冷雲進當着秀水鎮全體機關幹部和村支書的面，把馬駿這三年來的工作成績講了一遍，他最後說：“馬駿同志從秀水起步，一步一個腳印，每一步都堅實有力，是一名政治過硬、能力出衆、工作紮實的優秀幹部，市委、縣委對馬駿同志都有極高的評價。讓馬駿同志擔任秀水鎮的黨委書記，既是對馬駿同志個人的肯定，更是對秀水鎮近年來工作的肯定。大家一定要在他的帶領下，進一步解放思想，奮力拼搏，加快發展步伐，促進經濟社會再上一個新臺階。大家或許到現在還有一個疑問，爲什麼要把秀水升格成爲副縣級鄉鎮，我可以明確地告訴你們，秀水雖然是全縣經濟排名第一，但放在楚湖市，放在南江省，經濟優勢和社會建設取得的成績就不明顯了。思路決定出路，縣裏決定擦亮你們秀水這塊招牌，把秀水打造成澤西的名片，這一張名片，要在全省拿得出來，要在全市首屈一指，這項艱鉅而光榮的任務，就靠你們的當家人馬駿同志，帶着你們去一步步地實現了。”冷雲進的話，讓會場響起了熱烈的掌聲。
馬駿在學生時代曾經作出很多次的演講，但對於一個尚在象牙塔裏的大學生來說，那些演講雖然聽起來聲情並茂，打動人心，但是那些演講報告中所列舉的事例、所描繪的情感並不是他的切身體會，不是發自他內心深處的聲音，而今，他面對秀水鎮的幹部職工們，他飽含着激情，他暗暗地起誓，他要在秀水，帶着幹部羣衆，闖出一片新天地。
馬駿說：“各位同事，三年前，我在秀水工作過，秀水的人、秀水的情讓我記憶猶新，而今重回秀水，看到秀水的一景一物，都讓我倍感親切。縣委把建設新秀水的重任託付給我，託付給在座的各位，這是我們的光榮，雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越。從今天起，我們就踏上了建設秀水、發展秀水、繁榮秀水的新徵程，在這個光榮的征程上，我們一定要團結拼搏、艱苦奮鬥，我們一定要自加壓力、迎難而上，我們一定要風雨同舟，奮力爭先。上不辜負縣委縣政府的殷切希望，下不辜負人民羣衆的熱切期盼，用一流的工作面貌、一流的工作作風、一流的工作業績向組織、向人民交出一份滿意的答卷。”
中午，馬駿陪着冷雲進喫完飯，送別了冷雲進，馬駿在鎮裏幾位領導的陪同下，來到了他的辦公室。這間辦公室是金正紅用過的，只到打開這間辦公室，馬駿才知道秀水鎮政府原來是有變化的。這間辦公室是打通了另一間辦公室，將原來兩間辦公室合二爲一而重新裝修過的，比嚴樺的辦公室還要寬大，一進門，馬駿就感到了通過豪華裝修後產生的距離和威嚴。地板採用的是黃褐色花崗岩地磚，牆壁上貼着灰藍色的浮雕牆紙，順着牆壁擺着一溜深褐色真皮沙發，暗黃色的繡花窗簾墜感極好，將陽光擋在了外面。一隻碩大的地球儀臺飾擺在窗戶旁邊的立柱前，顯然是好久沒有撥弄的緣故，上面沾上了灰塵。一張深褐色的老闆桌顯得格外寬大，老闆桌背後，是一排跟桌子顏色一致的書櫥。
馬駿說：“這間辦公室好氣派啊。”副書記謝清笑着說：“這間辦公室剛剛裝修不到兩個月，金書記走之前只用了一個多星期。”馬駿心想，金正紅怎麼也沒有想到，精心設計裝修的辦公室只坐了一個多星期就易主他人，現在他可能在衛生局局長辦公室裏，正策劃着新一輪的裝修吧。想到這裏，馬駿不由得暗自發笑，人吶，顧得了眼前，想不到身後。馬駿笑了笑，說：“各位同事，你們都站着做什麼？快坐啊。”
馬駿收住笑容，看了看他說：“先放一放吧。”說完，他看了看坐在沙發上的幾個秀水鎮負責同志，對謝清說：“除了謝書記、向鎮長外，我跟其他的同事還需要加深印象啊，謝書記，你是不是再給我介紹介紹？”謝清抓起一個人的手，說：“這個是去年從綠壩鎮調來的黨委副書記賈林會同志。”賈林會跟向華強一樣，個子不高，身板瘦削，可能是酒喝多了的原因，一雙眼睛渾濁無光，馬駿握了握他冰涼的手，感到了一股寒意。
“這位是宣傳委員羅美華同志。”謝清繼續介紹道。馬駿一看，是個女幹部，也不知道她願意不願意握手，想用點頭來致意，沒想到羅美華站起來，走上前來，主動找他握手。這個女人從面相上看差不多三十歲左右，有幾分姿色，但身材一點也不臃腫，比少女還要苗條，最具特色的是一對大**，也不知道是不是她怕熱，雖然時下有些秋燥，但氣溫還是有些比較適宜於穿秋裝，她卻穿着一件緊身的開胸薄毛衣，那對大**在胸前掙扎着，吸引了屋子裏所有男人的眼球。而當她熱情地同馬駿握手的時候，大**又一是一陣左衝右突。
“這一位是組織委員張猛同志。”謝清走到一個白淨的小夥子旁，張猛走上前來，伸出手，堆着笑說：“馬書記，我們見過多次面了。”馬駿記起了他，在縣委大院被門衛欺負的時候，張猛曾經去處理過，隨後還跟着冷雲進一起到高雅的家中看望過他，但是他不知道張猛的名字，只記得有這麼個人，現在總算是對上了號，他握住張猛的手說：“張委，我也在政府機關工作過，鄉鎮的條件比不了縣裏，看來我們以後要同甘共苦了。”
接下來，馬駿又跟副鎮長王漢生、焦平魯握手打了招呼。馬駿說：“我雖說是重回秀水，但秀水原來的一班人走的走、退的退，已經有些物是人非了，所以，以後的工作，還要你們大力支持。明天上午，我們開個會，各位把手頭上的事整理一下，在會上彙報，主要是談成績，擺問題，想對策。大家回去準備一下吧。”
在馬駿看來，班子成員裏面有熟識的人固然不錯，但新面孔也不是一件壞事，雖然需要磨合，只要以心換心，是能夠得到他們的支持從而共事共心的。在甘河的時候，他深深地體會到了“管事先管人，管人先服人，服人先感人”這一爲官之道帶來的好處。一件事情，即便你構思得再好，沒有人去付諸實施都是空談，如果以威權的手段來強制下屬，他們的主觀能動性就發揮不出來，他們是被動地幹，抱着完成任務的態度去做，一遇問題，他們就會把事情推到你的面前，要你去拿主意，想辦法。這樣一來，縱使你有三頭六臂，也會落得個疲於應付的被動局面，因此，只有用真心真情，感化他們，跟他們交朋友，在不違背原則的前提下講講義氣，發展私人情誼，才能最大限度地激發他們幹事創業的熱情，鼓勵他們，讓他們放手去幹，才能從繁雜的工作中脫離出來，掌控全局。所以，馬駿決定從人抓起，再抓事。而對於幹事創業，馬駿覺得要拓寬眼界，解放思想，他想闖出一條不同尋常的路來。