頂點小說 > 重生之資本超人 >第二百六十二章 老闆的野心
    秦沐陽看到漢庭藥業的兩位老總有點沾沾自喜,馬上就把國際頂級藥企的情況和他們分享了一下。

    其實就算秦沐陽不說,他們作爲在醫藥行業淫浸多年的資深人士而言。

    當然知道差距。

    不過他們卻沒有想到自己的老闆,竟然對於世界醫藥格局如此的高瞻遠矚、如數家珍。

    可是秦沐陽接下來的話卻是讓他們頓時驚訝的張大了嘴巴,好像能夠吞進去了鵝蛋一般。

    “我們下一步將會把研發中心升級爲研發基地,並且研究的品類絕不僅僅侷限於醫藥。”

    秦沐陽看到他們的表情也都不以爲意。

    他知道楊建成他們擔心的是什麼?

    那就是現在這個上百人的研發中心,光憑着漢庭藥業現在的營收,根本都是捉襟見肘。

    如果再升級爲研發基地,那怕是就會把漢庭集團的血都要抽乾了。

    就算自己鞠躬盡瘁,也會出師未捷身先死。

    老闆玩的太大了。

    以當前漢庭集團現在只不過百億的市值,就算是現在股市一路高歌,市值飆升。

    也不過幾百億港幣而已呀。

    根本就玩不起呀。

    老闆這也太年少輕狂不知道天高地厚了吧?

    誰都知道新藥特藥的利潤空間大,可是爲什麼比漢庭集團還要牛逼的藥企都龜縮不前?

    就是因爲研發本身就是個無底洞。

    更是個銷金窟。

    咱們根本就玩不起呀?

    “不過考慮到地緣因素的影響,研發基地以後要設在京城,畢竟那裏纔是政治經濟中心。

    而我們以後在芯片半導體,新材料等等,那些制約我們國家發展瓶頸的領域要下大力度。

    同時我們還要給科研人員提供豐厚薪酬,科學的獎勵機制,最好的工作和居住環境,就像微軟公司一樣……”

    秦沐陽說到這裏,眼前不禁浮現了他去參觀世界首富蓋茨的微軟公司……

    微軟在世界各地有很多的研發中心。

    當時秦沐陽去的其中一個研發中心的辦公大樓,是一個明亮的、充滿活力的空間。

    由九層樓高的中庭和靈活的工作空間構成,有多達1500名員工。

    設計者希望打造一個與自然和諧統一的空間。辦公樓裏有一個巨大的自助餐廳和豐富的娛樂空間。

    包括室內體育館、遊戲室、室外運動場、和健身房……

    爲了給空間帶來衝擊和活力,研發大樓的中庭充滿色彩和活力。

    在地面上使用赭色來模擬地球的土地。

    逐漸過渡到樹木的綠色。

    然後用充滿活力的藍色來表示天空。

    中庭有60種不同顏色的玻璃,每一種顏色都是不同的顏色,每一種都是像素化的圖案。

    就像一個電腦像素的紋理。

    自然光從中庭的透明玻璃天花板中流進來,在白天注入能量,並在太陽逐漸消失的時候使它平靜下來……

    試想在這樣的環境做研發,人的創造力和熱情會得到極大的揮發。

    工作自然事半功倍。

    秦沐陽看到兩位高管都有點懵逼的了表情,不禁心裏暗笑,他當然知道他們心裏想的是什麼?只不過也不想挑明。

    自己在施展抱負的路上註定是孤獨的。

    很多事也只是曲高和寡。

    不過這些並不重要。

    當完善的考覈制度建立起來以後,秦沐陽無需操心他們的小心思。

    燕雀安知鴻鵠之志?

    他要的只有一項:執行力必須到位。

    這就足夠了。

    反過來事實會讓他們知道,自己的決定是正確的。

    “現在這個糖尿病胰島素貼片泵既然已經開始在報批,那就要加快推進速度。

    同時涉及到商標、各項專利都要註冊好。

    產品一旦推向市場,也要對假冒產品做好法律方面的打擊。

    同時注意好保密。上市之前不要信息披露。”

    想到這個產品一旦推出雖然價格體系還沒有完善好,不過肯定對於大部分認來講還是比較昂貴的。

    這個問題就看楊建成怎麼調研了。

    然後拿出適合市場的營銷方案以後,還要考慮那些跟風廠家的假冒僞劣侵權問題。

    國人在研發方面儘管不捨得投入。

    可是對於假冒跟風那可是樂此不疲的。

    很多沒有商業道德底線的人,也在不斷的破壞着市場規則。

    在瘋狂逐利中不擇手段。

    就像馬克思《資本論》裏說的,如果有300%的利潤,就會有人敢於冒上絞刑架的危險。

    到那時候打假的法務團隊也必須要跟上。

    “老闆,這些工作已經開始在做了,尤其是專利這一塊,我們已經做了拆分註冊,想要仿冒估計很難的。”

    聽到秦沐陽的佈置,楊建成和季福霖都沒有想到老闆如此年輕。

    卻是考慮問題如此周到。

    更是對於市場運作的那一套規則瞭如指掌。

    不由地發自內心的佩服。

    “另外就是這個體系,要做好充分調研,才能定價,不能單純的只做高端客戶。畢竟我們除了賺取利潤,還有造福民衆和社會責任。”

    秦沐陽說到這裏,就想到了在學醫時師傅一直教導他的扶危濟困和醫者父母心。

    “等到FDA的批覆完善以後,我們再召開新聞發佈會,而獎勵工作也等回頭再論功行賞。”

    秦沐陽想到在心產品一旦召開新聞發佈會,漢庭股票就會迎來新的一波上漲。

    而新聞發佈會,也等於變相的給胰島素貼片泵,做了一波免費的廣告推廣。

    同時研發新品獎勵也要大張旗鼓進行。

    這是個好的開頭。

    重賞之下必有勇夫。

    至於研發基地的負責人嘛,現在還是個問題。不過季福霖其實也是個不錯的人選……

    秦沐陽看了一下腕錶,他和行政長官秋博古約見的時間也快到了,於是起身離開。

    楊建成和季福霖和老闆這次的充分交流,縱使內心震撼老闆的宏圖偉略。

    卻也有些擔心。

    不過看到秦沐陽也沒有再給他們機會,也就只能是起身一直送秦沐陽,到了邁巴赫車前。

    楊建成搶先幫秦沐陽拉開後車門。

    目送這個年輕的過分的老闆坐車緩緩而去,兩個人對望一眼,有欣喜也有一些擔憂。

    最後搖搖頭回到各自的辦公室。