兩人於是後面的交流越來越順暢，慢慢的，他們開始在很多方面達成了合作。
剛開始的時候，曼德過來，認爲，對方可能就是給自己一點投資，然後就這麼完事了。
而柴進，可能就是他的諸多合作人當中其中的一個。
可是，柴進見面後，竟然給出了令他震驚的支持，那就是說，我給你全部支持。
你只要好好的做好自己的事情就好了，要是事情做好了，我們都可以給你最大的支持。
你要多少錢，我們給多少錢，我給你們的支持，是沒有底線。
甚至於是沒有預算額的。
這就是柴進，他要麼不相信一個人，要是相信了一個人，可能就是會全力的支持他。
最初創業的時候，可能他的做事風格就是看對方能不能夠給自己帶來多大的利益。
只要是有共同的利益，可以交流，那麼好，我可以讓你們全部都在我的身邊。
對方的人品，他基本上不回去看，因爲他只是爲了利益。
因爲對方也是怎麼認爲的，只要是有利益，就可以站在一起，要是利益不同了。
那麼不好意思，他們馬上就會一腳把他們給全部踢走。
可現在的問題是，柴進已經達到了一定的高度，在沒有達到一定高度的時候。
可能會因爲一些利益，然後去放棄很多的原則，可是，一旦自己的利益達到了。
自己也積累到了一定的程度，基本上追求就是另外一回事了，因爲自己有選擇的餘地了。
那麼柴進肯定就回去選擇自己的合作伙伴。
一個企業，能不能夠長遠的走下去，其實爲頭人的看人本事很重要。
因爲，爲頭人是掌舵的人。
這個掌舵的人，他們決定了一個企業的未來，他們要選擇自己公司裏面的員工，高管。
要是高管選擇錯誤了，那麼他們的未來就非常的迷茫，公司裏面也會很快進入到一個很是被動的境地當中。
因爲德不配位的人，一旦掌控了公司的管理權，簡直就是一場巨大的災難。
這就是內亂。
對於一個老闆的看人本事，有很大的問題。
好在，現在中浩控股還不存在這些問題，因爲他們的管理層，都是當年一起走過來的人。
這些管理層們，他們都還很年輕，最少有幾十年的黃金年華。
不需要去考慮到企業換代的問題。
有太多的企業，剛開始還經營得好好的，可是，到了老傳少的時候，突然一下開始出現了很大的問題。
因爲青黃不接的一個問題，也困擾了很多大型企業。
少的一幫子人，上來後，肯定有很多自己的想法，而且，這些人迫切的想要去證明自己。
於是就把他們的一些想法，快速的運用到公司裏面。
年輕人做事情，肯定是衝動的，肯定是不計後果的。
兒公司裏面的老員工們，他們的想法不同，因爲經歷過了很多的風浪。
認爲，最好的辦法，還是要一步一個腳印的往前面走。
於是乎他們就開始內部鬥爭了。
好在中浩現在還沒有面對這個問題，這是他們內部的問題。
還有一些外面的原因。
那就是公司合作伙伴的選擇上，一個公司達到了一定的程度後，他們外面肯定要面對各種各樣的困境。
這種困境，肯定是他們要面對的，因爲很多人，都在盯着你們。
行業資源就這麼一點，你們這麼一個龐大的公司，一個龍頭企業，一個人就霸佔了一大部分
甚至於已經形成了各種壟斷關係。
你一個人吃了這麼多，下面的小老弟們，肯定是不願意讓你這麼繼續喫下去的。
因爲很簡單，這些小老弟們，他們每天都在想着，我們怎麼樣子，才能夠讓我們的企業發展的更大。
當他們突然發現，他們已經沒法再繼續前進一步的時候，他們就會擡頭看着老大哥。
然後對自己的老大哥說，你怎麼還不去死，你不去死的話，我怎麼可能突破現在。
並且商界永遠都是最爲殘酷的，這個世界也永遠是沒有人性的，尤其是到了幾十年後的金錢之上的年代。
這種人性更是赤裸裸的，根本就不會有人去隱藏什麼。
他們就會圍繞着你，開始做各種各樣的文章，這文章，就是他們希望你快點去死。
然後他們好吞噬掉你空缺下來的市場等等。
所以，掌舵人，在選擇合作伙伴的時候，他們也要開始看清楚。
如果只是爲了一點點的利益，而和當年一樣，去忽略你的人品的話，那麼這種行爲肯定是不行的。
以前是因爲迫切的需要資金髮展，纔會這樣去做一些無奈的決定。
可是，現在公司裏面已經經歷過了那個積累的階段了，我們已經不缺錢了。
那我們就不能夠用以前的一些態度，去決定任何的事情了。
柴進知道，這樣把所有的希望，都放在一個人身上，這樣是很危險的。
真正的資本家，都非常的聰明，他們多面押寶。
尤其是到了一個陌生的地方，他們就會去好好的考察這個地方的各種勢力。、
也不會去得罪任何一個人，於是他們今天給你這點投資，明天可能就會給你的對手投資。
這樣，無論是你們最後誰勝利了，對我而言，肯定都不會有任何的影響
因爲我都在你們的背後支持了你們。
可是，柴進在這邊的行爲有些古怪，他竟然想着，把所有的希望，都給賭在了曼德身上。
曼德在聽到這話後，其實他心裏面也很是震撼。
最後沒忍住說了一句：“難道你怕得罪對方嗎，你完全沒有必要這樣子做，我也可以理解你們。”
“因爲我們境內的企業，基本上都是這麼幹的，他們並不會把所有的希望，都放在一個人的身上，那樣，對於他們而言，是不符合利益的，也是非常危險的，還有，你更加要想清楚另外一點。”