“只帶一位的話，帶誰？”周沐緊緊追問。
白鈺慢悠悠道：“周市長覺得馬昊如何？他在省府大院都出了名的，以他的脾氣、風格、魄力肯定能第一時間協助你站穩腳跟、打開局面。”
“那倒是，馬昊不錯！”
周沐脫口而出，轉瞬似悟出什麼指着他道，“不對不對，他是你從通榆帶過來的幹部，怎麼眨眼間變成我用得稱手的人了？”
白鈺正色道：“第一，馬昊不是我的人，也不是你的人，馬昊就是馬昊，是位值得信任的好同志；第二，馬昊在湎瀧發改委跑項目、辦手續、抓作風等表現有目共睹，如今到省直機關不管哪個部門都買賬，誰都不敢故意刁難；第三，馬昊到湎瀧後一直在市直機關，聽從你的指揮，請想想‘用得稱手’四個字適不適合他？”
“唔……”
周沐腦子裏盤旋了好幾圈，把湎瀧正府領導們挨個琢磨了一遍，想來想去雖說偶爾有點色迷迷模樣還真的就是馬昊最稱手，沉吟道，“但他如今已是副市長，響噹噹副廳實職幹部，願意到勳城做具體工作嗎？實話說，寧願在湎瀧當副市長安逸實惠。”
“你也這麼認爲吧？坐井觀天！”白鈺趁機批評道，“窩在湎瀧，正廳領導崗位總共才四五個，什麼時候輪到他馬昊？在勳城每年都有好幾個正廳名額，成功概率是湎瀧的十倍！你也是，老耿耿於懷市委書計位子，說穿了不也是正廳麼？平臺不同，跨躍的高度就不同！”
“也有道理……”
周沐難得溫婉地說，實質都家大院都建尹、都海嬋都這麼勸，往深處想心理也就平衡了，“如果肯帶兩位呢，另一位選誰？”
白鈺道：“嶽漢城有鄭家背景，到省城應該如魚得水；盧小晨、姚志華等也都屬於務實能幹的幹部，適應力強工作踏實，能給你非常大的幫助。”
“好像真的很不錯哎，”說到這裏周沐一驚，“看不出來你在湎瀧短短兩年時間竟然培養這麼多幹部！”
“他們本身就很優秀，需要的只是機會，”白鈺溫和地說，“如果周市長給予他們更好的發展平臺，必將是一次完美的雙贏。”
周沐深深點頭道。
在隨後召開的正府黨組會議上，白鈺又重申市委關於安排周沐協助做好港口改制工作的要求，周沐壓根不知（都家大院也沒人提過）都海驕曲線持有4.5%股份的事，漫不經心答應下來。
白鈺強調的重點仍是不折不扣推進城中村搬遷拆遷工作，各條線、各單位部門配合市拆遷領導小組做好關於疑難清單的攻堅，從現在起每週固定時間召開市長辦公會對重點難點痼疾進行會辦。
白鈺隨即着重點了幾個項目並落實責任領導：
港口改制工作中的股權設置問題，樓遙爲主責任人，周沐爲第二責任人；
簽約率、搬遷率等進度處於末位的吾屏城中村，雲歌吟爲主責任人，梅芳容爲第二責任人；
嵐鳳城中村37畝商業用地問題，邢成順爲主責任人，郭守聲爲第二責任人。
白鈺指出，主責任人與第二責任人在責任追究方面沒有輕重之分，而是關注優先順序問題，是重點工作與次重點工作的關係。
針對駐村工作組出席率不高、逐戶做工作流於形式、效率低下等問題，白鈺要求在此前分解到人、與工資掛鉤、與職務和崗位掛鉤三招基礎上，實施每天打卡上傳照片制度：
市拆遷領導小組每天在各城中村不同地點設置打卡點，上下班必須用本人手機掃描二維碼，遲到早退者每次罰款200元；
每天規定走訪戶數和簽約戶數兩個指標，分不同權重進行考覈獎懲；
走訪業主時要將合影照片上傳到考覈系統，若發現PS等變造手段一律開除；
市拆遷領導小組對所有駐村人員進行GPS定位檢查，一旦發現長時間逗留某處或未經請假離開城中村範圍，將視同曠工立即停崗停職！
最後一條令副市長們個個咂舌皺眉，深感不妥。
斟酌良久，霍忠——陳理華、蔣躍進相繼離開，資格數他最老也最敢講話，道：
“白市長狠抓勞動紀律、提高走訪效率的初衷是好的，但GPS定位技術都用上了是不是有點……侵犯隱私什麼的？不怕丟人，我有嚴重痔瘡做了手術又復發，有時上趟廁所得三四十分鐘……”
雲歌吟等低頭暗笑，梅芳容道：