所以顧轍和小姨之間的交談，陸幽幽作爲一個旁觀者，聽得雲裏霧裏的，也不知道誰對誰錯。
好在顧轍也沒多掰扯，稍微給用人管理原則定了個調子之後，立刻就吩咐對新的美瞳生產線進行調試，一邊視察一邊聊。
隨着試產的進行，外行人也能看個熱鬧，漸漸捋清其中的關鍵。
稍作準備之後，剛隔離出來的車間一角內，一臺美瞳離心機、一臺全自動的混料/投料機已經開始運轉。
質檢工程師、化驗員、操作工人各就各位，開始按部就班地往自動投料機裏倒入高聚氨基酸、甘油醚類交聯劑和美瞳專用的鎖水劑、染色劑。
在沒有全自動投料機時，每次預配料需要用到各類物質多少、都是要質檢工程師和化驗員仔細人工稱量、少量混合、測密度、上機實測效果，然後開始批量化生產。
每生產上百片之後，就要重新調整，排除誤差。
因爲高聚氨基酸和甘油醚交聯劑不能提前太久混合好，否則還沒進離心機定型就提前凝固報廢了，只能是進離心機前一小段時間混合。
如果工廠裏的離心機數量比較多，那麼配料混合的人也能輕鬆一點，因爲機器消耗起來也快，可以一次多配一點。
如今，因爲美瞳的原材料預混合比透明鏡片還要麻煩，又多了專用的鎖水劑和染色劑,這兩種成分普通純透明鏡片是不需要的。
所以再一鍋鍋地人工配料，容錯率就降低了,四大類主要任何一種稍微比例不對、混合不充分,都有可能導致良品率問題。
當然,這種問題也不是完全不可控，有經驗的化驗員和工程師可以儘量克服。
而改用全自動投料機後,是把四種不能預混的原材料都分別投入冷藏料斗，然後機器會自動算好各個料斗注入混合攪拌筒的量。
再充分混合一個精確設定好的時間、最後把攪拌桶直接裝到離心機上，每次精確滴固定克數的混合凝膠到離心模具上。
此刻因爲新機器還在調試,車間裏也故意設置了對照組，以確認新舊工藝的實際良品率能差多少，算是做個生產試驗。
對照組的工程師和化驗員也是精神抖擻，很想表現自己的職業素養,對得起自己的薪水。
不過短短二十分鐘，第一批美瞳樣品就下線了，質檢先仔細目檢了一番,又拿去驗光機上全面測一下參數,結果很快就出來了。
首批樣品都很完美，人工配料和機器全自動投料都沒有出次品。
當然這也跟樣本容量還比較低有關，畢竟才試流了幾十片,人和機器都沒出問題也是正常的。如果產量到了幾百片幾千片,人工投料和自動化投料的良品率肯定會有差異。
倒不是說機器就一定不會錯,如果機器出現故障了，那肯定是一次性整桶料都報廢了。
確認過兩種方式都能生產，剩下的其實就是一個成本覈算的問題。
朱怡婷作爲總經理,她一再希望用人工，其實說白了也是因爲03年國內工人的工資，相比於用到依視路進口技術的設備而言,人工實在是太便宜了。
“目前普通操作工700塊一個月,我們公司算良心的了，每天延長到12個小時工作時間，還有加班費300塊，總共1000左右。
化驗員高一點,外面平均也要1000塊左右,我們是從其他同行那兒溢價挖過來的,目前給的是1600,算上加班費就是2400。
產線工程師最貴，之前只能從天康威視挖角，還是嚴格雙倍工資，外面1500，我們給到3000，算加班費4500。
當然，用人成本不光有工資，還有相當於薪酬四成左右的稅費、保險，還有兩成左右的福利配套和工作耗材配套。所以加一個人實際上要乘1.6。
這麼算下來，一條線四個人，不用全自動進口技術的話，人工成本是1000乘2加2400加4500，總和再乘以1.6，一共是每月1.42萬人民幣，一年17萬。
依視路技術的自動投料機，買價大約11萬8美元，按照7.8匯率大約92萬人民幣了。一臺機器等於相關人員五年半的開支了，
這個投資回收週期在國內實業界絕對算慢的了，而且實際上也就操作工和化驗員是完全省掉的，產線工程師只能是省掉半個人左右，因爲你總得有備無患，最多一個人管幾條線、都盯着點。
另一方面，如果我們多僱傭就業的話，政府還有相應獎勵、地方上也會鼓勵你。”
朱怡婷這番苦口婆心的解說，陸幽幽這種外行人也沒必要全聽太明白，她只是雲裏霧裏記了個結論：上全自動投料機最快也要五年半甚至更久才能把機器回本，還減少了就業。
不過，對此顧轍立刻出言提醒：“賬不能這麼算，這兩年工資漲得多厲害？從前年加入WTO,外貿爆發開始，每年平均漲10%工資都不止了。
五年後工資不說比現在翻倍，漲一半是絕對不止的。機器的成本卻不會通貨膨脹,使用成熟技術的工業品，是幾乎不會漲價的。”
朱怡婷見狀也補充道：“可是，目前我們的工資本來就是加一半甚至加倍從海康挖來的。已經那麼高薪了，未來兩三年不給加薪都沒問題。最近再招人的話，完全可以壓壓價。”
顧轍嘆了口氣：“我只是股東，我按說是不想幹涉經營的，但我還是希望我控股的公司，都有一個健康的理念，健康的使命願景價值觀。
我不需要拿使命願景價值觀去給人洗腦、把不支持我價值觀的人騙過來，我只希望把它作爲一個篩選工具，把天生就養成了相近價值觀的人招進來，別想着改造人。
這樣吧，我知道最近肯定有一批投機分子，看我們站穩了，各種想要跳槽，你就當什麼都不知道，我這個大股東親自來做惡人。
說好了今年之內不再重新招人，說好了今年的招人薪酬待遇標準是什麼就是什麼。說到做到，也別搞什麼看菜下飯壓價的事兒了。”
朱怡婷見顧轍堅持親自做惡人，她也無所謂了。
她就安排大家視察完產線後先喫飯，然後午後把該約談的、之前通過了一面、以及有內部內推的待僱傭人選，全部留給顧轍親自得罪。
……
喫過午飯，稍事休息之後，顧轍不出意外地鳩佔鵲巢了朱怡婷的總經理辦公室，約見了一些員工。