這不，特別工作小組剛剛解散，島國的小型民間訪問團就如期抵達了臨邑縣按理說像這麼值得需要重視的工作，作爲合作的主體方，楊默這個默默百投的科長應該鞍前馬後的全程陪同，然後儘可能地促進合作，給自己的功勞薄中添上濃墨重彩的一筆纔對。
然而事實並不是這樣，這位公司裏今年風頭最盛的年輕科長，只是在訪問團抵達的當天晚上，連同王一諾和兩位公司高管一齊參加了禮貌性質的接風宴後，便悄無聲息的隱入幕後了沒有充滿華夏色彩的“三日盛情款待”，第二天早上用過一頓豐盛但卻算不得精緻的早餐後，出現在數家島國企業代表團面前的，便是以保書賢、張波、李明爲首的一衆業務骨於，然後以一種不卑不亢的態度，分別帶着自己對接的企業代表團殺向了各個項目所在地。
不得不說，如果一開始楊默通過張波放出來的“在我這，你有多少本事就有多少回報”的態度還讓默默百投的一衆職工懷疑他是不是在作秀的話，到了現在，已經基本沒有人懷疑這一點了。
要知道，在這年頭，接待國外考察團乃是一等一的大事雖然說這些項目最後能不能達成合作，還得看楊默、穆麗雅，甚至是王一諾等人跟對方最終談的怎麼樣；但不管如何，負責陪同和介紹項目的人，已經在事實上成爲了這些對接項目的副手；那麼多人看着，在流程單制度下，真要是談成了，你的功勞想跑也跑不了……當然，如果是因爲你的原因失敗了，該挨的板子也一樣少不了。
但不管怎麼樣，楊默展現的這種態度，無疑是給默默百投的職工們打了一針興奮劑央企是個臥虎藏龍的地方，不乏真正有本事的青年俊彥，他們唯一所欠缺的，便是一個可以得到正向反饋的展現平臺罷了。
客廳一角，房屋上任主人留下來的鐵爐子被天然氣燒的滾燙，被暖氣片和鐵爐子的雙重熱浪逼得不得不換上了一身薄T恤的土狗同學，正捂着肚子，艱難而又不捨地聽着某人從後世的網絡上看來的一個個段子。
僅着一襲秋衣秋褲的楊默攪動着一碗自家小徒弟孝敬過來的藕粉，然後滿臉沉重地嘆了口氣：“這大冷天的，跑屋外接水太遭罪了，不管是燒開水衝藕粉還是泡茶，都賊不方便！”
“所以爲什麼我們不一次性把一桶水全部燒開，這樣我們就得到了現成的熱水；“
“緊接着我們完全可以把這些熱水裝進一個個瓶子裏放進冰箱保存，這樣就不會擔心水會變質了；”
等到我們需要衝藕粉或者泡茶的時候，直接從冰箱裏拿出一瓶來稍微加熱一下不就行了？”
說到這，楊默得意洋洋地摸了摸自己的下巴：“怎麼樣，這個法子方便吧？嘿嘿，一天一個生活小妙招，拿走不謝！”
把熱水放進冰箱，用的時候拿出來加熱一下？
就不用擔心水會變質了？
聽着這個沒有十年腦血栓都想不出來的段子，土狗同學笑的上氣不接下氣：“方、方便？”
“嫌出去接水麻煩，那、那幹嘛不把一桶水整個提進屋裏面放着“還、還有，就不用擔心水會變質了？…哈哈哈，笑死了我了！”
“羊、羊屎蛋，這該不會是你以前幹過的蠢事吧？”
看着楊默那副宛如孔乙己的慌亂模樣，土狗同學笑的直接躺倒在沙發上：“是是是，你說得對，智慧！智慧！這是大大的智慧！
看着眼前這個快笑成了一灘爛泥的丫頭，楊默一臉夏蟲不可語冰的沉痛，想了想後，神祕兮兮地將腦袋湊了過去，然後壓低了聲音：“丫頭，我記得你是69年的吧？”
土狗同學點了點頭：“是啊，怎麼了？”
“哎~你們這些凡人啊！”
楊默長長地嘆了口氣，臉上露出一種說不出的驚懼之色：“丫頭，難道你還沒發現一個可怕的事呂瑩瑩被他這麼一副模樣給唬到了，當下一個側翻，支起了自己的身子：“什麼可怕的事實？”
楊默被眼前的一抹膩白晃得有些炫目，卻也沒提醒這貨，臉上的神情卻越加嚴肅：“難道你沒發現，截止目前爲止，60年代出生的人，還沒有一個能活過30歲的麼？
呂瑩瑩被嚇了一跳，小臉忍不住泛白但旋即反應了了過來誒……誒？
今年1989年，60年代出生的人最大也就29歲，可不沒能活過30歲麼？
察覺到自己被戲耍了的土狗同學，惱羞成怒之下，就想給這個品質惡劣的男人來上一頓小鐵拳，卻發現自己之前在笑了足足半個多小時後，已經徹底的沒了力氣，當下只能如同一灘軟泥般地臥在沙發上，氣鼓鼓地瞪着楊默“喂，羊屎蛋，你們不是爲了這次的合作費了不少的心血麼，怎麼島國的考察團來了，你和穆姐姐反而一副穩坐釣魚臺的模樣？”
好半晌後，好不容易恢復點力氣的土狗同學似乎害怕再這樣被逗下去遲早要笑岔氣，輕輕踢了楊默一腳，開始轉移起話題來。
事實上，這個也是她很有些好奇的問題，與其他人不一樣，她可是知道楊默和穆大小姐爲了這次的合作做了多少準備，而且這些項目裏，很有幾個市場前景非常被看好的大項目比如中醫藥面膜，比如鹿角塗面膏等醫美項目按理說，其它項目也就罷了，但像這幾個初步判斷有百億日元市場潛力的重點項目，楊默和穆麗雅應該親自出面全程盯梢纔對，可楊默還是把它們交給了下面人，這就讓她有些看不懂了。
楊默聽到這丫頭問起這個，只是不以爲意地聳了聳肩：“我記得我之前告訴過你，想要成爲一個合格的管理者，適當的露拙，給下面人一個表現空間，是必備的手段之一我又不擅長迎來送往，也對那些藥理知識並不精通，讓其餘人去做初期的考察陪同工作不是更好麼反正咱們公司的人，其餘方面或許未必靠譜，但接人待事還是有一手的。”
所謂露拙，就是管理者把自己不擅長的一面展現出來，然後部分放權，將相關的工作交給下屬去做你說這是一種管理的小手段也好，領導爲了偷懶也罷，總之，這種手段的確能或多或少地從側面激發下面職工的工作積極性，並且在一定程度上提升了團隊的凝聚力。
土狗同學聞言，卻是翻了個白眼：“你也強調過，露拙也是要視實際情況而定的，默默百投是個剛提爲正科級的部門，你這個一把手又是個什麼背景都沒有的小年輕，要露拙也不是在這個剛上任的檔口露啊！”