要是這種老闆，還在用以前的那套管理模式過來管理這些年輕人。
一般他們都被年輕人給好好的教育了一番，當然了，如果公司是一個很大的公司。
那麼年輕人也會變得很是小心翼翼的，因爲很簡單，他們也很是害怕自己會失去這份工作。
他們也知道，自己進入到了這個公司裏面，還是付出了很大代價的。
他們也很是珍惜，希望自己能好好的在這家公司裏面生存下去，發展下去。
而那些老員工們呢，他們年紀已經很大了，但是他們在公司裏面霸佔了很多的資源。
這麼多年過去了，他們已經也已經早就認爲自己應該要享受，早就已經不努力去學習了。
可是他們根本不知道，世界永遠都是在變化的人，時代也是在變化的，市場也永遠都是在變化的。
這麼一個情況之下，他們已經故步自封，已經不學習了，認爲自己是公司的元老，然後已經給公司付出了很多很多的汗水。
現在公司已經很好了，他們對於公司的現在情況很是滿意，認爲，公司是不可能會倒閉的。
我們已經牢牢地把控住了公司的一些情況，市場也是我們的，我們就可以直接享受就行了。
慢慢地，他們開始和市場，世界開始脫節了，一直到最後，他們都沒有搞明白外面發生了什麼，很多年輕人，他們畢竟還在成長階段當中。
於是，他們在這個成長階段當中，只要是有點追求的，對自己有點要求的人，他們是肯定會主動地去學習的。
於是他們在這個學習的過程當中，突然發現了一個問題，那就是好像外面的情況。
和公司裏面完全是兩個世界了，於是有很多年輕人們，他們也很想要快速地爬上去。
就開始很是激烈地開始和公司的元老們對抗，他們開始提出自己的問題。
這給了元老們一個很是不好的感覺，他們會認爲，你一個年輕人，才進公司多長的時間。
結果你一衝進來，你就開始對着我們幹，我們喫過的鹽比你喫過的米飯還要多，你都還沒有學會走路，你就想要跑了。
於是老員工們和新員工們，馬上開始在公司內部開始各種鬥爭。
老闆不是傻子，老員工們雖然已經故步自封了，可是老闆並沒有這麼做。
因爲有個東西是他們永遠都睡不着覺的，那就是各種自己的流動，銀行的貸款等等。
這些東西，永遠都在提醒他們，你只要停下來了，那麼你要面對的，可能就是各種災難。
一個老闆，看上去很有錢，可是這種錢，是很容易一夜之間就沒有的，因爲工廠裏面那麼多人都要發工資。
資金條件最好的，現金很是充足的一些公司，他們其實很簡單。
最好的，也不過是堅持一個月的時間，就好像一個家裏過日子一樣的。
你家裏的存款有多少，這是一個很簡單的事情，如果哪一天，你失去了工作。
這麼一個情況之下，你們家裏的存款，能夠讓你家裏面多少年支持下去。
其實大部分家庭，是沒有多少存款的，只要是他們收入不行了，他們家裏的生活質量。
馬上就會發生很大的改變，馬上就會開始陷入到很多的困境當中。
其實企業也是一樣的，資金條件最好的，最多也就是支持公司半年時間不倒閉。
所以，老闆永遠都是睡不着覺的，尤其是一些很大的大老闆，他們看上去，出門在外面。
全部都是豪宅，豪車等等，看上去很是光鮮亮麗，可是這種光鮮亮麗，是根本堅持不了多長時間的。
所以，並不是老闆們貪心，而是他們也不希望自己的公司能夠倒閉。
他們要是現在把公司給賣了，自己肯定能夠過上一種很是不錯的生活，日子也可以過得很好等。
但是他們最終還是沒有這麼做，爲什麼，其實很簡單，因爲一個人，到了一定層次後，追求的東西肯定就不一樣了。
公司是他們一輩子的心血，他們不想要看着自己的公司倒閉，他們只想要公司，能夠好好的存活下去，到自己的孩子身上，等等。
可以很好的永遠存在，那麼這就是他們最大的欣慰，最大的希望等。
所以他們永遠都是在學習的，結果他們在學習的這個過程當中，發現了他們公司裏面已經開始發生了很大的矛盾。
新員工和老員工們之間的矛盾，已經爆發到了很大的也一定程度，甚至於已經到了他這個層面。
於是他們肯定會開始去聽聽看，看看這些員工們他們在爭吵什麼。
他們爲何要爭吵是不是，於是一聽，他們發現，這些新員工們，他們很有主見。
然後他們講的一些東西，也會是完全符合外面市場的，也是他們公司很需要解決的問題。
提問題，其實任何一個公司，都會存在很多的問題，他們都要面對很多很多問題。
提出問題的人，不叫人才，也因爲是個人，只要是站出來，然後就可以提出很多的問題。
這種提出問題的，在外面隨便招聘一些人進來，讓他們在公司裏面呆很長的一段時間
他們肯定會發現很多的問題
可是有一類人是最難找到的，就是他們發現了很大問題，然後會迅速地去解決問題的人。
這些元老們，他們已經習慣了安逸，他們總是在認爲，自己做了很多事情
肯定在這做事情的過程當中，他們也要遇到很多困難，還有做錯的可能性。
可是，如果我不做的話，我就不會出現任何的問題，我就依然可以安安靜靜的，在原來的崗位上，好好的混日子。
既然是這樣的話，我還要去做這件事情幹嘛，我腦子有毛病是不是。
我還不如，好好地在自己的職位上，老老實實地混日子。