頂點小說 > 重生:回到八零當二婚富豪 >第122章 三朝元老的實力
    辦公室,頓時鴉雀無聲。

    全部人的目光都聚集在黎貝卡身上。

    大家都聽出了陸雲謙剛纔的意思,不約而同在心裏暗道:“老闆意思是,現在去上海開一家肯德基分店,是完全可以的;而一向精明的黎貝卡,這回怎麼與老闆意見相左呢?”

    不少人悄悄瞄一眼老闆冷峻的神情,不由得在心裏暗暗爲黎貝卡捏了一把汗。

    很顯然,老闆似乎生氣了。

    黎貝卡盯着被大家關注的巨大壓力,稍稍在心裏整理了一下思維。

    把目光投向斜對面慵懶地靠着沙發喝茶,一向給人博聞強識而又妙趣橫生的年輕老闆,說道:“陸總,您可還記得,引進肯德基,公司總部花了多少錢嗎?”

    “多少錢?”陸雲謙擡眸看她。

    “邁克拿出一個億入股肯德基總部!取得了這一餐飲品牌在龍國乃至亞洲地區的永久授權!”

    黎貝卡目光明亮,頓了頓,繼續說道:“既然咱們獲得亞洲地區永久授權,又何必急於一時?”

    “嗯?你說。”

    “您也知道,肯德基這邊目前由我來主要負責,下半年,恆隆公司的業務將逐漸龐大,可能我們就得另外調人過來管理肯德基餐廳。

    而且,我認爲,無論是從開分店的籌備便利性,還是管理便利,就算要開分店,也是在四九城開第二家,第三家……”

    陸雲謙笑道:“你的賺錢邏輯太侷限了。”

    “陸總,我做過很多個崗位的工作,覺得還是應該穩打穩紮一步一步向全國大城市大展最好。”

    “上海是一座那麼大經濟體量的城市,作爲我們國家開埠最早的大都市,過去的十里洋場爭霸戰也延續到了現在。

    咱們要是現在不趕緊過去佔領市場,萬一給同行抄了作業,豈不是虧大?”

    “他們抄不到精髓。”

    “是,即便是這樣,萬一人家弄個與肯德基十分相近的餐廳,足夠引人誤會,賣相近的產品,即便味道沒有咱們好喫,但對咱們來說未必不是一種潛在的損失。”

    黎貝卡微微一愕,“這方面,我確實沒有過多考慮。”

    但是陸雲謙是十分了解自己的同胞。

    對於他們抄作業的能力,那是深有領悟。

    “再說,既然上海是那麼大的城市,老百姓的消費能力甚至遠遠超過了四九城,將來,就必須另外聘用一位大區總監來管理上海的所有分店!”

    辦公室,員工們聽到老闆推演宏偉藍圖如此的胸有成竹,有志向遠大的全都躍躍欲試。

    “這麼說,陸總是贊成馬上就在上海籌備分店?”黎貝卡喃喃道。

    陸雲謙點頭,“在上海,肯定會開多家分店,那就可以建立統一的雞肉配送鏈。”

    “那……是個大工程。”黎貝卡說道。

    “開吧,大區總監的人選,國內找不到合適的,就到國外找。

    開業還是請總部的培訓師們到上海來,手把手培訓新員工,也可以根據四九城這家店,把可以複製的模式都複製過去,自建一家雞肉加工廠。”

    聽到陸雲謙這番話,馮爺派來的三名男青年頓時就熱血沸騰。

    他們過來學習,就是希望儘快在上海開分店。

    更想擔任餐廳高級管理,甚至是大區總監……

    黎貝卡點頭,“好吧,我這就着手準備上海分店。”

    “辛苦你了!”

    當着這麼多員工的面,陸雲謙也是特別肯定了黎貝卡對公司的貢獻,隨後語調輕緩道:“公司的事情,你有拿不定主意的,可以隨時打電話給我。”

    陸雲謙特別強調了,方纔他們兩人的討論只是黎貝卡拿不定主意。

    並不是否定她的工作能力。

    “好的,陸總。”

    對於辦公室內員工們異樣的眼神,陸雲謙順便對這些員工進行了一下職業素養的培養。

    “在座的各位,你們也要多跟黎貝卡學習,在工作中,學會用“項目負責人”思維去工作。”

    頓了頓,陸雲謙把目光看向了嶽巍,“比方說,嶽工,他這個人就很懂得跨部門合作去對某一個項目、某一個客戶負責。”

    突然被老闆點名表揚,嶽巍微胖的臉上頓時露出了難爲情的笑容。

    不好意思道:“老闆你過獎了。”

    陸雲謙微笑道:

    “說白了,我們都是某一個項目中的“螺絲釘”,但是呢,大家更喜歡用“管好自己一畝三分地”的態度去參與其中。

    這種態度,優點是可以確保你能完成自己的工作,但無法讓自己有進一步的提升。”

    “但如果你參與與客戶的談判,對客戶進行過後期服務,你就知道哪個最能打動客戶,收盤子的時候與顧客聊兩句,就知道了顧客對咱們的炸雞滿意,還是對冰淇淋滿意。

    如果你還當了餐廳經理,你就知道如何做好把控運營控——這對一名普通級別的服務員來說同樣重要。”

    “就好比,衛紅這個人你們都熟悉吧,原來他對商業一竅不通。

    這次參與了肯德基籌備,到了上海,又參與了衛生巾工廠的籌建,他就會知道如何從消費者市場去看待做衛生巾這個工作,從而把這一產品更好地推向市場。”

    一說起衛生巾,辦公室裏面頓時就跟趕集似的,熱切的討論起來。

    嶽巍笑問:“老闆,上海衛生巾工廠還缺人手不?”

    “怎麼?你要去?”

    “嘿嘿……,我可以過去學習一下。”

    “算了!你還是安安心心留在四九城吧,公司需要像你這樣的員工。”

    其實,嶽巍就是順嘴一提,探一探老闆的風向。

    他還惦記着老闆說過,要在上海搞房地產公司這件事,到時,他希望過去幫老闆開拓市場,順便讓自己拿到一筆外派補助,像黎貝卡那樣,領雙份工資。

    黎貝卡從一個普通女職工,一步步走到現在的跨國公司高管位置。

    據說,她也面對過太多的流言蜚語,太多的指責和議論,但她從來不管這些,和老董事長據理力爭、得罪客戶,做各種“冒犯”的事情,最後才成就瞭如今的“鐵娘子”掌門。

    這,其實就是一種“內心強大”。

    所謂“強大”,不是她霸道地獨裁,也不是蠻橫地專行。

    而是,據他觀察,黎貝卡做事就是內心堅定地認爲自己能把事情做成,無論外界傳來怎樣的聲音,她都可以遵從自己的內心,自動屏蔽。