宋援朝閒逛看起來似乎沒有目的，其實他有自己的套路，每天都會按着先車間後倉庫再科室的程序一路過去，基本把每個地方都逛了一遍，有時候會停下來和工人們聊上幾句，一起去休息室抽幾支煙什麼的。
雖然宋援朝來的時間並不長，從報道到現在也只不過一個星期而已，但是宋援朝這個新來的副廠長用這種方式很快就讓全廠上下的職工們熟悉了他。
相比那些經常坐在辦公室裏，一個月到頭連車間一線都沒來過幾回的其他廠領導，宋援朝這個年輕的副廠長出現的頻率實在是太頻繁了。
再加上宋援朝經常和工人師傅們聊天拉家常，口袋裏的煙更是不缺，無論是看見在流水線上的工人師傅還是機修間的師傅，宋援朝都是笑呵呵的，和大家交談時沒有絲毫架子，散煙的時候也從不摳摳搜搜，一包煙散完後如果不夠他還會再掏一包出來拆開，這種大方的舉動很是贏得了不少人的好感。
普通的工人思想其實是很樸素的，尤其是一線工人更在重領導對自己的尊重。別看小小的一支菸，這代表着領導對自己的尊重，更代表着一種認可。
其實不是沒有廠領導知道這些，可真正能像宋援朝這樣做的根本就是鳳毛麟角。
大家都是靠工資喫飯，就算是廠領導工資相比一線工人也不過稍多個十幾二十元而已，從這點來說差距並不大。
領導又不是地主老財，一包煙便宜的也要一毛多，好一些的起碼兩三毛，更貴的也有，比如華子這種，還有那些外菸，一包就是好幾天的工資呢。
車間的一線工人多，通常休息室裏剛乾完活或者幹活間隙進來喝口水歇息一下的師傅更不少。
當工人的，尤其是一線的男同志基本都是老煙槍，很少有不抽菸的。宋援朝去車間的時候都會在各車間的休息室裏坐一會兒，和這些工人師傅閒聊一陣，聊的話題有些會關於生產方面，但更多的卻是一些大家都感興趣的時事。
在這種時候，一旦散煙可不是一支兩支這麼簡單，一圈散出去一包煙眨眼就去了近半，如果兩圈的話碰的不巧人多些，說不定一包剛拆開的煙就沒了，這也是許多廠領導來車間最多也就在車間辦公室和車間主任、支部書記、副主任之間散煙，而在普通職工面前絕對不會這麼幹。
這種情況一直存在，工人師傅們大家也心知肚明，因爲他們在這種情況下也不散煙，都是自己抽自己的，除非碰上人少的情況。
所以在廠子裏就有一句衆人皆知的名詞，這個名詞就叫“人多不發”。
所謂的人多不發，就是一旦超過三個最多五個人以上的情況，無論是誰都不會發（散）煙，大家默契地自己抽自己的，只有人少時候纔會拿煙發（散）上一圈。
可宋援朝直接就打破了這個“默契”，這些日子他完全無視這個規律，不管在場的人有多少，也不管因爲對人不熟悉，反正他來了進了休息室第一件事就是笑眯眯地掏出煙來從頭至尾散上一圈，這個舉動很快就引起了大家的好感，雖然認識宋援朝時間不長，但一提到這個新來的年輕副廠長，不少老師傅就會豎起大拇指贊上一句“講究!”
