他們一個個都比較的緊張，知道這人雖然身份不明，但絕對是在內部一言九鼎的人。
若不然剛剛陳妮陳總在聊其他的時候，也顯得很是尊重。
李志國是他們的爲頭人，於是和柴進聊了起來。
市場看法之類的，都是他的專業。
柴進聽得很是細緻，也非常尊重他們，更是很認真地和他們交流着。
對於求職人而言，對方能夠認真地聽他們講話，就是一個很大的尊重。
最後，柴進開口笑着說：“詳細你們來之前，我們的人已經和你們講明白了。”
“國內市場，我們可能不會讓你們接手，那麼你們要是願意來的話，可能是會安排到國外去，這點你們能夠接受？”
李志國點了點頭：“當然已經有了很明確的瞭解了，來之前我們已經做好了心理準備。”
“這點完全沒有問題，如果接受不了，我們今天也不會站在這裏。”
柴進點了點頭：“那行，我對你們其實做了一個安排了。”
“你們的專業素養不用講了，在松下你們也證明了自己的市場能力。”
“但是我們海外市場現在有俄國，印都，還有正在籌備的日國，東南亞。”
“一共四個板塊需要人，但你也知道，人難找，所以我會對你們幾個人打亂分散出去，這沒有什麼問題吧。”
幾個人點了點頭。
李志國開口道：“我們願意接受你們的任何安排，柴先生。”
“如果有可能，我希望我能夠去日國。”
“當然，我去日國並不是我嫌棄其他地方的環境，而是松下是在日國。”
“或許這樣說自己的老東家不對，但事實就是如此，我們在松下呆得並不是很愉快……”
話還沒有說完，柴進打斷了下他：“所以我就很想問問你們，被一個女人欺壓撐了那麼長時間，你們是怎麼受得了的？”
“換做是我們幻彩的員工，上面要是有這麼一個女人上司來欺壓他們，估計早就被他們一嘴巴子抽了過去，然後不幹了。”
“說真的，我挺佩服你們的。”
柴進想要見他們，那肯定是對他們已經前前後後有了一個很細緻的瞭解了。
包括他們在松下所經歷過的一些事情。
幾個人也沒有想到，柴進竟然連他們在松下的一些工作生活也調查過了。
一個個很是不好意思的笑了起來。
小吳開口說：“他們大多數有家庭，有孩子要樣，然後都不想跳來跳去。”
“柴先生，我們希望能夠在幻彩走到最後。”
李志高也不好意思地笑了笑說：“當然了，我們也不是想着過來養老退休。”
“我們知道幻彩的公司文化，唯業績論，我們是搞市場的，唯一衡量我們價值的就是業績。”
“反正我們願意下軍令狀。”
柴進哈哈大笑着說：“這點我很喜歡，我們幻彩確實是這麼一個市場文化。”
“內部考覈很是嚴格，當然了，只要能夠達標的，我們給出的獎勵也非常的豐厚，且從未食言過，這點你以後可以在幻彩公司裏面打聽。”
“好啦各位，我對你們工資做出了一個最後的決定吧。”
一羣人開始緊張地看着柴進。
因爲這次過來，最主要的目的不就是爲了賺錢嘛。
不是他們太現實，而是揹負着養活家庭重任的他們，不得不現實。
他們當時在電話裏和幻彩人事交談工資問題的時候，要求也沒有很過分。
只要和他們現在差不多就行了，然後其餘的靠自己拿業績提成。
柴進這時候拿着一份人事部那邊給他的文件看了看，而後笑着說：“之前，我們的人事部這邊給出的結論是。”
“你們到這邊來不容易，還有，你們在這個行業裏面也值得這麼個價。”
“所以他給你們原來在松下待遇的基礎上，提升了百分之五十。”
這些人全都愣了下，沒有想到幻彩手機竟然這麼爽快。
松下之所以能夠把他們從摩托羅拉挖走，待遇就是很重要的一塊，已經給出了超過同行的待遇。
只是那個臭女人後來反悔，進來給他們兩個月商定的工資後，開始耍賴，然後自己給貪污掉了。
沒有想到，幻彩一口氣就這麼爽快。
一個個人心裏的一塊大石頭給落下來了。
他們其實也很怕幻彩壓他們的待遇，因爲他們現在已經沒有退路了。
幻彩完全可以利用這點來壓他們。
但是幻彩沒有這麼做，就足可見這家公司的人品。
柴進繼續開口道：“不過。”
下面的人一下子又揪心了起來，全都緊張地看着柴進，以爲他要反悔。
柴進看他們這個狀態，苦笑了下說：“你們不要緊張，放鬆點，我又不會喫人是不是。”
幾個人尷尬地笑了笑。
柴進說：“我們人事部給出的這份工資，我認爲和你們不匹配。”
“第一，你們是要出國開拓市場，不是在國內，這點除去我們該有的國外駐守補貼之外，還有在你們的工資上體現。”
“第二，你們團隊的經驗擺在這裏，國內現在也沒有幾個團隊能和你們相比吧。”
“所以，根據前面的兩點，我最後給你們定的工資是，在你們原松下工資的基礎上，提升三倍。”
“但，給高工資，肯定也是高標準考覈，我們人事部會對你們有一個試用期考覈。”
“考覈過了後，你們可以留下，要是沒有過，真的很抱歉，我們……”
小吳馬上打斷：“那柴先生，可以告訴我們考覈的標準內容是什麼嗎？”
柴進笑着說：“第一，人品，這是我們幻彩的用人最爲關鍵的東西。”
“第二，那就是你們的業績。”
“就這兩點？”李志國開口問道。
其他人也緊張地看着柴進。
感覺像是在賭博一樣。
柴進點了點頭：“就這兩點，沒有其他的方面了，怎麼樣？”