頂點小說 > 重歸黃金年代 >第六百四十四章 搭檔
    可不是姜友興又能是誰?

    優民廠的某個職工?還是某個幹部?又或者是其他的知情人?

    一時間,鄭國元猜不出究竟會是誰喫飽了沒事幹去寫這份舉報信。

    “領導,這個事其實是這樣的……。”面對施主任的斥問,鄭國元心裏清楚如果解釋不清楚這件事麻煩可不小。

    雖然現在改革開放後許多政策發生了改變,社會環境也寬鬆了許多,但有些事一旦上綱上線就不是小事,更何況還牽涉到集體企業吞併國有企業的大事,其中還關聯到架空一個國企廠長的大問題。

    直接給鄭國元扣一個“野心家”的大帽子,鄭國元就吃不了兜着走。

    經歷過那個時代的鄭國元當然明白這事的嚴重性,他必須要把這事解釋清楚,要不然褲襠裏掉黃泥,不是屎也是屎了。

    施主任神色嚴峻地聽着鄭國元的解釋,鄭國元也不隱瞞,把事情的前應後果仔仔細細向主管領導一一解釋,並且告訴施主任兩家廠子只是合作的性質,合作之初是有合同的,屬於兄弟廠之間的幫助。

    另外,他之所以這麼做考慮的是兩個問題,一個問題是泉林廠的發展和產量不足,隨着市場的不斷增長,作爲集體廠的泉林廠可不像國企那樣有上級支持,一切發展都要靠自己。

    第二個問題就是當初優民廠遇到的困難,那時候優民廠已經揭不開鍋了,全廠上下連工資都發不出來了。爲了拉兄弟廠一把,這纔有了後面的合作,而且通過這樣的合作優民廠也得到了不小的利益。

    至少現在優民廠的效益不錯,上上下下全得到了實惠,上繳國家的利稅也沒少一分錢,反而比以前多了。

    這是雙贏的局面,也是受到兩家廠子全體幹部職工歡迎的,怎麼能說是吞併國有財產挖國家牆角呢?

    而施主任提到的關於舉報信裏的架空姜友興的說法鄭國元失口否認,他絕不承認有這樣的事。

    兩家廠子只是合作,相互之間都是獨立的,他一個集體廠的廠長有什麼能力去架空一家國有企業的廠長?這不是開玩笑麼?

    當然,事實的架空的確有,可鄭國元又不傻,不可能說出來。此外就算架空也是優民廠的幹部職工的自發行爲,這和泉林廠還有他鄭國元又有什麼搭界?

    不是一直說,工人才是企業的主人麼?廠領導是爲職工和企業服務的麼?優民廠內部發生的問題他鄭國元一概不知,就算有發生也是優民廠廣大幹部職工的自發行爲啊!

    聽着鄭國元的解釋,施主任冰冷的臉色漸漸緩和了許多,等鄭國元說完,他開口問道:“你剛纔說兩家廠子合作是有合同?”

    “對!這個合同去年就簽了,上面還有我們和優民廠的蓋章呢,對了,他姜友興也簽字的。領導,您看這叫什麼事呀,我是好心幫他們優民廠一把,現在居然成了我的錯了?我心裏這個委屈也就和您說,我……哎……。”

    說着,鄭國元搖頭嘆息,一副受氣的小媳婦樣。

    “合同還在?”

    “當然在!您不信我馬上打電話讓廠裏的人給您送過來,我要有半句假話天打雷噼!”

    見鄭國元激動地揮着手,做勢要起身打電話的樣子,施主任擡手壓了壓讓他別激動。

    “老鄭呀,你這個同志我還是瞭解的,小錯誤或許有,大錯誤應該是誤會。正是這樣的原因,我纔會在組織內部提出先找你談一談,瞭解一下情況免得造成對同志的誤會,傷了人的心呀。”

    “領導,您這話說我心裏滾燙滾燙的,還是您理解我……。”

    擺手制止了鄭國元繼續往下說,施主任咳嗽了一聲正色道:“合同什麼的不急,既然有就不怕人潑髒水,你回去後複印一份交到我這裏。”

    “沒問題,這個事我回去就辦。”

    “另外,關於這事的調查也不是一份合同能說清楚的,組織上後面會派人下去對兩家廠子的同志們進行實際的詢問,優民廠那邊和你沒關係,泉林廠這邊你也不要琢磨着搞小動作。事實就是事實,一切以事實爲依據,常言說得好,打鐵還得自身硬,不做虧心事不怕鬼敲門嘛。”

    鄭國元嘴裏一片苦澀,但表面卻很認真地點頭表示明白,又表態一定會配合組織的調查。

    說到這,施主任伸手拍了拍鄭國元的肩膀,語重心長道:“老鄭呀,從我個人角度我當然是信任你的,要不然今天也不會是這樣的談話。”

    “我明白,謝謝領導……。”

    點點頭,施主任繼續道:“你呀,不要把心思總放在企業的經營上,要多有點敏感性,比如這種事如果你事先做的穩妥些,比如提前向組織彙報,在組織的指導下來進行哪裏會有現在這樣的麻煩?對不對?歷史教訓告訴我們,做事不認真是要喫大虧的,虧的現在不是幾年前了,如果是幾年前,後果你知道……。”

    鄭國元點頭稱是,可心裏卻在罵娘。

    提前和組織彙報?然後再在組織指導下進行?這話說的輕而易舉,但實際上可能麼?

    先不說組織會不會同意這麼做,鄭國元這麼幹說句實話是在打擦邊球,這種事以他對領導們的認識而言哪怕心裏贊同嘴上也絕對不會同意的。

    屁股決定思路,他鄭國元大小也是一個廠子,也是幹部,當領導的哪怕沒功勞也不能有錯誤,多做多錯,少做少錯,不做不錯,這是當領導的準則,那個領導會冒這樣的風險給鄭國元頂雷的?

    何況,等他們討論來討論去,討論個一年半載上面正式下政策允許這麼幹,沒半點風險了才討論通過。這時候恐怕黃花菜都涼了,還幹個屁啊!

    可面對施主任的這番話,鄭國元只能把這些非議藏在心裏,用異常誠懇的態度做着自我批評。

    施主任對鄭國元的態度還是滿意的,而且鄭國元也做出了相應的解釋。這個解釋假如是事實的話雖然也有點問題,但至少不像舉報信裏寫的那樣微言衆聽。

    錯誤是有的,可這是小錯誤,改正了就是好同志嘛。

    政策不是一棍子打到,是要治病救人,在施主任看了,鄭國元身上的確有小毛病,但還是值得挽救的。

    “老鄭呀,你也當了這麼多年廠長了,有些事怎麼就不明白呢?”施主任語重心長對鄭國元道:“你呀,還是犯了敏感性不強,覺悟不高的老毛病啊!這個要改!不改的話以後要有大麻煩的!”

    “是是是,領導您說的對,我改,我一定改!”鄭國元腦袋和小雞啄米一般。