畢竟，就像諾克薩斯的大軍閥奴隸主家族裏，也會出現梅爾·米達爾達這種異類一樣...
奴隸主裏也可能有好人嘛。
就像貴族裏有好人，地主裏有好人,企業主裏有好人，狗裏面也有不喫屎的...是的，這些都是真的。
“但個人的善惡屬性，與其所屬階層的進步或落後，沒有必然的關聯。這是迦娜思想階層理論的核心。”
李維又說起了讓澤麗聽不懂的話。
但接下來他的話就馬上能聽懂了：
“是，奴隸主裏可能是有好人。他們可能寧願少賺點,也要讓奴隸過得舒服一點。”
“大叔,小姑娘，你們現在就可以試着想想...”
“祖安的鍊金男爵裏面，有幾個會是這樣的好人呢？”
澤麗：“......”
這問題讓她脊背發冷。
哪怕是祖安的三歲小孩都知道，祖安的鍊金男爵是雙城最殘忍、最恐怖、最沒有道德下限的那一批渣滓。
把他們沉進祖安的鍊金污水溝裏，都踏馬是污染環境。
“這些鍊金男爵當然沒幾個是好人。”
“因爲在符文之地，強者和弱者，鍊金男爵和普通人之間有着天塹一般的實力差距。所以即便是面對如此殘酷的壓迫，奴隸們也不能反抗、不敢反抗、不會反抗。”
“這導致奴隸主管理奴隸的安保成本很低，壓迫奴工帶來的收益也比僱傭工人要高。”
“所以祖安的大部分鍊金男爵，其實都在做着蓄養奴隸、壓迫奴工的黑心生意——他們只是換了層企業主皮的奴隸主罷了。”
李維緩緩翻開那冊《祖安調查報告》,翻到記錄祖安奴工生活狀況的那幾頁上。
他本來以爲在壓迫奴隸這件事上,皮城的鐵拳幫已經天下無敵了。
沒想到祖安的鍊金男爵比他們還沒有下限。
“這些祖安工商業奴隸主，對奴隸使用的主要是一套衡量和消極刺激制度。”
“也就是用衡量法來調整對奴隸的刑罰，以此提高奴隸的‘生產積極性’，壓迫奴隸自己找到提高生產效率方法，從而不斷突破生產效率的瓶頸。”
績效考覈+消極刺激,這是奴隸主們通用的“科學管理方法”。
而到了具體的操作上，這些鍊金男爵那可真就是八仙過海、各顯神通，只有你想不到,沒有他們做不到了。
李維手裏的這冊《調查報告》,在這一章都可以直接改名爲《類人類羣星閃耀時》。
“比如說，在地溝區經營礦山的沃斯女伯爵...”
“她採用的就是一種科學的‘目標管理法’，事先決定每個奴隸生產小隊具體的績效目標，並且定期檢查完成目標進展情況。”
“如果哪個奴隸生產小隊績效不達標，沃斯女伯爵就會樂此不疲地親自下場，用她精湛的虐殺技藝，向全體員工展示不賣力幹活的下場。”
“這...”澤麗聽得小臉煞白。
小喫攤大叔卻在一陣不適之後，不解地質疑道：“只是一次績效不達標，就把、把奴工給殺了...這不是自毀財產嗎？她這麼做，難道不會虧本？”
“在績效不達標的奴工小隊裏隨機抽獎，每十人抽一人，挑幾個出來殺就行了。”
“當然，剩下的人也躲不過體罰——沃斯女伯爵是位高明的刑罰大師，她有一百種方法在保持奴隸勞動能力的同時，讓人痛不欲生。”
只要自己所在的生產小隊績效不達標，就會被鍊金男爵抓去十一抽殺。
剩下的人就算僥倖活命，也得遭遇體罰。
如此一來,奴隸們可不得賣力幹活麼？
澤麗、大叔：“......”
他們只是稍微設身處地的想了一想，就能想到那些奴工能有多絕望了。
“在這將‘十一抽殺法’和‘目標管理法’結合運用的先進管理理念之下,沃斯女伯爵名下礦奴的工作效率,可一點不輸那些身爲自由人的礦工。”
“而她的手段，在祖安鍊金男爵裏還算是沒那麼嗜血嗜殺，比較‘有良心’的。”
李維繼續往後翻着他的小冊子。
這冊子上記錄的名字，每一個都是武器大師一見就手癢難耐的帶善人。
“比如說，經營鍊金藥劑工廠、生化武器工廠的武田齋藤男爵。”
“他採用的是‘交替排序法’和‘末位淘汰法’結合的考覈管理方法。”
“也就是先根據績效考評要素，將奴工從績效最好到最差進行交替排序，最後定期將排在最末位的那一批奴工，從工廠裏‘優化’出去。”
自由人被老闆優化，結果也無非是被當作人才輸送到社會上去。
可奴隸如果被優化，他們又會被輸送到哪去呢？
“別忘了，武田男爵做的生意是鍊金藥劑和生化武器。”李維幽幽說道：
“他的鍊金實驗室裏，可是一直需要大量活體‘志願者’的。把奴隸淘汰過去不僅不會虧本，反而還能‘廢物利用’地創造利潤。”
績效不夠就要作爲耗材輸送到鍊金實驗室裏，這奴隸們還能沒生產積極性麼？
澤麗、大叔：“.......”
之前的十一抽殺就已經讓他們不寒而慄了。
這次的末位淘汰加“廢物利用”，更是讓他們兩個聽得渾身起雞皮疙瘩。
“祖安蓄奴的鍊金男爵，大多用的都是以上這兩位的方法。”
“而除了這些比較暴力、直接的管理方法，鍊金男爵們還有一些更加具有創意的法子。”
“比如說，我們的祖安教父，希爾科...”
希爾科本人倒沒有蓄養奴工。
他在鍊金男爵裏還算有良心的，只是一個普普通通的經營血肉磨坊的“老英倫風”企業主罷了，還沒黑心到壓迫奴隸。
但他的手下、附庸，那些依附於這位帶頭大哥的小鍊金男爵，可就沒這麼有底線了。
“希爾科的手下，經營微光藥劑生意的鍊金男爵芬恩等人。”
“他們創造性地將他們生產的微光藥劑，運用在了自家工廠的奴隸管理上面。”
“具體操作就是——”
“給奴工長期餵食低濃度微光藥水，讓他們染上藥癮。”