這一天所有的公司都開始上班了。
不出所料，門戶網站都盯上了微博這塊大蛋糕。
在上班的第一天，他們都開始了對自家微博的開發。
有着天源微博作爲樣本，他們的微博開發時間都會縮短不少。
用戶體驗？先上馬再說！
所有的bug都要往後，先積累用戶，bug可以慢慢修改。
張源也在上午召開了高層會議，主要是針對於競爭對手可能會採取的動作。
“張總，咱們這邊需要鞏固已經有了的人氣，我提議，立刻去和各大明星聯繫，請他們入駐天源微博！”
陳如鬆開始針對目前的狀況進行詳細的彙整，這個假期他並沒有閒着。
“另外，目前微博還比較混亂，同一個明星，有許多人在進行渾水摸魚，我們要給出一個唯一明確的人選，防止這種狀況的出現，我個人建議，要增加篩選的機制。”
張源表示同意：“頭像上，我建議加上金色的v字認證，表示這是本人。”
陳如松接着說道：“微博的成長很快，作爲一個獨立的事業部，我覺得有必要增加高層的人手。”
“既然讓你做了微博的總經理，那你就不能閒着，人事上面，你可以有建議的權利。”
王啓年眼皮一跳，陳如鬆開始往上走了。
同沈耀華一樣，他們都成功掛上了老總的名頭，當然在集團裏，還是副總。
聽到張源的回覆，陳如松心中大定，看來微博已經成爲天源的頭牌了，雖然還沒盈利，但已經可以預見，微博將會是2009年互聯網的主戰場。
“那張總，我們微博就準備去拉明星進駐了；您的那個同學馬雯雯，我看她資質不錯，有進入娛樂圈工作的潛質，我看可以成立一個微博事業部，讓她也加入到裏面來。”
馬雯雯？這倒是很可以，這小姑娘的八卦心理很符合陳如松的陳述，讓她進來去和裏面的人溝通，說不定效果會更好。
“可以。不過老陳，你不能把寶押在她一個人的身上，這個業務部很重要，今年是微博成立的第一年，你得站在前面，把旗扛起來。”
陳如松知道，幾遍張源有心讓馬雯雯接手這個業務部，小姑娘一下子也扛不起來，那就先讓她進來熟悉一下，穩定了再說其他。
“好的張總，那我們就準備立刻開始這項工作了。之前我和一些明星還有交集，再加上咱們的公關費用，估計是不成問題的。”
“是這樣。但是，我們要考慮到這個但是，在不久的將來，會有很多明星，手裏握有好幾家微博的賬號。面對這種情況，我們要想辦法突圍，不能打成爛仗，那樣就一點優勢都沒有了。”
王啓年捏着下巴想了半天，忽然開口道：“張總，我記得您會寫歌。不如這樣，您再寫上幾首，發到微博上面，咱們視頻網站同時跟進，進行一個演唱的投票，再給出對應的獎品……”
話沒說完，大家都懂了，這就是聯動。
張源的名字已經在圈內很出名了，很多歌手想求一首歌而不得。
現在有了這個機會，估計不管是成名的歌手，還是青年歌手，都會有這個意願來參加一下，一旦投票結果理想，結果自不必說。
王啓年現在擔心的就是，張源的水準是否還在……不過不在也沒關係，只要有錢，同樣也可以買幾首歌過來，或者讓其他的詞曲作者也參與進來，拉的人越多越好。
這就是格局打開了，讓大家看到了一條不一樣的路。
“很好！老王你這個建議我決定採納。不過咱們要緩一緩再施行，總要給咱們的微博一個爆點。等到其他幾家的微博出來之後，咱們再上馬這個項目。至於抽獎的活動，咱們也先緩一緩，等其他的微博把自己的獎品放出來，咱們再跟進。”
大家都知道，張源在等着對手出招。
獎品嘛，不管對方能出什麼，天源一定都要比對方的要好。
一個互聯網大公司，是不能朝令夕改，出爾反爾的；獎品設定了，那就得兌現，想再加碼，難度極大。
比如一等獎設定爲筆記本電腦兩臺，天源這邊忽然加碼，把筆記本電腦設定喂二等獎五臺，另外再給出個重磅的一等獎，你是跟還是不跟？
你跟了，那遊戲規則就得重新修改，下面的所有獎項都要跟着加碼。
錢不是問題，規則纔是問題，特別是在活動已經開始的情況下，已經有人兌獎了，你再更改規則，負面影響極大。
在大家還在思索這個話題的時候，張源卻又同時拋出了一個大炸彈：“咱們天源集團，不管是餐飲的紅葉，還是視頻，抑或是微博，在2009年，都要再上一個臺階！要讓馬兒跑，也得讓馬喫草的道理，我是懂的。所以，從高層開始往下，要開始配股！增加歸屬感，成爲迫在眉睫的頭等大事！”
這個話題讓會議室裏的人都是精神一振，這是一個大好事！
張源的聲音接着響起：“集團現在拆分了，王啓年作爲集團的副總，不能只持有視頻公司的股份，這樣不太公平。除了足球俱樂部之外，其餘的事業部都要實行配股。紅葉的股份只針對於目前的員工來發放；其他的事業部股份高層可以都持有。針對於目前的形式，釋放出10%的股份給大家。老王，回頭你和老陳老沈他們研究一個方案出來，看看要如何分配。”
“好的張總！”
什麼年薪多少多少，那都是虛的，都是打工仔，只有股份纔是最實在的。
現在互聯網公司，副總的持股比例在0.5%上下，10%足夠很多人來分了。
不要小看這0.5%，這個比例會讓大家幹勁十足。
下面的員工就更不必說了，他們的股票不會按照百分比來計算，只會分到具體的XX股，但能配股就有歸屬感，這是不一樣的。
這個開年的大動作，讓王啓年更有信心了。
老闆不摳門，員工就願意奉獻。
至於剩下的90%，王啓年不會去奢求，直到現在，都是張源在獨立支撐，他就是不釋放股份，也沒人能說什麼。
會議結束之後，從小會議室裏面出來的人個個精神昂揚，金光大道已經開啓，道路不是那麼平坦，但卻可以自己去鋪墊了。
一場沒有硝煙的互聯網大戰，開始拉開序幕。