寶貝寶貝好消息，下午組織部來考覈我了，抱抱我的寶貝，我愛我的寶貝。
沒等工作羣幾百人反應過來，另一位秒回消息：
寶貝棒棒噠，真厲害，抱我的最愛。
緊接着又問：考覈就代表定下來吧？沒問題一切OK？
開始那位先回了一句：定了，組織部打過招呼。
然後大概意識到發錯了，這是工作羣，接下來便手忙腳亂地“撤回”，然而他倆已陷入人民羣衆滔天巨浪包圍之下，想撤，往哪裏跑？
經查“組織部考覈並打過招呼”的那位叫薛昌晨，男，四十二歲，已婚，現縣應急管理局副局長，昨晚下午的確接受縣組織部考覈，擬調任縣正府辦常務副主任，接替已提拔國資委主任的王凱，正科級。
另一位叫黎珍，女，三十六歲，現任供電公司客戶服務中心副主任，已婚——顯然老公不是薛昌晨！
聽到這裏，白鈺沒好氣道：“對這兩位如膠似漆恩愛無比的寶貝，歐部長打算怎麼處理？輿情已經氾濫開來了，必須要對外界有個說法！”
蹇姚宇翻着手機說：“是啊是啊，網絡上都在嘲笑黎珍用愛發電，據說她愛人已提出離婚。”
歐學明有條不紊道：“早上來醫院前已跟國元通過電話，請紀委出面調查——組織部門不便干預褲帶下面的問題，最好挖到經濟問題索性一竿子擼到底！查不到也沒關係，至少給外界印象是關苓方面高度重視，連紀委都出動了，原先計劃的工作調動肯定中止，視情況決定他下一步去處。”
白鈺冷笑道：“那樣的話，男寶貝跟組織部的招呼豈不是白打了！”
“關於這一點我已經內部做過了解，”歐學明謹慎地說，“目前爲止部班子成員都否認受過薛昌晨請託，有關他提拔並調到正府辦的遴選合乎組織程序，不存在人爲干預現象。當然，真相有待紀委進一步調查確認。”
此言一出，在場的白鈺和蹇姚宇都知道歐學明睜着眼睛說瞎話。
應急管理局副局長調任正府辦常務副主任，副科提拔正科，正常情況下縣城官場要分兩步走，且每一步都不容易。
薛昌晨兩步並作一步，除了歐學明組織部哪個班子成員敢答應？甚至歐學明都不敢說了算，須經路冠明點頭纔行。
方式都是非常委婉的，間接的，紀委順着藤也摸不到瓜。
作爲組織部長，歐學明在收取好處和人脈關係之間通常傾向於後者，也就是說有時並不願意收什麼黃金、名煙名酒、古玩之類，變現困難且容易露餡；而領導之間打招呼更安全也更富有彈性，這回我幫了你，下次有事你也得幫我，這是官場最現實的人情往來否則就要被列入“失信”名單，看不清、摸不到、查不着。
白鈺也不多囉嗦，本來對他來說就是件小事，道：“該中止的中止，該處理的處理，該通報的通報，及時止損！今後要給各級單位部門提個醒，恩愛前多留個心眼，別動輒在公衆平臺上抱來抱去！”
“一個不慎直接影響兩個家庭，至於前途……”歐學明對這種豬腦子式的幹部也是無語。
這時供電公司總經理打來電話，彙報說經公司黨委研究，決定立即暫停黎珍供電公司客戶服務中心副主任職務，勒令反省並深刻檢討。
歐學明反倒打起了官腔，道：“處理處分幹部一定要有依據，要遵守組織原則和規定，不能因爲事情鬧大了急於向公衆交代反而忙中出錯。如果人家就在羣裏說‘抱抱’而事實上沒抱過，深刻檢討什麼呢？停職的理由是什麼？將來追究起來怎麼辦，會不會留有隱患？我建議供電公司黨委在這個問題上一定要慎重！”
說得也對。
遇到類似突發事件，組織部門夾在中間其實左右爲難，既要配合相關部門及時化解輿情，又必須通盤考慮把握好分寸，不能一棍子打死。
手術開始了。
因爲是小手術沒必要都在手術室外面守着，只留蹇姚宇負責協商和聯繫，其他人都回縣府大院。
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到辦公室沒會兒，李卓打電話簡要彙報了金羊溝羣毆事件的前龍去脈，原來與一塊成色爲94.6%的天然狗頭金有關。