頂點小說 > 重回七七種田養娃 >第四百二十六章 不能盲目擴張
    從今年開春起,一參場響應國家號召,爲了調動職工生產積極性,也實行了承包制。

    但是跟農戶承包不一樣,一參場職工每家每戶按照自己勞動力,各自承包相應數量的參地。

    參場統一提供參地、生產資料,職工承包只負責管理。

    秋季收穫後,按照承包定額計算工資,超過承包定額的,依照市場價進行獎勵,不夠承包定額的,罰款。

    承包定額,是按照近幾年來參地平均產量來制定。

    以目前來說,這個定額不高,都能完成。只要侍弄用心,到秋季收穫後,都能獲得獎勵。

    這麼做也是沒辦法,參場職工的素質畢竟良莠不齊。

    尤其是前些年這個大幫轟,幹好幹壞都一樣掙錢,總有那麼少數幾個人,身上帶着懶惰習性,不想多出力。

    承包之後,有定額之外的獎勵,爲了獎勵,大家夥兒也得好好幹,最起碼不能挨罰。

    這個承包方式,跟其他幾個參場不一樣。

    其他幾個國營參場,早在去年就開始了承包責任制。

    採取的是總場下設家庭農場,將總場各年生人蔘劃成小份,承包到家庭進行田間耕作管理。

    產品交總場,由總場覈算,家庭農場自負盈虧。

    兩種方式都是承包,各有各的好處。

    一參場沒有采取跟其他參場相同的承包方式,主要原因是一參場目前不僅僅是人蔘種植,還涉及到了參地綜合利用、人蔘產品深加工,這些都需要人手。

    如果採取家庭農場承包方式,別看是統一管理,但是人心容易散。

    現在這種承包方式,雖然職工權限不高,但是有個好處,就是服從度高,聽參場調配指揮。

    春夏秋三季進行田間管理,到了秋後入冬,可以將大部分勞動力集中到幾個廠子裏面,創造更多價值。

    只要廠子裏給到足夠的工資和獎勵,這些工人就不至於向外發展。

    許世彥上輩子經歷過,就是參場職工除了承包參場那點兒參地之外,還在外面大力發展自家的參地。

    久而久之,人心就散了,對於參場的發展壯大不利。

    所以一參場在商議承包的時候,許世彥給了這個提議,還是要儘量把職工收攏住。

    所有人團結起來擰成一股繩,才能把一參場的人蔘產業做大做強。

    目前來看,產業加工算是開了個好頭,接下來只要穩步發展,所帶來的的利潤不會低。

    參場的職工數量一定,下設那幾個廠子在逐步擴大,需要的人手會越來越多。

    這種情況下,如果再擴大人蔘生產面積,那就必須招工。

    但是大規模招工,涉及到的方方面面太多。

    如果一參場可以一直保持穩步發展的態勢,多一些正式職工能養得起。

    可是未來究竟怎麼樣,誰也沒辦法預測。

    假如一參場還像許世彥上輩子那樣,兩千年往後就無以爲繼、黃了呢?

    那麼多職工怎麼辦?到那個時候,職工多了就不是資產,而是負累。

    倒不如維持目前的參地種植面積,從其他參場以及各參戶手中收購。

    既可以緩解原材料的不足,又能帶動當地經濟。

    而且場子還不用顧慮正式職工增加後,工資、福利、住房等等問題。

    反正全縣目前都在擴大人蔘種植,這種情況下,根本不用擔心原材料問題。

    直接收購省心又省力,對各方都有利,纔是最好的辦法。

    後世那麼多藥廠,人家也沒自己批參地種參,都是直接來收購的,不都發展挺好麼?

    不能方方面面兼顧的時候,就必須有所取捨,貪多嚼不爛,這是多少年的經驗。

    許世彥一番話,總算勸住了林啓越,林啓越一琢磨也是這麼個道理。

    撫松這麼多參場呢,一參場要是真的發展好了,縣裏頭保不齊就得說,一參場富了不能忘本,得拉扯一下兄弟單位。

    深加工產業不可能交給外人,咋辦?把其他幾個參場當原材料生產基地不就得了?

    其他幾個參場種棒槌,一參場負責加工,嗯,行,這個思路可以。

    許世彥成功說服林啓越,打消了一參場盲目擴張的勢頭,這才放心。

    接下來,許世彥又投入到功能性飲料的研究中。

    同時,他還想拜託楚老,給弄幾個保健品的方子,這個,是打算留着自家公司用的。

    對於什麼保健品方子,楚老對此其實不怎麼贊同。

    在老人家看來,這個有點兒胡扯。

    就沒聽說過,有哪種藥方,可以做到有病治病無病強身的。

    每個人的體質不一樣,病情也不一樣,中醫講究的是辨證施治,怎麼可能有這種東西?

    況且是藥三分毒,沒事兒喫什麼藥啊,有那個工夫,不如好好喫飯鍛鍊算了。

    “黃帝內經所講,五穀爲養、五果爲助、五畜爲益、五菜爲充。

    飲食合理、營養均衡、不暴飲暴食、作息規律、適當運動,能做到這幾點就可以了。

    沒事兒找藥喫的,那都屬於腦子有問題。”楚老毫不客氣,直接訓許世彥。

    “師父,我也知道這些。”許世彥被訓,只能苦笑。

    他何嘗不懂這些呢?可未來的趨勢就朝着這方面發展。

    接下來的幾年裏,國內保健品風潮興起,各種保健品層出不窮。

    那些生產保健品的廠家,一個個都賺的盆滿鉢滿。

    雖然後續也會經歷低谷,甚至很多保健品會隨之銷聲匿跡。

    但人們對建康的重視,對保健品的認知,都提高上來。

    作爲重生者來說,許世彥也不能免俗,很想在保健品這塊兒掙點兒錢。

    當然,跟那些人狠狠撈一筆的心態不同,許世彥是想借着保健品風潮,把人蔘從價格低谷里拉起來。

    等參農們緩過這口氣,再轉型做藥品或者化妝品之類。

    還是那句話,不管啥事都得一步一步來。

    相比於藥品,做保健品門檻低、難度沒那麼大,幾年內就可以投入生產收穫高額利潤。

    有了這個錢,才能繼續投入到藥品研發和推廣中,這都是層層遞進的關係,必須一步一步走踏實了。

    “師父,咱們不做那種包治百病的虛假宣傳,咱的保健品,也講究對症。

    比如說針對年老體虛的人、氣血不足的女人,還有,那種用腦過度嚴重精神損耗的人。

    反正就是有針對性的,製作一些有補益作用的產品,這樣應該能行吧?”

    許世彥不死心,試探着問。