老公把你的電力人員叫十幾個過來，我要佈置線路。
龔雲看看自己的身邊。萌萌，我的人都被你給指派走了，你讓我打發誰去叫電工？這些先不着急，也不在乎這一會兒，咱先回去把步驟和需要的人都計劃好，明天一起給你調過來，你當這是希望之國打個電話就都來了？
真是的，一天天的要東西，這麼多年了東西要了不少一點有用的都沒有。我這還真是得要白手起家了，行吧！你先回去安排，我在這裏等着分類設備，要不然給堆個亂七八糟的怎麼找？
龔雲有些悻悻然，自己忙活了這麼多年，人家一來功勞就全給抹殺了。就好像自己是個犯錯的孩子一樣，從一見面就被數落個沒完。
說說你都需要什麼人，我回去給你安排。
你這裏有粒子通訊矩陣組裝人員嗎？蘇萌問道。
沒有，龔雲尷尬的搖搖頭。
那電腦程序操作員呢？蘇萌再問。
龔雲在搖頭。
那工程安裝人員總該有吧？
有是有，但是高級設備沒人會使。龔雲在搖頭。
算了，叫幾個電工過來。對了還要幾個廚子，讓他們自己準備食材，還有找幾個清潔人員，別的……，晚上把公章給我我自己安排。
那個放這邊，對就是那個，還有那線纜放門口外邊不要搬進來。
對了，你還得調遣一隊軍士過來保護這裏。蘇萌指揮着搬運東西的軍士對龔雲交代。
龔雲氣餒的應着朝外走，他知道，習慣了快節奏的蘇萌一時半會兒是扭轉不過來的。
不過這裏距離他辦公的地方並不遠，回到自己的辦公室寫了幾張手令打發人送了出去。自己一個人去了給蘇萌準備的房間，把所有的東西都搬到了自己的房間。他確定就算自己不這麼安排，等蘇萌來了也得搬過去，還不如聰明點。
直到幕色降臨，蘇萌纔在童麗等人的陪同下來到了龔雲的元首府。大家一起吃了頓飯，喫飯的過程中十個乾兒子和乾女兒完全把龔雲給擠到了角落裏，和蘇萌嘰嘰喳喳的說個沒完，給她介紹一些這些年發生的事和社會架構周邊的一些情況。
這情景令龔雲很是無語，這幾個慫孩子以前圍着自己一個個的乾爹乾爹的叫的親暱無比，蘇萌一來立刻全部倒戈。自己這努力了這麼久打下了希望之國一片江山，結果被堯兒給霸佔了。
守望之城又這樣，纔剛剛有了點眉目又被萌萌給架空了。他感覺自己前世一定欠了女人很多錢，要不然今生今世也不會總是爲了女人打天下。不單單是自己，就連所有的男人都被自己給連累了，見天的拼命工作，而女人只管生孩子就可以了。
難道說生命的開始都是要以母系爲開始的嗎？龔雲端着一杯酒圍着一羣人不同的踅摸。
哎！老公大人，我說你這甩手掌櫃當的也太快了吧？我這才第一天到，什麼情況還都不瞭解呢你就一直在溜邊，合着你這就不管了是吧？龔雲心裏正鬱悶着呢，那邊蘇萌反到還挑理了，責怪起龔雲找省事來了。
有什麼事是非我不可的嗎？龔雲一下子心情舒爽了不少。
蘇萌神色詫異了一下，一時之間沒弄明白龔運這究竟是什麼意思，無論是希望之國還是守望之城，哪能力的開你？
怎麼了？沒有？龔雲有些失望。
啊！有，當然有。以後守望之城的規劃我幫你弄，給你個任務，把守望之城的護衛隊整編一下，組合成一支軍隊，就和當年的特戰團一樣，限你一年之內把這盆地內的所有危險性變異獸清理乾淨，不準動用飛行器。蘇萌邪魅的笑道。
又沒那麼多人，把盆地都打下來有什麼用？龔雲不解的問道。
你的目標是讓整顆星球都住滿了人？蘇萌同樣詫異的反問回來，這傢伙的目標該不是把所有的領地都變成城市吧？
什麼意思？龔雲看着蘇萌的神色更加迷惑了。
蘇萌一副被你打敗了的神色問道：親愛的，你是不是覺得自己打下的領域必須有人才算自己的？沒人過去居住就不是自己的？那你是不是說那些無法居住的深山老林就毫無價值了？
當然，不能耕種，沒有礦產，連水都沒有，要來有什麼用？龔雲思索了一下覺得自己的邏輯沒有問題回答道。
你聽見沒大姐？難怪他這麼久都沒什麼進展。蘇萌擡起手腕對着腕錶抱怨起來。
他就這性格，既然過去了你就都管起來好了，開疆擴土交給他就沒問題了，至於怎麼發展就只能靠你了。腕錶裏傳出了秦堯很有幸災樂禍意味的迴應。
龔雲本能的擡手看了看自己的腕錶，他都不記得有多長時間沒有和秦堯聯繫過了，身邊女人多了原來還有這麼一個弊端。
以前榮然和秦堯沒有共同語言，所以她還會偶爾主動找自己說說話。現在好了，這兩個人根本就是志同道合，有聊不完的話題，自己這個丈夫就被丟到九霄雲外來了。
堯兒，你這在線也不和我說說話，這都多少年了也不找我說說話。龔雲抱怨道。
兩情若是長久時又豈在朝朝暮暮？相濡以沫好還是相望於江湖好。老夫老妻了心意相通就可以了。
你現在最主要的就是幫萌妹開闢出一塊廣袤的疆域來，不要耽誤了她的發展。秦堯立刻迴應道。
龔雲無語的看看蘇萌，你們倆這是準備把我當槍使了是吧？一人一個王國？
隨你怎麼認爲，不過還有件麻煩事等着你呢，幾天前我和紅海那邊有過一次祕密通話，是他們主動聯繫我的，聽他們的意思是有意加入希望聯盟。秦堯補充道。
希望聯盟？龔雲迷惑了一下，隨即明白了是怎麼回事。
聯盟的方式合適嗎？
這個我考慮過了，就算是咱們將他們合併了，最終還是得找他們本地人負責管理。就和黑海一樣，雖然說它們併入了希望之國，但歸根結底還得靠他們自己人管理，區別也就是換了一羣管理者而已。
既然橫豎都要他們自己管理，那非要走個合併的程序豈不是顯得很多餘？只要他們現有的管理團體服從咱們的整體佈局不就可以了嗎？是吧？秦堯分析道。