“媽媽，我想我或許找到了我的目標，雖然這有可能未來會很困難，但我很開心。”
“媽媽，你會開心嗎？”
“開心，媽媽很開心，只要你開心，媽媽就很開心。”
在電視機裏，大野友江和母親充滿溫馨感人的一幕呈現在觀衆面前。
親情這種事情和愛情一樣，是永遠都不會過時的話題。
尤其是一位曾經經歷過低谷的年輕人重新振作起來，然後有了新的發展，並且還有機會帶着父母一起出國旅行，大野友江一下子就從一個不務正業的御宅遊民變成了事業有成令人羨慕的人。
這其中，三分包裝七分真。
不過觀衆們並不在乎這些，他們只需要感動就好了。
同樣的，這也給了電子遊戲帶來十分正面的效果。
之前對電子遊戲這種單純的娛樂產品有些牴觸的人也不再那麼討厭，他們至少會認真的審視電子遊戲，而不是一味的討厭。
當然，電子遊戲和遊戲機的銷量自然也是節節攀升。
像是蘇瑞電子等公司看到遊星電子娛樂這種模式辦的紅紅火火，他們當然也在同時想要弄類似的挑戰賽模式，不過跟得太緊多少有點跟風嫌疑，他們打算先緩緩。
其實這次電子遊戲的宣傳並不僅僅是帶動了遊星電子娛樂的銷量。
那些不僅僅滿足於一種遊戲的玩家們也同樣希望遊戲能越多越好，自然也有人開始漸漸的成爲雙機黨，或者是多機黨。
整個遊戲行業都是在朝着好的方向發展。
就這樣，時間很快就又來到了聖誕節前夕。
經過一個月前的大力宣傳，再加上聖誕節的特別促銷活動，紅白機的銷量也同樣躥升一大截，距離千萬銷量也不遠了。
不過此時竹遊星的關注重點已經不在曰本國內。
當下曰本國內只要穩步發展，大本營的基本盤就不會崩。
光是靠着前世的各種出色電子遊戲就可以喫十幾年的老本了。
這個時候竹遊星更多的重點集中在了米國那邊。
等到新年剛剛過完，竹遊星就準備動身前往米國。
這是遊星電子娛樂第一次參與國際消費電子展。
竹遊星不論是前世還是這一世，都沒去過這樣的盛會，他當然也很想親身體驗感受一下這個時代的盛會。
這個展覽可是未來電子產品的風向標，無數未來可以綻放光芒的產品都多少會在這個展覽中展露頭角。
“竹遊，我也很想去哎，可不可以帶着我一起去？最近十幾天工程部也不會有太大的問題，就帶着我一起去好不好啊。”
在竹遊星的家中，他一邊整理着幾件換洗衣物，一邊聽早澤愛理在耳邊不斷的重複她想跟着一起去米國的話。
去國外這種事情，而且還是去米國這樣的超級大國，早澤愛理還是很渴望的。
這樣的好機會她當然不想錯過。
最後，竹遊星有點被折磨的無奈了，他說：“好吧好吧，你想去的話就跟着去吧，剛好你們也有個伴。”
“嗯，還有一個人要跟來，她說是要順便回一趟母校。”
“是……月野彩嗎？”早澤愛理小心翼翼的問着。
“對，正好你們兩個住一塊，有你在，我倒是也不用擔心你們兩個女孩子的安危了，兩人能互相照顧一下，平時我可能會在米國很忙，沒太多時間去照看你們兩個。”
早澤愛理沉默了半晌，似乎想說點什麼，但是最後話到嘴邊還是沒說出來。
“那好吧。”
早澤愛理突然就感覺有些興致缺缺的樣子。
至於竹遊星，正好趁機整理好衣服什麼的，待會就訂好明天的機票，然後出發。
不過早澤愛理情緒低落也就是那麼一會，第二天準備上飛機後，她就重新恢復了開心的樣子，並且還很熱情的想要幫竹遊星拎行李什麼的。
竹遊星當然不可能同意，兩人驅車先前往了月野彩的家，然後把月野綵帶上，便一起朝着機場趕。
說來也奇怪。
在過去，月野彩是很牴觸別人過於接近她的。
不過最近一段時間她明顯不是那麼的牴觸了。
或者說她牴觸也分人。
陌生人想要靠近肯定不行，但早澤愛理還有竹遊星兩人現在就沒什麼太大問題，短時間靠近一下完全OK。
這是不是代表着月野彩的那種奇怪病症也正在緩解？
一直都聽說這只是一種心理病症，只要心裏面的那個坎過去後，應該就會有很大的改善。
“月野彩，你過去在米國的時候有沒有經常出去轉過？”
“沒有，我在斯坦福的的時候只會呆在實驗室、宿舍、食堂和課堂，其他地方我一概不去，因爲那對於我來說毫無吸引力。”
“那我們去米國的話一起出去玩吧！”
“我不太習慣到處轉……感覺會有些累……不過要是愛理你很想的話，也不是不行。”
“哇，那太好了，我們飛機會直接降落在拉斯維加斯，到時候我們先去賭場轉一圈怎麼樣？聽說那也是一道風景線呢。”
正在閉目養神的竹遊星這個時候進入話題：“去觀光一下可以，但賭博的事情就不要碰了，那東西沒有任何意思。”
早澤愛理擺着手：“我也沒興趣，就是想看看世界最大賭場長什麼樣子而已。”
月野彩似乎也有些被說的心動，於是也點點頭表示同意。
接着早澤愛理又開始詳細的說着一個個她特別想去的地方，說的一副很開心的樣子。
看兩人已經安排好去米國遊玩的計劃，他也沒打擾的想法，不過得記得提醒兩人注意好安全，去國外人生地不熟的，小心總是沒大錯，實在不行，找松橋實那邊悄悄的僱傭幾個保鏢保護一下兩人好了，光是早澤愛理一人，竹遊星覺得還是不靠譜。
當然，或許也有可能是竹遊星太小心謹慎，不過現在畢竟不差這點錢。
早澤愛理和月野彩現在可是公司最珍貴的財富，兩個都是優秀員工，增加一些保護力度肯定是沒問題的。