“可能我們都犯了欲速達不成的毛病，接下來需要關注兩個問題，第一李卓同志說的情況到底存不存在，存在趕緊改，不存在要有令人信服的說明；第二名單上九十多個崗位是不是都急得不得了，不怎麼急或緩緩沒關係的再等等，充分醞釀後提交常委會，一口喫不下胖子，學明覺得呢？”
歐學明道：“白書計，坦率說我，以及部分常委認爲李卓同志是出於怨恨心理故意從中作梗，明擺着針對路縣長。去年那場糾紛不管對錯，事情已經過去了，而且組織上讓李卓同志重歸常委會就代表某種程度補償，大家都應該放下心結以工作爲重。”
“我會找李卓同志轉達部分常委的想法，有則改之無則加勉嘛。”白鈺說得滴水不漏。
“人事調整方案，說句老實話如果存心挑刺處處有問題，本來人無完人，一味盯着缺點啥事也辦不成，”歐學明道，“關苓公務員隊伍整體素質就這樣，組織部門能做的是矮子裏面選將軍，只能說大致適合，不可能做到完美無缺。”
“但要以理服人！”
白鈺見歐學明糾纏不休微微慍怒，道，“以下長鎮爲例，曹大耀被免職後我指定秦凡同志代理鎮長工作，這段時間的確很辛苦也很盡責，可人事調整名單上卻是許淮鄉副書計張童接任下長鎮鎮長！許淮鄉跟下長鎮一南一北，有半毛錢關係？這麼安排有利於青牛灘後勤保障工作的銜接性嗎？經此打擊，秦凡同志能安心繼續認真負責嗎？組織部門有沒有考慮到實際情況，還有當事人的感受？！”
“這……”
歐學明微微一滯，暗罵路冠佐不是東西！春節後最後一輪醞釀鎮長人選時，歐學明覺得既然白鈺指定秦凡代鎮長且代得不錯，起碼這期間沒出大的差錯；路冠佐卻堅持張童上，理由是之前有過承諾，且張童從常務副鎮長轉到副書計崗位，就是爲了過渡一下提拔鎮長。
這是檯面上的理由。
路冠佐沒說的理由是，從包榮晨的意外升遷可以看出隨着青牛灘工程的展開，下長鎮還會出幹部，因此必須搶在前面進行卡位，讓心腹親信們佔據要害。另外還有一層不便說出口的理由，即鎮長本來就該尊重縣長意見，曹大耀被你書計免掉了，繼任者還必須由我提名！
現在看出來了，白鈺其實很在意。
“秦凡同志主要是現職時間比較短，相比之下張童同志履歷更厚些，”歐學明很快想好說辭，“當然組織部門考慮的角度和立場確實……畢竟缺乏白書計這樣高瞻遠矚的眼光。這樣吧，我回去組織人手把調整情況仔細過兩遍，弄份小名單先個別溝通，確保常委會一次過關。”
中午時分突然來了位很久沒見面的老朋友，龍忠峻！
異地重逢真是不勝感慨，當年白鈺還只是苠原鄉副鄉長時，龍忠峻已是町水市委政策研究室副主任；時間過得真快，轉眼白鈺已是正處實職主持關苓全面工作，龍忠峻還是副處職。
當年見面叫“小白”，而今再熱情再親密也必須叫“白書計”。
“結合大數據和各種官方渠道信息，我花了整整10個月時間跑遍內地主要城市，最終篩選出一張表，”龍忠峻開門見山道，“表裏有你，所以我又尋上門了。”
白鈺不由得好奇，道：“什麼表讓龍主任這麼辛苦？是町水那邊立項的調研任務？”
龍忠峻哈哈大笑：“是，也不是……當然要打着調研幌子不然怎麼報銷差旅費！純屬個人興趣，我是喜歡做正壇趨勢研究的，之前成功猜測劉老、朱正陽上位，我希望下次大換界以及再往後都能猜中，不，不是猜，而是趨勢分析。”
“您覺得下屆誰上？”白鈺來了興趣，謙虛請教道。
“先不說這個，從表格開始，”龍忠峻笑道，“你不關心自己爲何出現在這張表，又處於什麼位置嗎？”
白鈺搖搖頭道：“我知道去年網上流傳一份名單，把內地所有區縣年齡低於35週歲的正處職主持工作名字都列在上面，我大概排在三四十位的樣子，稍稍瀏覽了一下，沒太留意。”
龍忠峻鄭重其事道：“怎麼可以不留意？你將來的對手就在名單裏！當然了，那份名單太籠統、範圍也太廣，我做的功課更多——首先剔除履歷不完整、明顯有軟肋的，比如直接從省市空降並沒有基層鄉鎮工作經驗或部門主持工作經驗，文憑是專升本、海外留學、電大函授等等，若無特別過硬後臺就基本退出競爭行列……”
“這個……”白鈺欲言又止。
“白書計覺得祕書出身、央企空降、技術或學術都可以闖出新天地，對嗎？”龍忠峻道，“以前有可能，以後難度越來越大幾乎沒了可能性，委婉點說，仍保留達到一定層級但再向上絕無可能！”