頂點小說 > 醫生:給自己做手術,這很合理吧 >第298章 臨海一院表彰大會,瘋狂刷獎勵的許秋!
    大量的考研輔導機構,問詢前來拜訪。

    基本上都是希望許秋成爲他們機構的代言人。

    開的價碼也相當誘人,最低都有兩百多萬,最高的一家,除了一次性的獨家代言費外,還有每一期額外增長量的利潤分成……

    畢竟,政治、英語、西綜,這三個科目都沒有出現過滿分。

    90分就足以在所有輔導機構當大神了,更何況,一位拿下總成績500分的學神……

    這纔是真正的考研之神!

    此外,還有很多學生、小年輕前來觀光打卡。

    臨海一院院門的許秋宣傳照旁,儼然已經成了現象級的“考神祝福點”。

    不過,事件核心人物許秋,對一切都無感。

    他就是順手拿個滿分而已。

    從難度上來看,其實名刀大賽的滿分更有含金量。

    畢竟,參加研究生考試的,大多是中庸之輩。

    真正的學霸、學神,早就通過保研等各種途徑,走特殊渠道上去了。

    留下的,是相對沒這麼優秀的學生。

    而名刀大賽,任何一個參賽者,都是省內的精英醫生,都是行業內絕對的翹楚、天才。

    即便是這羣人,也難以在名刀大賽拿下高分,歷史上更是未見一次滿分。

    許秋從省內賽,一直橫掃全國,這件事比研究生考試不錯一題難多了。

    再者。

    以許秋的能力,參加研究生考試,多少有點降維打擊。

    因此,他沒過多關注這份榮譽。

    至於各個教輔機構拋來的橄欖枝,他一概拒絕。

    教人考研,救不了大夏。

    還得是搞醫學!

    ……

    事件的熱度一直持續了幾天,二月底時,才逐漸平息。

    此時,臨海一院也逐漸恢復了往日的平靜。

    不過也就是在這段時間,醫院內,一場年終總結表彰會議即將召開。

    理論上,十一月下旬就已經出了表彰名單。

    但,在臨海一院這邊,相關的獎金等,以及年終獎,都是在二月份才發放。

    這牽扯到醫院內的資金流入支出規律週期。

    譬如,衛健委什麼時候給醫院付錢。

    醫保這玩意兒,報銷的這部分,初期是由醫院墊付的。

    之後再統一上報給衛健委,分爲上半年、下半年兩次。

    層層審批後,才能下發墊付的這部分報銷費用。

    發了錢,醫院纔有錢發福利。

    現在醫院賣藥不掙錢,國家規定必須成本價賣出,價格不得上漲一分。

    這也是導致全國將近一半的醫院持續虧損,只能靠補貼撐下去的一大原因。

    中午十二點。

    表彰大會上,王晟德上臺致辭。

    “爲表彰先進、鼓舞幹勁,醫院對臨海優秀醫生、特殊貢獻集體、特殊貢獻個人、醫院先進集體、科研先進集體、科研先進個人、優秀中層幹部……等十八個獎項予以表彰!

    以身邊的先進爲榜樣,在闊步邁向南部第一、全國強院的新時代征程中,奮力拼搏,再創佳績!”

    啪啪——

    臺下,許多醫生擠出了自己中午的休息時間來參會,此刻都面色漲紅地鼓着掌。

    他們興奮的點在於,去年一年,臨海一院的財報非常好看。

    而一院,向來又是以醫生爲本的醫院。

    只要有餘錢,王晟德都不會太吝嗇,年終獎會給得很高。

    也就是說,這次的表彰大會,哪怕沒有他們的份,年終獎肯定也是奔着小翻倍去的!

    “下面宣佈臨海優秀醫生名單!

    第一位:急診科許秋。職位:主治醫師!”

    啪啪——

    急診科三個字剛出,會場響徹着如雷鳴般的掌聲。

    所有醫生都激動不已。

    正是許秋,爲臨海一院帶來了遠超以往的名氣,同時也帶來了各種投資。

    他們多拿的每一分錢,都有許秋的功勞。

    因此,一院衆人怎麼可能不激動,不認可許秋?

    “第二位:急診科何海。職位:主任醫師!”

    從某種意義上來說,這個名額也是給許秋的。

    何海去年一年沒幹什麼大事,表現也是平平無奇。

    但他做了一件事。

    把許秋特聘入院,開啓了臨海一院的傳奇一年。

    而這,也是何海全票競選優秀醫生,唯一也是最有力的依仗!

    除此之外。

    跟隨許秋在名刀大賽奪下冠軍,名字永久記錄在名刀大賽冠軍隊伍名錄中的雲梅、黎雪、王凡、秦祈音、嚴娜、劉素素等人,同樣獲得了今年的優秀醫生、優秀護士。

    這同樣毋庸置疑。

    臨海一院建院以來,連省內賽都沒有闖出去過。

    今年是唯一一次進正賽。

    卻直接成爲年度最強黑馬,碾壓協和、華西等一衆頂尖醫院,拿下第一。

    如果連雲梅等人都拿不到優秀醫生,其他人根本沒臉要……

    之後,表彰繼續。

    “第二個獎項,特殊貢獻集體:授予急診科王平、許秋領導的醫生團隊!”

    “……”

    “第三個獎項,特殊貢獻個人,醫院授予急診科許秋醫生、急診科王平教授、婦產科孔慧霞教授、心外科鄭教書、皮膚學專家洪教授、消化外科吳教授等十位專家年度傑出貢獻獎榮譽稱號!”

    衆人歡呼。

    一衆主任、教授中,許秋直接冠絕第一。

    而且,是沒有任何人有異議的第一!

    “醫院先進集體:急診科……”

    “科研先進個人:急診科許秋、急診科雲梅……”

    “個人三等功:許秋……”

    隨着許秋的名字一次次出現,會場的氣氛也是越來越高漲。

    按理來說,表彰大會,都會刻意防止同一個人拿多個獎項。

    但,此時沒有人質疑這份名單。

    許秋用實力和能力,征服了臨海一院的所有醫生。

    表彰大會接近尾聲之時。

    王晟德清了清嗓子,示意會場安靜,繼續說道:

    “最後,還有對許秋醫生的單獨表彰。”

    衆人驚訝,往年可都沒有這個環節!

    “建立腦外科人才培養基地,臨海市獎勵五十萬。臨海一院獎勵二十萬。

    拿下名刀大賽冠軍,白雲省獎勵八十萬。臨海一院獎勵五十萬!

    ……”

    一項項榮譽,讓許秋在臨海一院的聲望再次提升。

    這一刻,系統聲音突然響起。

    “叮!恭喜您在任一地點影響因子達到20.0!”

    “系統升級!解鎖新功能!”