她對自己不受歡迎這一點亦心如明鏡，因而常常置身事外，靜靜地、冷冷地睇着面前熱火朝天、高談闊論的人們，輕抿嘴脣，一邊脣角微勾，浮出一抹淡淡的諷笑，像在觀賞一羣自命不凡的蠢貨互相大放厥詞——誠如此時此刻的情形。
兩百坪米的公司大會議室內，辦公桌椅分成左右兩排，六個剛見面，認識不到五分鐘的女人們左三右三面對面分坐着聊天。
安楚寧坐在會議室門口進來主講臺右手邊第一個位子，側身向右對着她旁邊的安豔華，背靠在座位的左手扶手上。
安豔華一身成熟女人的亮黃色束腰連衣裙，足登一雙十五釐米的金黃色鑲銀邊水鑽高跟鞋，及臀的長直黑髮隨意地披散在背後，圓潤的臉盤上堆滿了和脖頸膚色差異明顯的白色粉底，黑黑的美瞳把眼睛撐得大大的，貼上去的雙眼皮上面綴着長長翹翹彎曲的假睫毛，兩片嘴脣用口紅塗抹得豔紅豔紅。
完全看不出她本來的面目，但確實奪人眼球，外人若一眼望去，六個女人中第一個被注意到的非她莫屬。
“我們丹芙的畢業典禮都是男女兩人一組穿着晚禮服走紅地毯。”安豔華一口清晰的西甘與中元混雜口音，大眼睛忽閃忽閃地眨着。
“譁——”衆人驚詫而豔羨地低呼。
當今中華大地統一，分爲五個直轄市，四周東南西北分別爲東詩、南暖、西甘、北涵四個小城市，她們簇擁着位於國土中央的大城市中元。而丹芙，是中元最好的大學，每年培育出最多的科學院、文學院院士，許多高精尖的技術都是由丹芙的科研所團隊研究出來並用之於社會、國家。
安豔華雖是西甘人，但卻考上了丹芙大學法律系，畢業成爲一名法學碩士。
“你們學校真是好啊，哪像我們，穿着那古板的學士服一個個走到講臺上從校長手裏領過畢業證書，拍張照下臺，走通流程就算完事了。”
說話的是坐在安豔華右手邊的艾可元，她身着一條素色及膝連衣裙，頭上扎一個細長的馬尾，整個人看上去幹乾淨淨。雖說已經二十六歲，皮膚倒是保養得非常不錯，細白滑嫩的；一張小臉亦是十分清秀，細長的眼睛末端用黑色眼線筆在眼角處稍稍勾畫了那麼一下，頓時爲她增添了幾許嫵媚。
她是北涵大學畢業的企業管理碩士，身上散發出一股清冷高傲的氣質。由於北涵大學靠近中元，她沒有太重的北方口音，普通話除了慣用平舌音和“r”、“l”不分，倒也算勉強說得比較標準，只是她喜歡一字一頓地講話，一個個字好像從她嘴裏蹦出來似的。
“你那還算好的呢。我跟你說呀，我們上臺領的所謂的畢業證書就是一副空殼兒，下了臺再到班級裏去領的。而且給我們發證書的不是校長，是我們院長。”
艾可元對面的呂丹丹家位於北涵最北邊，是典型的北涵人，說話像大小豆子敲落在盤子上，乾脆利落，重音落在句尾，更加重了一絲硬氣。她說話的風格倒是和她女漢子般的外表着裝頗爲相配——時值畢業季的盛夏，會議室裏的女性一溜兒望去皆是清涼飄逸長短裙，五彩繽紛眼花繚亂，唯有她一個，簡簡單單的西裝短褲，怎麼方便怎麼來，外貌上亦隨意的很，一張樸素的臉蛋上不施粉黛。
安豔華對面的一個女生聲音軟軟糯糯的，講起話來不急不徐。她身着一條紫色印花長裙，大大的眼睛，略厚的嘴脣，長髮盤在頭頂，用一根木簪子固定，遠望很有一種古典美女的味道。
不過，她不是常被人們認爲細膩如玉、溫柔似水的東詩人，恰恰是毗鄰中元這塊區域的北涵人。
“我以前是學旅遊的，旅遊學院導遊系，專科，後來升的本科。我們裏面大概我學歷最低。似萍你呢？”呂丹丹毫無隱瞞，只是聲音略低了去，但到了末尾又熱情地拔高。
“我是華北外國語大學小語種系的。”卓似萍聲線平平，略帶一絲禮貌溫婉的笑意，卻越發襯得她像一個沉靜的古典美女，一顰一笑盈盈生姿。
華北外國語大學也是北涵一所很不錯的大學，在全國一本院校中排名第五。
“好學校就是不一樣，連從裏面出來的都是美女。”
安楚寧對面的女生開口玩笑道，一句話明面上誇了卓似萍，暗裏卻把艾可元和安豔華一併誇進去了。
她叫全藝依，畢業於南暖大學行政管理系碩士。雖是南暖人，長的卻粗相，即便帶着副文化人的眼鏡，卻也壓不住周身四溢的南暖最南邊小村莊土生土長的鄉土氣息，尤其她的口音還那麼重。
與衆人對安豔華的驚豔和感嘆不同，安楚寧心裏只有疑惑，在一片熱烈的向安豔華表達羨慕嚮往甚至是恭維討好的拉攏聲中，她清冷的聲音顯得稍稍突兀。
“你是丹芙的碩士生，爲什麼來這裏。”不是問句，是肯定句，非常直白甚至是有些不客氣地表達她的不解。
衆人一靜。
在座的六位剛從大學畢業的女生都心裏清楚，錄取她們的這家企業雖說是一家排名五百強的外資企業，但在零售行業做賣場，乾的相當於社會最底層人的活，比任何其他行業都辛苦不說，還被人瞧不起。
安楚寧畢業於中元大學本科會計學系，第二專業英語，雙學位學士。中元大學是中元市一所較好的重點一本大學。儘管專業理論知識豐富，各類含金量高的證書也考了不少，但對於會計這門職業，她苦於缺乏其最需要最看重的實際操作經驗，因而一直沒有找到心儀的工作。當初決定接受這家企業的錄用通知書也並非是覺得這家企業有多麼多麼好，純粹是衝着它提供的“管培生”的頭銜而來。
所謂管培生，全稱管理培訓生，多爲正處於起步期或發展期的中小型企業，爲發展壯大、擴張事業版圖而特別招聘一批高學歷高能力高素質的應屆畢業生，公司出經費培養他們作爲以後的企業核心人才的儲備力量，一般經過幾年的專項定向培養後能走上企業的中層管理崗位。以此爲目的招募的大學生和研究生，往往深受公司最高層領導們的重視，但沒有明確的工作崗位，需要從最基層的方方面面做起，學習積累工作與管理經驗，他們的職位就叫做管理培訓生。