勞動人民是很樸實的，也是很容易感動的。
宋援朝用這種很簡單的方式就贏得了許多人的好感，也正是因爲如此他沒幾天就成了各車間工人師傅們最受歡迎的廠領導（沒有之一）。
不僅是在車間裏，包括其他科室也是如此，宋援朝從來就沒有什麼架子，散煙也大方的很，還善於和人聊天，隨着時間的推移，大家對他的歡迎度也就越甚。
除了男同志外，女同志對宋援朝有好感的也不少，雖然南都廠是食品廠，喫的東西不缺，但宋援朝每次去車間除了煙外也會帶一些瓜子話梅之類的玩意，這些玩意會給那些來休息室的女同志分享一下。
此外宋援朝年輕，身材高大相貌堂堂，尤其是笑起來英俊的臉龐充滿着陽光，這讓那些女同志們很是着迷，甚至有些年齡大些的女同志還特意問宋援朝是結婚了還是單着呢，如果是後者還打算給他介紹對象呢。
當得知宋援朝已經結婚了，那些女同志難免有些遺憾，暗歎爲什麼好白菜總是提前給拱了呢？但就算這樣，每次看見宋援朝來依舊熱情的不要不要的，一口一個小宋廠長的叫着，這時候宋援朝也會樂呵呵地和她們打着招呼，同時從口袋裏掏一把瓜子或者話梅這些零食給大家分享。
喫的時候也不去靠近後面包房的兩排位置，和幾個已經認識，關係算不錯的車間工人們湊在一起，大家邊喫邊聊，極是融洽。
今天，宋援朝和平時一樣一圈逛完，看看時間已經到了下午三點左右了，他開始朝着廠辦那邊走去。
邊走着，宋援朝邊琢磨着今天的收穫，這一個星期來他用這種方式收穫不小，差不多已經摸清了整個南都廠的情況。
一個廠子其實就是一個小型的社會，別小看那些普通的一線職工，他們其實許多事知道的不比領導少，甚至消息更靈通。
宋援朝前世的時候就是從一線出來的，一步步走到了領導崗位上，最終成了集團的中層幹部。
從這點來說，如果把宋援朝當成普通的大學生愣頭青，那麼就是完全看走眼了，宋援朝在江大海和顧平這些廠領導根本不知道的情況下已經基本掌握了整個南都廠的上下情況，甚至連全廠上下各領導的關係也被他摸得一清二楚。
弄明白這些，對於宋援朝接下來的工作非常重要，有句老話說的好，從羣衆中來到羣衆中去嘛。如果脫離了羣衆，那麼當領導的啥都不是，可如果和羣衆打成一片，那麼受益自然匪淺。
整個南都廠看起來效益還是不錯的，但在宋援朝的眼裏南都廠歌舞昇平的表面下卻是暗流涌動。
用一句話來形容，南都廠其實已是沉痾難治，早就百病纏身了，廠子由上到下人際關係複雜，整體管理粗放，工廠許多制度基本就是擺設，原料浪費嚴重，人員結構不合理，各部門得過且過，總而言之大家都在混日子……。
這些宋援朝一一看在眼裏，聽在耳裏。尤其是在一線的時候，宋援朝可沒少聽到那些工人師傅的埋怨和牢騷。
在許多工人師傅的眼裏，廠子裏那些領導全都是喫乾飯的白癡，一個個只知道裝模作樣或者爭權奪利，讓他們乾點正事狗屁都不成，在他們看來，有些領導位置上直接擺一條狗都比他們乾的好，因爲至少狗還能看大門會衝外人汪汪叫，卻不會動那些歪腦筋，損害廠子的利益。
對於這些言論，宋援朝只是笑笑而已，從來不附和也不進行評論。他有自己的判斷，也有自己的想法。
宋援朝不是普通人，他承認一線師傅們有些話說的有道理，可有些卻是因爲發牢騷而已。領導真的都是沒腦子的傻瓜？這怎麼可能呀，能坐到領導崗位上，哪怕是普通的科室幹部，比如王峯這樣的全是人精，真是弱智的話也不可能當領導了。
之所以有這種情況出現其實也很簡單，一個是風氣和管理上的原因，二是許多人因爲自保而不作爲，換句話就是多做多錯少做少錯不做不錯。三是所處的位置不同，看到的問題和思路也不同，這就是屁股決定思路了。
但不能否認的是，工人師傅們提到的有些問題同樣也是事實，是擺在面前的。可說一說發點牢騷很簡單，真要去做要去改變卻是很難的。不信？不信你讓那些發牢騷的傢伙去位置上當領導，看看他們能不能幹好，說不定還不如現在的領導呢。
南都廠是國企，從規模來說算是大廠了。
這樣的國企問題太多，也太複雜，宋援朝根本不奢望徹底解決。
因爲宋援朝知道自己是做不到的，別說他只是一個副廠長了，哪怕他是書記是廠長也是無能爲力，因爲這其中牽涉到國企制度和長期的歷史問題遺留，哪裏是要改就能改這麼簡單。
就算在後世，宋援朝工作了一輩子的老單位也是如此。表面光鮮的背後那些亂七八糟的事也不少，平時關起門來發點牢騷，大罵上面都是一羣豬，這種事宋援朝自己也幹過，可罵歸罵，等罵完後應該怎麼做還是怎麼做，因爲宋援朝早就看明白了，他根本就沒這個能力改變。
這種企業，其實就是一個泥潭，人都進了泥潭想要大作爲根本不可能，至少現在是不可能的。
宋援朝有些搞不懂林道遠把自己丟到這家廠子的真正用意是什麼，難道打算讓自己去改變南都廠不成？可如果是這樣的話，爲什麼不給一個自己真正的實際能掌控的廠子？哪怕是一個一窮二白的新廠也好啊！
自己在南都廠只是一個副廠長，一個排名靠後，到現在分管工作都沒確定的副廠長，處於這個位置宋援朝又能做些什麼呢？