鍾宣部主管黨建宣傳的副部長安魯晉率隊專程到上電考察“村組夜談”和手抄準則兩項活動。
安魯晉還兼京都思想意識形態辦公室主任，妥妥的正部級，也是鍾直機關資深且有話語權的領導。
現在講究輕車簡從，出發前安魯晉特意關照通榆方面不需要省領導陪同，考察組飛抵樺南後住一晚，第二天派輛車直接前往上電。
在上電的行程也很簡單，考察組分三個小組到區、縣、礦區各隨機選兩個點走訪半天，中午喫工作餐，下午繼續前往畢遵瞭解黨建宣傳方面的情況。
工作餐要求明確，無須市領導作陪，安排兩名普通工作人員一起用餐即可。
就這個簡單的要求，讓黃滄海犯了難。
黃滄海長期在省直機關中樞工作，深知接待無小事，魔鬼往往藏在細節裏。你以爲能隨便找倆人陪領導們喫飯、聊天？
首先形象有講究，不能太邋遢不修邊幅影響領導食慾，又不能太洋氣壓了考察組風頭；其次談吐很關鍵，既是陪着聊天的不能不善言辭冷了場，又不能口若懸河招人煩，俗話說言多必失，被領導撿到簍子就麻煩了；最後必須熟悉上電情況，萬一領導問起礦業改革啊，機器人啊，CS遊戲場啊，不能一問三不知。
易梓煌經過多方篩選比較，最終在市委辦定了一男一女兩位辦事員，體端貌正，三十五左右，說話有條不紊。
黃滄海將他倆叫到辦公室目測之後也覺得滿意，立即交代任務，讓他倆通宵達旦背誦京都領導有可能提問的各種問題，要求達到“對答如流”標準。
辦這事時白鈺正在礦區奔波，完全不知道，第二天班子成員齊聚市府大院迎接考察組——不準陪同用餐但沒說不準迎接，該有的禮數得周全，白鈺無意中瞥見站在後排的兩名工作人員，便問其故，聽了之後頓覺不妥，立即讓兩辦送來工作人員花名冊，現場挑選並更換掉！
易梓煌瞅瞅最前面的黃滄海，不安地說：“這是黃書記親自拍板定的，他倆已準備得很充分，臨陣換將乃兵家大忌啊白市長！”
郗誠呈也在旁邊說：“新換的半點頭緒沒有，根本來不及準備，貿然上去行不行啊？”
“可黃書記……”
易梓煌拿不定主意是否請示黃滄海，這時商務大巴緩緩開進市府大院。安魯晉也是中原漢子直率脾氣，下車後手一揮道：
“不搞虛頭巴腦的東西，分三個小組下基層，中午12點回來喫飯！”
當即安魯晉和黃滄海一個小組，白鈺、宣傳部長陳高各陪一個小組分頭出發，上午行程都很順利半點岔子沒出。
到了中午用餐環節，出乎所有人意料，包廂裏氣氛特別好，兩位新換上的工作人員陪安魯晉聊得非常開心，原定二十分鐘結束卻足足聊了五十分鐘，給整個視察活動畫上圓滿的句號。
目送商務大巴遠去，所有人都圍住白鈺問同一個問題：“新換的兩位工作人員到底什麼來頭？換的依據是什麼？”
白鈺不便居高臨下指導同爲常委的易梓煌，拍拍郗誠呈的肩道：
“無論幹什麼工作都一定要善於分析，做到心中有數。你想想，大領導喫飯時找兩個工作人員作陪，是爲了瞭解工作嗎？不可能的！上午三個小組到基層走訪和考察，該問的都問了，對上電礦業改革等等情況大致有了掌握，所以沒必要準備工作方面的彙報。”
郗誠呈還是不明白：“那領導要求工作人員陪同喫飯什麼用意？”
白鈺笑道：“真的很簡單，就是走近基層同志隨便聊聊，沒有特別含意。所以我換的人也很簡單——他倆跟安部長都是三相人！一桌人坐下來喫飯，聊天第一句話基本都是‘你倆哪兒的人啊’，他倆一說‘三相過來的’，安部長立馬來了精神，再追問哪個市哪個縣區，家鄉近些年有啥變化等等。他倆根本不需要準備，照實說不就挺自然挺親切嗎？”
“哎，真是處處見學問啊。”
郗誠呈等人口服心服道。
俗話說風起於青萍之末，很多重要、特別的事件往往透過不經意的細節、閒閒的話語、無意識的舉動露出冰山一角，繼而究根溯源揭開深藏的真相。