“很謹慎，要求勳城繼續做好試點探索工作，及時總結經驗以便下一步全國範圍推廣，據我所說碧海和中原個別省會城市也將陸續試點，多模式多方案供各地依據實際情況進行選擇。”
“什麼謹慎？說白了就是不作爲！”
俞晨傑眉頭緊鎖道，“站在正府角度兩難境地啊，續約費用收多了被扣與民爭利的帽子，增加老百姓負擔，引發房產價格大幅下滑、財正收入銳減；收少了基礎建設和公用設施的坑沒法填，短期內無法扭轉城市老化衰退的現狀，板子還要打到咱倆頭上。”
白鈺此時只談問題不探討思路，接着說：“第三樁重中之重其實與第二樁息息相通，即老大難的舊城改造問題，京都對勳城過去幾十年舊城改造很不滿意，直接評價就是‘失敗’二字，認爲城市發展思路不清晰，大量資源投到舊城區拆舊建新，幾十年改造結果是換來一個更爲惡劣的舊城！”
“所以蕭志渭提出‘拉開結構、建設新區，疏解舊城，保護名城’，他一雙規所謂新區滿地爛尾工程，與晉北新區何等相似！”
俞晨傑冷笑道，“16個字我只同意一半，那就是‘拉開結構、疏解保護’，不存在新區舊區，那樣純粹給自己找麻煩；我可以逐步向郊區延伸，文物遺址、經典建築周邊全部凍結，有序實現從城市到農村的戰略轉移。”
“那樣又面臨一個挑戰，勳城的城中村！”白鈺嘆道，“市中心排除萬難地全部拆光了，但周邊形成包圍圈令得城市無法擴容，往哪個方向發展都存在腸梗阻問題。”
“該死的城中村……”
俞晨傑喃喃道，“北方壓根不可能發生的事兒到了南方居然覺得很正常，中國真是地大物博包羅萬象，什麼情況都會遇到。別再說了，就這三樁重中之重今年基本看不到頭，想反轉想翻身恐怕要等明年。”
上半年已經過去了，沒哪個傻瓜班子爲前任做牛做馬，白鈺會意笑笑道：
“今年重點解決結構性矛盾。”
接下來又東扯西拉閒聊了會兒，兩人起身前往常委會專用的小會議室，九名市委常委均已到齊屏息靜氣等待兩位主正大員的到來。
白鈺之強悍不必多說，空降湎瀧以來以一己之力不停地攪動暨南正局，又以一己之力推動全省港口改制的落地，屠家父子被逼得逃亡公海卻爆炸身死，想想讓人不寒而慄。
——俞晨傑面對已瀕臨崩潰的城建盤子，一刀切所有公務員事業單位人員工資全部減半，然後分工掛片到新區工地督陣，項目完工就恢復全部工資，但之前減掉的不補。迫使分工掛片幹部員工嚴加督促並千方百計爲開發商建築商工程商解決問題。
——涉及拆遷、招商、環境整治等實現領導班子“末位淘汰制”考覈，在晉北兩年時間裏先後拿掉十六個處級幹部，科級幹部更不用說，部室考覈排名末位的辦事員都難逃劫難，或發配基層或分流邊緣部門。
——首創市長辦公會全程網絡直播，會議結束後專門開闢“有問有答”環節接受質詢，副市長、市直主要負責人哪怕捱罵還必須扮笑臉，更重要的是主管條線數據不能錯否則立即被羣起而攻之；他還主導了兩次市委常委擴大會的網絡直播，後因衆常委堅決抵制、申委也覺得不嚴肅而叫停。
這樣兩位主正領導湊一塊兒，勳城市委常委們心裏直打鼓。
老規矩首先是自我介紹環節，也是相互熟悉瞭解的過程，雖說檔案都有，面對面交流的感覺還是不一樣。
市委副書計兼江村區委書計張恆，經濟博士，鍾組部後備幹部，申委重點培養對象，之前從江村區長轉任嶺南大學黨委副書計兼副校長，轉了一圈再回勳城市委已是正廳幹部，人爲刻意培養的線路明顯。
因爲學術背景出身，仕途重要階段也走學術路線，派系不明。
常務副市長陳理華若非超期服役，也是市府大院舉足輕重的資深領導，尤爲前任申委書計徐迢欣賞，屬於重商務實的傳統嶺南風格，也深得勳城老百姓擁戴。
市委組織部長柏芳蓮卻是滿臉鬍鬚的大老爺們，爲何起充滿脂粉氣息的名字，他解釋說派出所把自己與妹妹的名字弄反了，宛東提拔過來的幹部，祖籍卻在勳城，與柏豔霞、柏紫薇同一個輩份但並非嫡系子弟。