哦，現在已經不能說是銷售公司了，這邊已成了中外合資司特（中國）食品有限公司所在地，銷售公司的這幢小樓最上一層本就是空着的，合資公司成立之前宋援朝就讓人對這層樓進行了裝修，今天儀式完成，合資公司也正式掛牌。
新的合資公司放在原廠區很不合適，一分廠廠區的辦公環境狹小又差，別說安排這麼多辦公室了，就連開個會都得借用食堂。
作爲一家合資企業這樣的情況是非常不合適的，而銷售公司這邊地方夠大，也有空餘，索性總部就和銷售公司放在一起了。
也就是說，以後合資公司和工廠是分開的，宋援朝作爲董事長也將從工廠搬到這邊來上班。
在銷售公司的樓上一層，隔了不少辦公室，最大的兩間是宋援朝和露絲的，其餘稍小些的分別是應安妮、顧傑和其他人的。
除去辦公室外，還有大會議室、小會議室等等，這樣一弄頗有國際感，看上去很是不錯的樣子。
一行人來到這邊，直接進入會議室依次落座。
按照在合資公司的職位高低分別坐在自己的位置上，宋援朝作爲董事長當然是主位，左邊是總經理露絲，露絲的身後還坐着一個三十來歲的女子，這是露絲的翻譯。
右手邊是董事兼副總應安妮，然後繼續往下，分別是顧傑、孫耀良、佘亮、許偉、嶽山、展林紅、魯寶剛、郭寶勝、陶桃等等。
局裏代南都擔任董事的同志不在，這位同志在合資公司有專門的辦公室，不過平時基本不來，他的主要工作依舊是原來的本職工作，除了必要的股東會纔會出席，平時的經營並不插手。
所以說，在座的大多數人中都是宋援朝的班底，同樣也不是什麼外人。
展林紅作爲總廠實驗室主任，這一次合資公司成立宋援朝特意私下找她聊了聊，詢問她對工作安排的想法。
在宋援朝看來，展林紅不僅在質檢和品控方面有着紮實的水平，而且她是一個非常優秀的研發人才，現在旺銷的飲料就是展林紅帶着陶桃搞出來的配方，把她這樣一個人才放在總廠實驗室每天搞搞抽樣化驗什麼的簡直就是糟蹋。
原本展林紅就對目前的工作有想法，宋援朝這麼一問，展林紅一口答應，直接就辦了調動手續，辭去了在總廠的實驗室主任職務來到了合資公司。
展林紅的離開總廠方面波瀾不驚，畢竟實驗室本就是個冷衙門，每天干的也是穿着白大褂去車間取樣然後回來化驗再出報告存檔的工作。
如果不注意，許多職工甚至忘記了實驗室的存在，再加上展林紅這麼一走，正好也能空出一個主任職務，何樂不爲呢？
相比展林紅去合資公司的悄無聲息，許偉留在合資公司就讓不少人跌落了眼鏡。
….許偉當時來一分廠擔任副廠長兼管銷售公司，這是江大海擺在一分廠的一顆棋子，而且江大海之所以能挑中許偉也可以說他是江大海心腹也不爲過。
按理說，合資公司成立，許偉就沒了作用，以他和江大海的關係最有可能的就是在合資公司正式掛牌之前重新從一分廠調回總廠，繼續當他的供銷副科長。
可偏偏當江大海給許偉打電話，詢問他的意見並透露出這樣的安排時，許偉卻表示出了不想回總廠，而是打算留在合資企業的想法。
這件事讓江大海勃然大怒，據說還在辦公室裏砸了電話罵了娘。
在江大海眼裏，許偉這樣分明就是對自己的背叛，是一條養不熟的白眼狼，虧得他之前如此看重許偉，不僅把他從一個普通供銷員提拔到供銷科副科長的職務，還費盡心機把他安插到一分廠當副廠長。
而當許偉遲疑地在電話裏說出自己打算留下來的話後，心頭的一塊大石也隨之落地，整個人感覺輕鬆多了。
和江大海的反應不同，許偉這麼做考慮更多的是自己。
沒錯，江大海對自己的確還行，讓自己當了副科長，現在又成了一分廠的副廠長，從這點來說也算是有知遇之恩了。
可問題在於這個副科長真是完全靠江大海的幫助麼？許偉認爲這和自己的努力也是分不開的，當初幹供銷員的時候許偉工作認真負責，能力突出，這些是有目共睹的。他和江大海又不是親戚，他許偉更不是施滿林，投靠江大海只不過想在工作上更進一步罷了。
