說的好聽是模仿，其實直接一點，就是抄襲人家的技術，不過如果真的能夠抄襲的話，倒是可以給他們節約很多的研發時間以及研發成本。
“各位稍安勿躁，雖然現在國內vcd市場競爭激烈，但只要我們能夠成功破譯dvd技術，拿到核心資料，將會獲取鉅額利潤。而且我們還擁有完整的生產線，以後就算是自己生產速度將會很快。”
“只要我們能夠趁着這些國外的生產上入駐之前研發成功，說不定憑藉是我們的銷售線路，反而能夠更進一步，拿下全國市場。”
這個提議聽似很誘人。
不過，這些人顯然都有所顧忌。
“老馬，說句難聽點的話，即便是我們生產出來了，那個供貨商敢拿我們的貨？到時候被人告一個盜竊他人資源的罪名怎麼辦？”
老馬沉默了片刻：“這個問題，姜總早就考慮過了，我們會和國外廠商談判，爭取從他們手上拿到授權。”
“當然，就算沒有拿到授權也沒有關係，索泥和東之數碼他們看着就要瘋狂競爭，沒有幾個月時間停不下來的，哪裏有時間來管我們呢？”
衆人一想也覺得是這麼回事。
索泥的工業機牀技術領先於國內，而東之數碼則是世界最頂尖的電子科技公司，這兩家公司都有強烈競爭慾望，之前兩大公司的各種數碼產品也沒少競爭。
現在他們都推出了自家的dvd，但技術標準並不同意眼看着就要鬥起來。
哪裏還能分得出精力來盯緊他們。
而且他們現在還沒有和東之數碼簽署合作協議，這一次只要能夠搶佔先機，那就算是拿到了授權，到時候他們還是能夠繼續研發下去，並未損失太多。所以現在大家糾結的就是心中那難以言表的驕傲了。
他們這個，讓視頻播放器行業改革換代的公司，發展到最後，竟然要去抄襲別人的技術，確實是太丟臉了。
姜千孟輕咳了一聲，“其實我覺得大家也沒什麼好在乎的。不過是一個面子問題。模仿一下，別人的技術又怎麼了？難不成他認爲模仿過我們千燕牌vcd嗎？”
我們的製造技術可是經歷了十年的改良，比之前的技術可強多了。再者說了，只要我們稍微改變外觀，誰又知道我們是抄襲別人，而是自己的產品呢？
姜千孟說的也有道理，而且相對於他們公司目前的情況來說，的確是最好的選擇了。
趁着東之這些公司沒有時間管他們，纔是他們發展的機會。
不過就在衆人都陸續的贊同了這個計劃之後，姜千孟突然問了一句。“對了，你們有沒有到打聽一下多愛vcd公司什麼情況，他們那邊有沒有問題？”
“多愛公司的楊建光不是個簡單人物，不要讓他趁着這個機會發展起來了。”
聽到姜千孟的話語，一旁的銷售部部長卻哈哈大笑起來。
“老闆啊老闆，您實在是多慮了。”
“我剛剛得到的消息，多愛公司那邊因爲dvd和市場縮減的雙重壓力，整個公司亂成了一團。”
“後面索泥華國分公司從他們那邊挖走了大量高管員工，公司都快垮掉了，”
銷售部長神祕兮兮地笑道：他們的產品，已經開始大幅度的降價賣了！而且還是以低廉的價格！
真的假的？！
我還以爲這家公司是個傻x呢，沒想到居然還會降價賣東西，看來他們公司也撐不住了！
姜千孟聞言，臉色也是變了。不過他也鬆了一口氣，
既然如此，那麼一切都好說了。
Dvd的出現，是好事也是壞事。
他們vcd的生意上收到了影響，那是必然的，可是國內的vcd廠商同樣受到巨大的影響。
多愛vcd，這個他曾經的心腹大患，最後，居然以一個這樣的形式落幕。着實讓他有些唏噓。
不過他也沒有多想。現在這糟糕的情況，就連他們千燕公司都差點堅持不住，多愛vcd公司怎麼可能堅持得住。
好！既然如此，那麼這件事情就交給我來處理吧！大家都辛苦一段時間，好好休息一下吧！
姜千孟說完，帶頭鼓掌起來。
這件事情解決了，那麼他的任務也完成了一半，剩下的就只能等待他的命令了。
對了，老馬，你現在趕緊去查一查那邊dvd技術的資料，我我待會會想盡辦法儘快買幾臺dvd回來破解。你組建一支研究隊伍，能否在短期內製造出一批新技術來。姜千孟吩咐道。
好嘞！
老馬答應一聲，轉身離開了會議室。
姜千孟站起身來，走向窗戶旁邊。
他長吐了一口氣，但願這一次不會出現變故吧。
……
第二天，楊建光也在大智和林宏標的迎接下來到了多愛公司。
不過面對他這個老闆的到來。現場被召集在一塊兒的員工並沒有太過激動，更多的只是好奇，還有冷淡。
畢竟他們跟楊建光之間並沒有太多的交集。再加上最近公司形勢不好，公司能不能堅持下去還是個問題呢，誰還有心情搭理眼前這位陌生的老闆。
楊建光也不介意，只是微笑着坐在一旁。
這一刻的楊建光看上去非常的平靜，一點也沒有受到公司銷量下跌的影響。
當然，作爲新老闆的到來，他當然得對這些員工說一些什麼。
“在座的各位員工，你們能在千燕公司最艱難的情況下選擇跟公司站在一塊，”楊建光笑呵呵的說道：我感謝大家的支持和信任，希望公司在接下來的日子裏，可以越來越好。
公司現在面臨一個極大的危機，不過我相信，只要公司挺過了這個難關，就可以東山再起！
“也請大家放心，咱們公司用不了多久就會解決這些問題給予每一位員工前所未有的回報。”
楊建光篤定的話語，並沒有給予其他員工太多的自信，現場也只是響起了三三兩兩的掌聲。
等到後面林宏標和大智跟着帶頭鼓掌後，其他員工纔跟着一塊兒鼓起了掌可是明顯這個其實也不是很強烈。
楊建光也不在乎這個，自己這麼年輕，又在情況糟糕的時候出現，自然沒幾個員工信任自己。
自己剛剛說的這番話，恐怕這幫人都覺得是一堆廢話。
不過沒關係，員工凝聚力哪裏來的？