“我也不想是這麼一個結果過，但瓦倫西亞必須爲它的崛起付出代價，而不是內部爭鬥，我別無選擇。我會把股價提高百分之五給你，這是對你的補償。”夏洛特看到邁克爾有點忍無可忍的模樣，但他必須在未來把瓦倫西亞帶到西乙，並且必須帶着一顆冷酷的心把他帶走。但這些終究沒有發生，對於瓦倫西亞來說，他仍然是一名領袖，因此他積極地將股票的市場價格提高了5%。
把邁克爾送走後，夏洛特徹底放開了心，望着對面商業街的窗戶，悄悄地鼓勵他說：“我要把夏洛特寫進瓦倫西亞這個球隊的歷史！”
次日，瓦倫西亞球隊發表聲明稱，俱樂部副主席兼球隊副總經理邁克爾因個人原因辭去俱樂部職務。這個消息在整個瓦倫西亞引起了巨大的反響，粉絲們都在談論這個消息，但是那些冒犯他的人把他的辭職當成了對自己的道歉。雖然這不是“原諒”，但他在辭去俱樂部所有職務後，大家也就慢慢的把它給淡忘了。
在徹底解決了俱樂部的後遺症後，夏洛特召集了所有管理部門和競爭部門的負責人開會。包括一線隊教練菲特；雷恩·穆倫斯汀，二隊經理兼青訓負責人；萊維教授，在建運動醫學系主任；夏洛特的副手，俱樂部的副經理，貝亞特。
“現在俱樂部想要穩定，所以我不想有任何麻煩，讓他一路走好。現在俱樂部管理層不見了，如果他們有親朋好友，誰能介紹他們。當然，如果是前段時間清白的那個人，別怪我把他炸了。”在看到比賽中的每個人之後，夏洛特首先發言，以安撫球隊的經理，尤里塔，尤其是。
夏洛特說完後，雷內·穆倫斯坦和艾略特吃了一片定心丸，兩人都不是夏洛特的直系電話。雷內·穆倫斯坦很好。雖然他和夏洛特打交道不多，夏洛特還是邀請他來俱樂部。而埃魯塔很傷心，是前總統邁克爾爭取下臺的朋友，處境極爲尷尬。但夏洛特在這裏說他的地位仍然穩固。看到他，其他人都很放鬆。畢竟，俱樂部在短時間內清理了第二批員工，前主席離職引發的騷亂太大了。
直到看到在場的幾位人士表情輕鬆之後，夏洛特和貝亞特纔開始談論會議的主題“確立隊員的薪酬結構和俱樂部的薪酬結構”
“建立健全合理的工資結構是我們的首要任務。我們不是皇馬和巴塞羅那，我們背後有強大的地方政府支持。我們必須謹慎地努力避免破產。可以把隊員定位爲主力；半主力；球隊核心和隊長級別球員的年薪可以定爲俱樂部最高年薪25萬英鎊，主力年薪15萬英鎊，半主力年薪10萬至15萬英鎊，替補年薪6至10萬英鎊。每兩年的加薪幅度由俱樂部的情況決定，加薪幅度取決於球員的表現。至於球員的合同，在主教練艾略特決定他在球隊的位置後，我和夏洛特總經理有權處理合同。至於工作人員的工資，在所有職位都填補之後，會分別制定，但總體上會有一些改善。畢竟，俱樂部不像以前那麼老了，要保留的垃圾太多了。”貝亞特向公衆通報了他和夏洛特根據俱樂部收入制定的工資結構。
“同時，俱樂部將在未來三年內投資5000萬英鎊用於青少年訓練和體育實驗室，以取得早期成果。”當他聽說俱樂部爲青少年訓練和實驗室投入大筆資金時，穆倫斯坦教授和萊維的臉上都充滿了激動。
當由夏洛特領導的俱樂部各方面的計劃結束時，這裏的每個人都在我們面前。這裏的少數人都是老式的俱樂部規則，明白這是要打下堅實的基礎。看到俱樂部的雄心壯志，幾位大師都獻身於提出想法，分析並儘可能地改進。會議結束後，與會者都有了離開的動力和希望。
第二天一早，艾略特和貝亞特來到夏洛特的辦公室，討論球隊本賽季的陣容，“這是我考慮後決定留下的球員，總共只有16名球員，其中包括近一半的替補。”“我想我得給你一份文件給夏洛特，”特魯塔嚴肅地說。
“天哪！你會不會做得太多了，你已經直接淘汰了三分之一的球員！”貝亞特在看到伊盧塔的文件之前，忍不住聽到了對伊盧塔的描述。
“第四，幾乎降級，都發揮了這一成就，但他們拒絕放棄自己的資格和歷史地位的地位。這種人的留任對於一個團隊長期發展來說是一場大災難。”在貝亞特的講話中，脾氣暴躁的艾略特忍不住抱怨上賽季他把目標對準了球隊的一些主力球員。
貝亞特也是個聰明人，他知道教練爲什麼這麼不滿意，然後他不再多說了，看着夏洛特，看看他的態度。
夏洛特不在乎兩人之間的對話，他靜靜地看着文件。他的臉仍然看着文件前的表情，沒有任何變化。辦公室裏的氣氛很冷，夏洛特還在慢慢地看文件，貝亞特和艾略特都在仔細地看着夏洛特，想知道他在想什麼。
夏洛特把文件合上，放在貝亞特身邊，然後真誠地轉向艾略特說：“今年球隊變化太大了。我知道你有東西要保留。賽季結束後，請儘快讓我瞭解球隊，以便儘快進行轉會操作。”
蘇洛茨把文件放在夏洛特後，他立即拿起文件仔細看了看。但他的注意力仍然沒有從夏洛特身上移開，當夏洛特和伊盧塔說話時，他知道下一步該怎麼辦。
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