕書一眼，道：“書計和申長從兩個不同角度關心國企扭虧減虧工作，怎能放到對立面呢？當然老談提醒得對，首先要向駱書計彙報賈洛化工集團有意落戶通榆；然後再向嶽申長彙報駱書計打算對榆達集團進行全面股份制的設想……”
白鈺趕緊問道：“葛蘭特怎麼辦？”