當然了，這些人，他們心裏面還是有很大良知的，知道什麼是是非。
也正是因爲這樣，所以陳妮他們一開始看到這些人，對他們做了這邊的一個詳細背景調查後。
開始對他們重用了，這些人也算是因禍得福，他們在國內的時候，職位可能不是很高。
他們後來出國了，經歷過了很多很多事情，過得也不是很好，自己對於海外的夢想，已經被破滅了。
他們甚至已經做好了準備，放棄自己原來的職業技能，然後和身邊很多移民的人一樣的。
開始做一些很是底層的工作，每天都在爲了生活，而奔波，曾經的什麼理想，早就已經做好心理準備放棄了。
可是他們走了狗屎運，結果好了，幻彩終於還是走出國內了，到了他們所在的地方，成了分公司，而且，分公司很是欠缺人才。
還有，幻彩的環境不是很好，受到了很多人的堵截，這麼一個情況之下，他們是很需要信得過的人來幫忙他們。
於是他們進入到了公司後，基本上相當於他們以前的職位，都已經升職了很多。
薪水自然也高了很多，他們一樣的，又可以獲取到一份很是不錯的收入。
這種人生，就像是在做夢一樣的，原本以爲自己放棄了，覺得自己的人生沒有希望了。
可是誰也沒有想到，既然又過上了很不錯的生活，也正是因爲這樣，他們原本就很是忠誠於幻彩，因爲他們在這邊，接受到了很多的考驗。
然後，在他們最不好過日子的時候，幻彩又出現在了他們身邊，又開始給他們帶來了很不錯的生活，又讓他們過上了很好的日子
試問，這種人，他們能不對幻彩忠誠嗎，可以說，這羣人，就是陳妮能夠快速在那邊站穩腳跟的原因，因爲這些人是對幻彩有感恩之心的。
而且，任何一個人都影響不了他們在幻彩做事情，都改變不了他們對人生方向。
他們也早就已經做好了心理準備，未來，他們已經要把自己所有的人生，都交給幻彩了。
一輩子都不會在和其他人搞在一起，永遠的在幻彩。
還有，他們也很是明白，幻彩雖然已經取得成就了，可是他們分公司裏面，充滿了各種機會。
國內，幻彩已經成爲了很多高端人才首先選擇的地方，他們都很是明白一點。
因爲很多人才到了幻彩後，可是上面的職位，是有限制的，不可能每個人都給個經理當吧。
一旦只要是人才多了，資源少了，那麼，社會當中，必然會出現一種情況，這種情況，就是內卷。
一旦內捲起來，那麼職場競爭就會很大，所以他們在幻彩內部職位很難得到提升。
這也是幻彩爲何又弄出來了一套老員工獎勵的原因，因爲他們上面的人都很是清楚，一些員工，他們提升不上來，並不是他們不夠努力。
並不是因爲他們付出的成績不夠好，相反的，這些成績，只要是放在其他公司裏面，那肯定就是王炸一樣的存在。
就好像是考試，一個班上的人，要是全都拿了九十分以上，那麼競爭就變得很是殘酷了。
第一名只有一個，而最後一名，倒數第一，他也是九十分。
你能夠說他們成績不好嗎，不夠優秀嗎，這是沒法去評價的。
於是乎就出現了一個問題，那些倒數第一的人，是絕對不能夠放棄的，因爲要是放棄了，對他們公司而言，也是一個損失。
職位上不去，那麼好，我就可以通過其他方式來補償你，來給你一定的好生活等等。
這是幻彩總部，出現的內卷現象，任何一個公司，到達了一定程度後，這是肯定都改變不了的。
可是到了米國分公司這邊呢，完全不是那麼回事了，他們就像是一個新公司，充滿了各種機會。
只要是他們好好的付出，他們就一定能夠得到自己想要的。
於是他們都很是明白一點情況，那就是他們現在所面臨着的一些情況，其實就是當年幻彩創業時候的樣子。
而當時幻彩創業的那些人當中，他們都過上了一個很是不錯的生活。
整個中浩控股體系的人都明白一點，公司從來都不會虧欠老員工什麼。
更何況還是創業元老是不是，於是乎，就造成了一個現象，只要是他們到了一個新的市場。
這些員工們，就會發瘋一樣的努力，因爲他們都明白一點，創業元老，付出了，未來肯定就會有回報。
這比他們在外面創業要保險得多。
米國分部那邊，就是這麼一個情況，當然了，這些移民的幻彩老員工們。
他們也不是每個人都抗住了最終的生存壓力，還是有幾個人背叛了幻彩，他們爲了生存。
進入到了幻彩敵對的公司裏面，然後開始專門研究針對幻彩。
最先開始的時候，這些人還會嘲笑這些不願意背叛幻彩的人，認爲他們腦子有問題。
明明已經生存不下去了，你還不改變自己嗎，你這樣堅挺着，有什麼意思。
我們當初只要是在幻彩好好努力過就行了，可是到了海外，我們已經離開了幻彩，已經不是幻彩的員工了。
我們現在生活不好，幻彩也不可能給我們發工資了吧，因爲我們已經從幻彩離職了是不是。
既然他們也不管我們了，我們幹嘛還要去堅守着一些虛幻的東西，那些東西，能夠當飯喫嗎
所以他們一開始過的很好，可是，他們始終都沒有明白一點，那就是對方要他們過去上班。
真的是看中了他們的能力嗎，是的，你的能力確實很不錯，能夠從幻彩出來的，那肯定都不是簡單的人。
可是，這裏是什麼地方，這裏是所謂的燈塔所在地，在這裏，匯聚了全球的人才。
什麼樣子的人，他們沒法得到？