他不是喜歡內鬥，不是選擇錯了路，而是這個大兒子，對外的能力，其實很差很差。
他的那些聰明，其實就是一些很小的小聰明，根本就沒法兒去做成很多事情。
這纔是令人感覺到要命的，這種人，就是一個扶不起的阿斗，根本就沒有任何的能力。
也就是從那一刻開始，老爺子就已經看透了這個大兒子，慢慢地，老爺子心裏面開始有了一個很是強烈的危機感。
那就是，這種傳承方式，真的很有用嗎，他認爲，根本就沒有用。
於是他的心裏開始設計了，任何一個有能力的人，他們年輕的時候，要打拼事業。
但是他們老了後，他們也不會安寧的，因爲他們還要頭疼一個很是現實的問題，那就是一個傳承的問題。
他們一輩子走過來很是不容易，經歷過了很多很多，日子過得很是不好。
他們所擁有的東西，都是他們辛辛苦苦打拼下來的，他們任何一個人，都不希望一個現象出現。
那就是自己死了後，自己的產業，竟然沒有了繼承人，這纔是最可悲的，辛辛苦苦一杯子。
結果到了第二代後，自己的第二代不行，一夜之間，就開始讓自己的產業，全部都給弄垮了，這是他們每一個人都要面對的問題。
所以，老爺子很多年前，就已經開始在計劃了傳承的問題了。
很明顯的，他現在認爲，那種傳承方式有了很大的問題，但是有一種傳承方式，他們是很樂意見到的。
也是老爺子思考的得來的，那就是和公司制度一樣的，家族裏面的家主。
也不一定要是一個人繼承，可以成立一個公司，然後讓自己的家族成員，幾個兒子去持股。
再接着，他們就像是選擇一個總經理一樣的，四五年一個任期，只要是這個任期之內。
這個人沒有出現任何的問題，那麼他繼續可以做下去，同樣的，他們還設立一個董事會一樣的東西，這個部門，可以直接決定家主的任免。
這麼一個情況之下，他們家族裏，就不會出現那種情況，那就是家主肆無忌憚，完全掌握了生殺大權等等。
這種情況是最不好的，所以最好的方式，還是要分開，讓他們相互制衡。
這樣就可以保證一個問題，要是這個家主，他做出來了很多過分的事情，然後他的能力很差。
讓他們家族的產業，在外面處於很不好的一個環境當中，甚至他們的產業，已經開始出現了很大的萎縮，已經不行了。
那麼這個董事會，馬上就可以開始另外選擇一個人出來，重新開始振作家族。
這種模式，其實也是猶太家族們喜歡乾的一個事情，他們控制了全球很多很多的產業。
他們也是很聰明的，那就是他們永遠不可能是讓一個人來做他們的家主，他們家主，也是有任期的，不能夠一言堂。
那就是家族其他成員的尊嚴問題，其他的家族成員們。
就像是現在一樣的，曼德大伯，在家族裏面就是皇帝一樣的存在，他控制了很多人的命運，只要是你不聽我話的，那麼不好意思，我馬上就會讓你過得很是不好。
他可以決定任何一個人的命運，這樣就會導致一個現象出現，那就是家族的其它人，他們這個大哥面前，根本就不存在什麼尊嚴不尊嚴的問題了。
因爲很簡單，你能夠決定我的命運，能夠決定我未來還能不能過得很好，這麼一個情況之下，我還能夠怎麼辦，只能夠老老實實的了吧。
所以，他們只能夠放棄掉自己的尊嚴，然後在你面前，如同是一條狗一樣的生存。
這樣他們才能生存下去，這是曼德爺爺，最不願意見到的，他希望見到的是，自己的後人們。
能夠很是團結，然後一起面對外面的情況，風浪等，然後讓家族，在很多風浪當中，永遠的傳承下去，既然是這樣，那就要讓家族的每個人，都能夠出自己的一份力量。
你想讓他們自己出自己的力量，發揮他們每個人的力量，那麼首先要做的一個事情，就是很簡單，那就是要你要給他們尊嚴，他們只有了自己的尊嚴。
然後他們沒有了後顧之憂，他們纔會勇敢地去做任何一個人事情，把自己的潛能給全部都發揮出來，可是現在這樣子，能偶爾發揮出來嗎。
根本不可能，他們任何一個人，也不敢亂說話，不敢來發揮自己的，因爲他們都知道，一旦發揮了，就要針對他們家主很多利益的。
只要是針對了他們家主的個人利益，家主可能不會弄他們嗎。
這是根本不可能的，對方肯定會搞他們，這樣，他們只能夠做成一條狗，只有做狗。
然後老老實實地，他們才能夠很好地生存下去。
可是現在，我要是在家族內部成立了一個類似於董事會一樣的存在呢。
那麼他們情況就完全不是這麼回事了，因爲董事會，回去制衡這個董事長。
你要是把他們給惹毛了，搞不好最後還會出現一個問題，那就是這個董事長還會被董事會的人給罷免。
這樣，董事長就不可能在公司裏面爲所欲爲，他也要在意聽到下面的聲音是不是。
你要是聽不到的話，那麼你就是和他們脫節了，他們也不會最終支持你。
而你的日子，不用多講了，只會在前面越來越不好走，最後你從那個位置上下來，再也沒有了上去的可能性
這就是一個自信心的問題，這樣，他們家族裏面的人，也會開始站出來反對他們董事長的一些決定。
不像是以前，只要是他們家主決定的事情，任何一個人都不敢說不字。
可是現在呢，我管你是誰，我認爲不行，就肯定不行，你必須要照顧我們的想法！