護士的聲音從外面傳來。
陳南連忙起身：“哦，馬上過來！”
早晨交班之後到現在，已經來了十多名患者。
這種情況，主任楊鴻年都沒有見過。
這些人都是看完電視之後，來找陳南進行小兒推拿的。
一開始，大家都是諮詢，但是到了後來，大家看到陳南給孩子按摩的效果，以及排隊人羣之後，坐不住了！
紛紛趕緊排號。
這已經是陳南今天上午進行的第六個患者了。
孫澤楷坐在辦公室，看着陳南離開的背影，內心酸溜溜的……
上次自己暗地裏發照片的事情，孫澤楷一直耿耿於懷。
甚至儼然成爲了一樁心事兒。
原本在主任讓陳南負責小兒推拿以後，他還在希望他沒有病人，做一個光桿司令！
剛纔他故意出去一趟，發現陳南的推拿效果確實很好。
口碑就是一個醫生賴以生存的東西。
有了口碑，有了名氣，還怕什麼沒有病人？
孫澤楷無奈的嘆了口氣。
說實話，這一刻，一種挫敗感在內心滋生。
自己該怎麼辦？
這幾天，孫澤楷也在琢磨小兒推拿。
但是，卻發現，小兒推拿的難度，比起自己想象中的還要高。
孫澤楷找老師特地問了一下。
說小兒推拿上手容易嗎？
結果，老師的話，讓他久久難以平復心情。
“小兒推拿，術好學，法難求，想要精深，沒有足夠的悟性，是難上加難！”
原本孫澤楷只是以爲陳南只是看了幾本書，學了一點東西。
可是，老師的話，讓孫澤楷意識到一件事兒！
這個世界，本就不公平。
人跟人的差距，是很大的。
恍然之間，孫澤楷甚至已經萌生了想要跟着陳南學習小兒推拿的想法。
孫澤楷很清楚一點。
他能進源城市人民醫院中醫科，已經十分難得了！
想要繼續往上發展，很難！
他的專業是推拿！
人民醫院會讓一個推拿醫生來做主任嗎？
這不可能！
而小兒推拿，卻讓孫澤楷意識到了自己應該多學一點東西。
他是有基礎的。
比起其他人更加容易入行。
而且，陳南現在剛剛做了小兒推拿的組長，手底下並沒有人。
這可能是他的機會。
但是，這意味着孫澤楷要放下自己那可憐的自尊，這一步……攔住了大多數人！
包括他自己。
哎……
孫澤楷忍不住搖了搖頭。
而一旁的劉泉和趙建勇二人，眼紅無比。
按照這個節奏發展下去，中醫科的小兒推拿組是很快可以發展起來的。
不能拖了！
趙建勇必須要儘快找機會，把王守喜請來給陳南上一課了。
……
……
突然增加了小兒推拿以後，陳南再次忙碌了起來。
不過，這種忙碌，屬於幸福勞！
陳南每天有平均十個左右的小兒推拿。
這讓他的收入，也直線飆升，百分之三十的提成下，每天的收益將近一千元！
小兒推拿的快速發展，讓楊鴻年也看到了希望。
但是！
陳南同樣也意識到了一件事兒。
那就是如果患者繼續增加的話，他可能就要忙不過來了。
小兒推拿組，需要新的成員加入，這纔行。
只是，陳南暫時還沒有想好人選。
……
……
今天上午，陳南在門診治療室。
早晨八點，科室交班的時候，他看到了自己網上掛號平臺短信通知，已經有將近三十多人了！
這樣多的患者，估計中醫那麼多主任還有返聘的專家都不一定能有。
陳南內心不免多了幾分驕傲。
不過，交班着實有些漫長。
楊鴻年昨天剛剛被領導表彰了。
說中醫科的小兒推拿小組成立的很有想法。
科室發展，就需要有這樣的有生力量加入纔行。
這讓楊鴻年在多少主任面前長了一次臉啊！
“呵呵……”
“今天啊，我們得重點表揚一下小陳！”
“我們科室的小兒推拿成立至今，不到一週的時間，竟然爲科室貢獻了將近三萬多的收益！”
“最重要的是，爲我們中醫科的聲望和口碑，都有了一些顯著的提升！”
“這很不錯！”
楊鴻年邊說邊看想陳南。
他覺得，自己這段時間應該好好稱讚一下陳南，讓他感受到集體的溫暖和領導的關心！
這樣一來，說不定就能留住陳南的心了。
就不去省中醫院了！
沒錯，楊鴻年爲了調查陳南的事情，親自網上搜了一下相關招聘信息。
果然看見了晉省中醫院急診科招聘的事情。
這讓楊鴻年心生忌憚。
要知道，那可是省級醫院，而且是省內最好的中醫院。
那兒的中醫環境比起這裏，簡直是天差地別！
而省中醫院的招聘信息裏關於急診醫生的條條框框，看完之後楊鴻年自然看出來了這是一個給人家設計好的坑位。
但是……
關鍵在於，陳南的水平太強了啊。
自己科室這麼多的碩士博士，主治主任都不一定能幹的過……
那區區一個本科生，在陳南面前不是一碰就碎嗎？
你設計崗位，就不能設計一些刁鑽的條件嗎？
比如：一米七以下？
比如：不允許長得帥的？
楊鴻年忽然覺得對方的主任兼職是豬腦子！
給自己人設計崗位都不會！
這讓楊鴻年更加擔憂了。
萬一陳南考走了怎麼辦？
現在，何成林正在給中醫科申請名額。
可是一時半會兒下不來啊。
所以，楊鴻年目前能做的，就是多和陳南溝通交流，順便誇誇他。
讓他有歸屬感！