“京都不支持宇文書計的組閣計劃？”
“也不能說不支持，但他沒法取得主動權，”繆文軍道，“之前我知道他一直暗中運作吳通離任後由儲拓接管事宜……”
儲拓是甸西詩委書計，以前從中原地區交流而來，去年宇文空降以來成爲通榆最炙手可熱的大紅人。
不過……
白鈺頗爲意外地說：“詩委書計直升申委組織部長，未免太快了吧？都不在副省級或大市過渡一下？”
縱使何超、徐尚立等有背景的，也老老實實從副申長做起，然後能不能提拔申委常委還在兩可之間；繆文軍屬於特例，但也有省城常務副市長的履歷，加起來一點不算薄但只掛個常委頭銜。
申委組織部長是常委會里排名絕對靠前的實權崗位。
繆文軍道：“昨晚聽說吳通不肯以個人名義推薦，申委組織部也不會將儲拓列入推薦人選，總算臨走前做了件硬氣事。宇文書計發了通脾氣後也沒辦法，又打申委宣傳部的主意，想讓莊彬離任時推薦一下……”
“莊彬同意了？”
“那傢伙老奸劇滑，沒爽快答應也沒把話堵死，耐心等待宇文書計繼續出價，”繆文軍笑道，“不過還沒等宇文書計與他達成交易，京都方面傳了話，要求此次省班子換界不準主動推薦，結結實實給宇文從頭到腳潑了盆涼水！這是昨晚宣傳部領導親口所說，應該不假。”
白鈺一聽就懂。
所謂主動推薦就是在上級組織部門沒有明確意圖或暗示由地方主導的情況下，地方黨委結合本地情況提出推薦人選。人選推薦上去了，通常上級組織部門都會尊重，頂多打個折扣。
反過來說，如果地方黨委推薦人選得不到任用，那麼所謂民.主推薦豈不成爲一句空話？
上級組織部門不可能留下這種口實，因此當有目標人選諸如打算空降時，就會給地方黨委打招呼，要求暫時別報推薦人選，“等領導通知”。
“就是說組織部長、宣傳部長兩大申委要害部門負責人，都將由京都空降！”白鈺喫驚地說，“看來這回力度不小啊。”
說到這裏白鈺已徹底明白繆文軍擔憂所在。
時值大換界前夕，京都層面人事任免和佈局的思路與往常迥異，考慮的重點不是穩定，而是各派勢力的提前卡位和前瞻性制衡。
在內地諸省當中，通榆永遠排在三線，只比遠疆等地稍好一點點，按說根本不入大神們的法眼。但這只是通常而言，輪到大換界卡位動作就不一樣了，本着“大熱必死”原則以及黑暗森林法則，大凡正壇希望之星都追求低調，起飛階段最好別引人注目，以免遭到來自各方各系的精準打擊。
白鈺真心實意地說：“通榆需要繆書計這樣的實幹家到更重要崗位上發揮作用。”
繆文軍輕笑着搖頭，道：“我、復恩書計都剛剛提拔也就別想了，倒是何超書計有可能……據說——純粹省直機關內部傳聞，據說鍾組部找嶽峙申長談過，給了兩條路，一條是在申長崗位上幹到明年底退二線；一條是轉人大主任可以再幹三年，當然按慣例現在單獨設立的人大主任都不進常委班子。”
“這……這倒是兩難選擇，換了我也委實拿不定主意。”
“據說嶽峙申長答應考慮，但遲遲給不出答覆，”繆文軍道，“又據說鍾組部勸退他是爲了給何超書計騰位子，可何超書計有點不樂意。試想接任申長的話，當初在常務副申長位子上可謂水到渠成，如今白白耗了將近兩年還是申長感覺有點窩囊，是不是索性再熬兩三年直接提拔申委書計？”
白鈺道：“申長也是正省級地方大員，佔住了可立於不敗之地。”
繆文軍道：“話雖這麼說，申長有大半從地方班子提拔，申委書計絕對是全國一盤棋，那個變數太大了，副書計可轉申委書計——到外省也有可能，但副書計被掛起來的例子同樣數不勝數。所以何超也舉棋不定，真是幹有乾的煩惱，不幹有不幹的煩惱，在官場永遠都有煩惱。”
“可想而知京都領導們壓力有多大，區區通榆就複雜難解成這樣，全國那麼多省份呢，要平衡各種勢力和利益簡直就是最高難度的數學題。”