何況這些年許偉隔三差五給江大海送的禮可不少，他雖是幹供銷的，平日外快有些，整體收入要比普通職工多些，可那些禮物都價值不菲，自己這麼多年送禮賠笑從中可是貼了不少錢，爲的不就是在副科長位置上坐穩麼？
而現在，江大海把許偉安排在一分廠當二五仔，許偉也盡力了，可在宋援朝面前卻撞的頭破血流，幾下過招就被宋援朝給捏得死死的，要不是許偉醒悟的快，搞明白一分廠老大究竟是誰的話，說不定眼下還天天上班無所事事，只能喝茶看報紙混時間呢。
在許偉認清事實，擺正位置之後，宋援朝也給了他機會，而他很好地把握住了這個機會，從而證明了自己在一分廠的價值。
除了這些原因外，更重要的一個原因就是宋援朝和江大海根本就不是一路人，這些日子的接觸許偉也明白了這點，他看出宋援朝是做事做實事的人，也是敢於用人的領導，跟着這樣的領導工作不需要搞那些彎彎繞繞，一切全看工作成績，相比之下江大海看的完全是關係和親疏。
….此外，還有待遇問題，一分廠的待遇比總廠好許多。工資這一塊暫且不提，畢竟工資級別是國家規定的，你幾級工資就拿多少錢。可頂不住一分廠這邊獎金多呀，雖然來一分廠比較晚，可按照他的級別當第一個月的獎金髮下來後許偉是又驚又喜，一個月的獎金遠遠超過了他的正常工資標準，而且還聽說一分廠除了月度獎外還有季度獎和年終獎，只要工作認真月底考覈評分高，獎金上不封頂，拿到的獎金是工資的幾倍根本就不稀奇。
許偉也是普通人，他也有家庭，家裏還有老人和子女，誰家過日子不需要錢的？在一分廠錢多工作舒心，領導也不需要你三天兩頭拍馬屁走後門送禮物，隨着時間的推移許偉越發覺得在宋援朝手下幹更有奔頭。
正是因爲如此，當合資工資準備成立後，許偉經過心裏激烈鬥爭最終還是選擇了留在一分廠而不是回南都。
坐在主位上，目光掃視了一圈，宋援朝臉上露出了笑容。
“今天是一個重要日子，南都一分廠成爲了歷史，中外合資司特（中國）食品有限公司成立，在座的都是公司各級部門的領導，希望大家能夠在新的公司有新的氣象，齊心協力做好企業，未來把我們的產品賣到全國賣到全世界！”
話音剛落，熱烈的鼓掌聲想起，每個人臉上同樣露着激動的表情。
是啊，從今天開始南都一分廠就成爲了歷史了，新的一頁已經展開，所有人心中都對未來有着無限的憧憬，更期待着它儘快到來。
微微壓了壓手，掌聲漸漸停息，宋援朝繼續道：“從今天起我們司特公司就不是純粹的國有企業了，作爲一家合資公司，而且是金陵第一家合資公司意義重大，對於我們自己來說也要改變之前在國企的經營思路和工作態度，合資公司不是國企，沒有大鍋飯可以喫，虧損了更不可能由國家來養，靠的都是自己，這點相信大家都明白……。”
宋援朝如此說道，在座的人們有的早就心裏清楚，有的微微點頭，還有的神色中若有所思……。
先敲打了一下，給大家在今天最興奮的時候潑了潑冷水，看着衆人的表情宋援朝心裏很是滿意。
別以爲一分廠合資了就好事，企業合資後雖然還是國資控股，但實際經營已和之前的國有企業不同，換句話來說上面的婆婆已經成了擺設，接下來是喫糠咽菜還是大魚大肉，都要靠自己的努力。
宋援朝着重說了說關於合資企業的性質和經營問題，給大家敲了敲警鐘，同時也給所有人有一種危機感。
當然，也不能單一的敲打，敲打過了就起不到好的效果，在說完關於公司合資之後的一些提醒後，宋援朝話風一轉，就說起了大家最爲關心的公司結構和職務安排。
向下面使了個眼色，郭寶勝連忙起身走到一旁，變戲法似地不知道從哪裏推出了一塊黑板，在這塊黑板上用白漆最上面寫着一行“中外合資司特（中國）食品有限公司結構”幾個大字，下面是細分的結構和部門視圖。
最上的是董事會，接下來分爲幾個分支……，黑板推出來的第一時間，衆人的目光全聚集在這塊黑板上，仔細看着上面的公司結構和設置的各部門具體信息。
重歸黃金年代.
夜深提醒您：看完記得收藏