資金方面，徐璐璐是知道的，所以這方面，她根本就不擔心。
再加上王純明股市這邊，已經開始撤了，光是這邊的資金，就已經足夠了。
其實，收購一個企業，最大的難題，往往還不是資金問題，而是後期的管理，以及初期，人員的流失問題。
一般來說，一個企業，換了新東家的話，初期的人員流失，會達到百分之三十以上。
當然，也要看是什麼類型的企業。
對於這個，王純明還是有些擔心的，跟華潤這些企業比起來，明輝還是嫩了點，最大的短板，就是儲備人員太少了，缺乏底蘊。
一旦發生大規模的人員流失，時代那麼大的一個盤子，接過來也不能儘快營業，那損失可是不小的。
現在零售業可是爭分奪秒的，多付出一點錢，還好，但是，時間上耽誤了，那就得不償失了。
說到這，王純明想了想，說：“要不，咱們漲工資”？
徐璐璐搖搖頭說：“不是一個好主意，時代不是小企業，也不是高科技產業，你知道時代旗下有多少人嗎，差不多三千人啊”。
“漲工資的話，你漲多少，肯定不能太少了吧，幾十的話，肯定是不行的，最起碼，也要漲百分之十吧”。
“按照目前的工資水平來說，平均年薪在一萬八左右，也就是說，每一個員工，一年要多支出一千八左右，三千人呢，這就是五百多萬呢”。
“但是，你別忘了，咱們的根本，還是明輝超市這邊，時代那邊你給漲工資，明輝這邊漲不漲，都是老員工了，你可不能區別對待，況且，明輝這邊，員工人數，差不多快到時代那邊的二倍了，也就是過一千萬了，一年下來，差不多要多支出一千六百萬左右呢，況且，這不是獎金，不是一時的，而是長期的”。
“十年下來，就要接近二個億了，你確定”？
王純明沉吟了一會，說：“這也不是不可能，你看，咱們超市成立這幾年，基本上沒有怎麼漲工資呢，而且，這幾年的努力，就不用我說了吧，大傢伙都這麼拼命，漲點工資，其實也不算什麼”。
別小看這一個月多上一兩百塊錢的，對於普通員工來說，一兩百塊錢，也可以辦很多事，買很多東西呢，去哪幹不是幹，還多一兩百塊錢呢。
王純明也是在底層幹過的，明白那些人的一些心裏。
徐璐璐遲疑的說：“說實話，咱們的員工工資，已經比大多數同類企業都高的，咱們再漲的話，就怕有些人會不滿的吧”。
同樣是超市售貨員，一個超市的工資是一千六，一個是一千八，毫無疑問，大部分人都會選擇一千八的，而且，一千六的，還會造成人員流失。
幹一樣的活兒，那邊可以多兩百塊錢呢，爲什麼不去那邊幹，在這邊幹守着？
所以，這邊企業如果想留住人的話，也要把工資漲上來，最起碼，不能差別那麼大，至少也要開到一千七纔行。
王純明撇撇嘴，說：“怕什麼，有本事他們也漲啊，這幾年，可以說，哪一家不是賺的盆滿鉢滿的，這些錢，誰給他們掙來的，還不是這些員工啊，別管他們，愛漲不漲，況且，咱們相對來說，屬於新公司的，沒有高工資，怎麼吸引人過來”。
徐璐璐點點頭，的確是這個道理，況且，不管是明輝超市，還是明輝餐飲，生意都非常的不錯，相對來說，員工們平常的工作，也要累一些，多拿一點工資，也是應該的。
不過，徐璐璐嘆了口氣，說：“普通員工還好，多一點工資，好招人，可是，咱們最缺的，還是那些中高層管理者，這可不是你漲個一兩百工資，就能搞定的，特別是高層，一個企業，高層纔是領頭羊，沒有一個合格的領頭羊，企業會發生混亂的”。
“這個我知道，我已經讓人事部那邊招人挖人了，咱們這邊，也算是儲備了一點人吧，況且，咱們有合同的，合同到期之前，那些管理層，是不可能提前離職的”。
也就是說，最快的，王純明在年底之前，結清之前，時代的管理層，還不能辭職。
“我就怕他們出工不出力”。
“那也沒辦法，只能看咱們的手段和待遇了，如果待遇方面，比之前好，我相信，他們會有一個合理的選擇的”。
“再說了，如果他們想混喫等死，呵呵，也別怪我心狠手辣，把他們的表現說出去，你在這邊，混喫等死，到了別的地方呢，生龍活虎”？
“這倒也是”。
王純明和徐璐璐，聊着聊着，才發現，已經十一點多了。
“對了，大學城那邊招聘會，差不多已經準備好了，你去不去”。王純明問道，趁着畢業季，看看，能不能多招攬一些人才進來。
大學城這邊，名校還是不少的，雖然一個個的，都是初出茅廬的學生，但是，能力不俗的，也是有不少的，到時候，鍛鍊個幾年，就能用了。
拿下時代以後，明輝這邊，還會繼續發展的，所以，以後需要的人才，還會更多的。
就好像李樂樂，還有劉麗，現在都是可堪大用的人。
而且，陸陸續續，這兩年，來公司實習的大學生，也不少，但是，正兒八經的招聘會，倒是沒有舉辦過。
“去，爲什麼不去啊”。徐璐璐笑着說，我們餐飲那邊，同樣缺人好不好。
現在餐飲這邊的門店，可是一點不比超市門店少，要知道就好像煤城一樣，大型超市，可以開個兩三個，但是，小喫店，開個五六家都不多。
甚至是以後，小喫店的門店數量，都會比超市這邊的多呢。
“那行，到時候聯合其他幾個部門，每一個部門，都去幾個人”。王純明點點頭，網絡公司那邊，物流那邊，還有地產那邊，都去。