目前國內互聯網企業的創立者，絕大部分都有海外留學背景。
這個倒正常，畢竟以米國爲主的西方國家纔是互聯網企業的發源地，國內最早了解互聯網的肯定是有海外生活經歷的那些人。
不過讓孟青善無語的是很多互聯網創業者，居然把在米國的那一套照搬回了華國，好像不使勁燒錢就不是真正的互聯網。
更有甚者，竟然有不少互聯網創業者看不起國內資金，自己已經窮得褲衩都快當了，融資的時候還只選國外風投機構，國內資金不考慮。
看到這種情況孟青善覺得好笑，你特麼打算以後跑華爾街上市圈錢，大家都能理解。
可你看到國外風投就跟看到爺爺似的，見到國內風投你馬上變臉裝大爺是幾個意思？
最可氣的，自己的天使投資公司鴻運投資之前投資的互聯網公司中，有幾家前世沒聽說過的公司，在得知自己的星海資本和米國那些財團打起來後。
竟然派人通知鴻運投資公司撤出投資，理由是鴻運的投資將會使他們公司，在以後進入華爾街的時候受到阻擊。
孟青善得知這個情況，馬上讓鴻運投資的負責人通知那些公司，同意按照他們當前的公司市值贖回鴻運投資手中的股份。
另外他下令把這些公司所有創始人，全部列入自己公司的黑名單，以後無論是投資還是商業上絕對不和這樣的玩意進行任何合作。
特麼的這幫傢伙如果能成功就出鬼了，自以爲在國外呆了幾天，就什麼都明白。
其實他們根本就不瞭解那幫洋鬼子，那幫傢伙眼裏只有錢，只要你能給他們帶來利益，哪怕你以前抽得他們叫過粑粑，他們照樣會跟你合作。
別看現在那幫米國財團跟自己打的不可開交，如果自己把手下的魔都國際商貿公司，或者啓明星汽車製造公司，隨便拿出來一個去米國上市。
那幫傢伙肯定會狗一樣跑到自己面前，尾巴搖的風車一樣希望承銷自己的股票。
一幫傻叉。
連打鐵必須自身硬的道理都不懂。
只會討好那些洋資本，這樣的人弄出來的公司即便是僥倖成功，也只會被人家給喫幹抹淨。
對這些自以爲喝了幾瓶洋墨水，就自我感覺良好，認爲親爹是洋人的玩意，孟青善並沒有多注意。
他現在關心的是自己的幾個投資公司，能不能投到前世發展成獨角獸的那些國內互聯網企業。
當然，孟青善並不是想在這些企業身上賺多少錢，而是想盡快幫着這些互聯網企業發展起來。
不管怎麼說互聯網的興起，算得上媲美工業革命的另一場人類變革。
如果能夠幫助國內在這場變革中加快腳步，對華國來說是快速趕超西方國家的一條捷徑。
對於那些想讓外國著名資本融資的互聯網企業，孟青善倒也沒有多反感，人各有志，自己也不能強迫別人一定要接受自己的投資不是。
除了那幾家一開始覺得自己能幫助他們在華爾街上市，後來得知自己在米國跟那些財團翻臉，馬上就跟自己翻臉讓自己撤資的公司。
其他那些只想讓國外資本融資的互聯網企業，孟青善根本就不理會他們。
結果那些國外風投公司，聽說鴻運投資公司竟然撤出了之前對他們的投資，居然連他們帶去的介紹資料都不看果斷拒絕對他們融資。
後來有消息從那些國外風投機構傳出，說孟青善在國際投資界早有眼光毒辣判斷精準的美譽。
既然孟青善的投資公司從那幾家公司撤資，說明非常不看好這幾家企業。
所以他們不投！
得知這個消息，那幾家把褲衩當了哭着喊着要鴻運投資撤出資金的幾家公司傻眼了，想回頭再請鴻運投資入股。
結果連公司大門都沒進去，原因是他們已經被列入星海集團下屬所有投資公司的黑名單。
這幾家互聯網公司的創始人直接哭暈在廁所。
沒過多久他們幾家公司就因爲資金鍊斷裂，紛紛宣佈破產。
據說那些國外的風投機構的工作人員，到處跟人說：
“看到沒有，華國孟的判斷是不是精準？
他不看好的公司說完蛋就完蛋了！”
孟青善對此感到非常無語，這難道就是傳說中的不作死就不會死麼？
因爲孟青善這個大老闆的關心，鴻運投資、興盛投資還有明星投資，三家孟青善前些年弄的投資公司加大了對國內互聯網企業的投資力度。
其中資金消耗最快的當屬鴻運投資，畢竟鴻運投資是天使投資公司，雖然投資的資金量不大，但是架不住投資的項目太多。
再加上孟青善告訴他們不要怕投資失敗，主要是覺得有發展前景的互聯網公司就投他們。
能發展起來的公司就推薦給興盛投資繼續投，失敗的那些公司不必在意，不就是幾十萬米元打水漂了麼。
這些投資的互聯網公司中，只要有百分之一的公司成功存活就不算投資失敗。
三家投資公司的負責人和員工，對孟青善這麼絲毫不在乎投資風險的撒錢行爲非常不理解，在他們看來對準備投資的企業進行仔細的風險評估非常重要。
雖然鴻運投資公司是天使投資，有百分之一的成功率就能保本，可是如果嚴格按照風險評估進行投資，成功率絕對可以達到百分之五甚至是百分之十以上。
這樣才能幫投資公司賺大錢。
孟青善看着手中鴻運投資公司傳真給自己的那些投資建議，心中對這些人很滿意，按照他們的投資建議去做的話，鴻運投資絕對能賺大錢。
不過自己弄這三個投資公司的目的並不是賺錢，而是爲了幫助國內的互聯網企業快速成長。
可這些話又不能對手下人明說，只得對鴻運投資公司給自己提建議的員工表示感謝，同時把他們的工資福利進行大幅提升。
這倒不是這些員工提的建議讓他多高興才這麼做，主要是因爲這些投資公司的員工，薪資大頭來自投資成功的抽成。
總是讓他們投資那些他們明知道成功希望不大的公司，肯定會打擊他們工作的積極性，只得從提高工資待遇激勵這些人努力照着自己的話去做。