白鈺不覺說了實話，“我本想結合礦業改革在條件成熟的礦區搞試點，相比縣區環境相對封閉、阻力小些，不過劉海膽子大步伐快出了名，我想用又不敢放手。”
江珞斌擺擺手：“你在上電市長位子不會太久，來不及弄這些。搞這種試點膽子必須大，膽小的玩不轉，我會有配套措施跟上去……”
雖然細細密密談的都是重要敏感話題，範圍又廣，但他倆語速都快且反應敏捷，前後不過四十分鐘左右白鈺便告退出來。
過了農曆正月，白鈺開始籌劃上電人事調整方案，也就是說做好調離的準備了。
礦業改革工作如果江珞斌同意秦思嘉接任市長，加上陳愛郴、錢同山兩員大將輔佐，白鈺心裏踏實。
城市建設、經濟發展等方面，就算王文沙原地不動，有國資委饒阮江、發改委甄錫然等一批專業型人才鎮守要害，相信不會過分偏離軌道。
放心不下的是人，把合適的幹部放到合適的領導崗位往往能發揮事半功倍之效果。
黃滄海也意識到這一點，但與白鈺的思路截然不同。
黃滄海同樣判斷白鈺即將離任，那麼人事調整方案只能放小部分名額出來，絕大多數要牢牢控制在手以鞏固權力。原因在於，爲保持各市區穩定和工作連貫性，江珞斌不太可能大幅調整市委書記，事實上目前在任市委書記僅有兩三位屬於真正意義宇文硯的人，但即便被列入親信之一黃滄海，在白鈺被限制人身自由接受調查過程中立場拿捏得恰到好處，誰也挑不出毛病。
所以這一任市委書記能穩穩做滿五年，既然如此，在人事佈局方面必須深耕化和精細化，確保上電市委市正府只有一個核心。
分歧主要集中在兩點：
一是推薦誰接任主管環保副市長，針對範健在此崗位碌碌無爲，黃滄海與白鈺態度一致必須下，但接任人選存在很大爭論；
二是黃滄海想調整常委班子分工，讓秦思嘉兼任市正法委書記，不再兼任區委書記；裘宗南轉任市紀委書記，從而起到一石雙鳥作用：
既牽制秦思嘉提拔市長——以黃滄海之精明焉會看不出白鈺想讓她接手？站在黃滄海角度寧可王文沙上，也不能讓秦思嘉得逞。
又能推薦謝圖南以葡楠區區長提拔區委書記，順理成章進入市常委班子。
白鈺看出黃滄海爲謝圖南的良苦用心，不過換自己何嘗不是處心積慮扶持秦思嘉？不便明說江珞斌打算調開謝圖南，但一味裝糊塗附合黃滄海形成常委會推薦決議，無異於把難題交給省領導，於情於理都不對。
黃滄海道：“市領導班子有了空缺自行推薦是慣例。”
白鈺道：“或許江書記有自己的考慮？”
黃滄海不吱聲，從白鈺的話裏聽出一絲不尋常，機敏通達如他者立即剎車，輕輕笑了笑道：
“白市長說得是，我讓柏燃向田圳部長請示一下。”
轉了一圈結果不想可知，田圳正爲竭力爭取省長位子煩心呢，板着臉訓斥道省裏要你上電推薦才推薦，不要就別自作主張！
弄得黃滄海和樂柏燃都灰溜溜的，再也不提推薦之事。
田圳煩在何處呢？
申委組織部長固然權重位高，在常委班子裏屬於重量級人物，但就其上升空間而言卻很尷尬，因爲絕少有組織部長直接提拔申委書記或省長的情況，上升路徑往往要經過申委副書記崗位然後再作爭取。近十多年來，申委書記從省長崗位提拔、省長從常務副省長崗位提拔有三分之二以上，倘若放棄組織部長轉任申委副書記，又有可能駝子摔跤兩頭不着。
單純申委副書記多沒勁啊，再看從通榆出去的副省長何超，同時佔據副書記和常務副省長兩大要害，目前還沒挪身。
思前慮後，田圳決定明裏爭取通榆省長位子，暗裏退一步轉任常務副省長也可以。
前提是雷皸最好接任省長，把常務副省長位子騰出來。
但還真怪了，明明省長位子觸手可及雷皸似乎挺淡定，照常下基層、開座談會、到外省考察忙得風火火，根本不到京都、沿海城市找路子。
難道沒想法？不可能的，真要是淡泊名利怎混到這個級別？要麼胸有成竹，穩穩提拔省長；要麼之前活動過競爭太激烈，知難而退。
到底哪種情況呢？這關係到自己主攻方向，萬一明明有希望競爭一下省長，自己白白放棄豈不可惜？
可萬一省長那邊一點兒沒戲卻用盡全力，最終連常務副省長都當不成那真是錯過最佳窗口期了。
田圳尤如百爪撓心坐立不安。