他除了驚訝徐蓁被一個無恥的男人糾纏，還驚訝她沒叫她的總裁老公來指示他如何處理這件事，而是主動來找他商量。
顯然徐蓁貴爲集團總裁夫人，但把自己擺在一個支行的普通員工的位置上，尊重他這個支行的行長。
陳明通心裏很妥帖、很滿意，也高看了徐蓁幾分。
處理這種事，陳明通並不覺得爲難，因爲他對男人糾纏女人這種事也是鄙夷的。
於是他跟徐蓁說：“這事由我們行的名義來處理，保證員工的安全也是我們銀行的責任。”
“雖然李北釗只是送送東西，但你已經拒絕了，他還繼續糾纏，那就造成騷擾了。如果他明天還這樣做，你就馬上告訴雯姐，叫她馬上報警。”
“至於李北釗和林陽喝酒說了些什麼，以及總行的員工在私羣裏散播了什麼言論，我會叫辦公室的人調查清楚，總之一定會保障你的權益。”
徐蓁很滿意陳行長的態度，“陳行長，給行裏添麻煩了。”
“這是行裏應該爲員工做的。”
徐蓁誠懇的，“謝謝陳行長！”
既然陳行長願意爲她出頭，她就放心地離開行長辦公室。
回到了一樓營業廳，她馬上給沈凌風發微信，把陳行長打算如何處理這件事告訴他。
沈凌風還在開會中，但心裏掛念着徐蓁的事，手機一震動，他就拿起來看了一眼。
他一點也不意外陳明通的態度，畢竟徐蓁可是他老婆，陳明通能不重視嗎？
但他可不會那麼沒有情商的回覆自家妻子，而是回覆了冠冕堂皇的話，
【陳明通是個通透人，他懂得維護員工，員工就會盡心盡責地工作。】
正在彙報工作的高管見他似乎在發信息，就停止了講話。
除非是十萬火急的事，沈凌風不允許會議中使用手機。
當然他本人不受這個規定約束。
誰敢約束一個日理萬機的跨國大集團的總裁不能在開會的時候用手機。
沈凌風發了信息，放下手機，才注意到高管們都在默默地看着他。
他淡淡的，“繼續。”
會議結束回到辦公室，沈凌風背靠座椅看着楊助理，略有點冷的，
“查得怎麼樣了？”
楊朱明要跟着老闆開會，所以調查員工私羣的事他交代給了白助理。
白助理聰敏，做事又雷厲風行，接到任務就馬上去ak總部找張文興商量，派了一個人事部的人陪同他詢問了那兩個和李北釗喝酒的員工。
白助理將調查情況報告給楊朱明，事件發展成了讓楊朱明有點擔憂的局面。
有點不安的，“老闆，已經有人在那些微信羣裏直接說出了夫人的名字。”
“還有，ak員工論壇上已經開始傳播和議論這件事。”
只是在員工私羣裏議論，如果老闆仁慈的話，給個告誡了事，但傳播到公司論壇，那性質就嚴重了，按照員工守則是要嚴厲處分的。
沈凌風目光一冷，“ak總行那兩個員工之前認識李北釗嗎？”
“和一個陌生人在酒吧喝了幾杯酒，人家說什麼他們就信什麼，然後就抹黑自家的同事，真是好樣的。”
楊朱明聽着老闆以冷冷淡淡的語氣反諷，不由替那兩個員工捏了把冷汗。
“他們說由於是藍天支行的林陽帶他們認識的人，所以就相信了李北釗的話。他們很害怕，立馬在羣裏和論壇裏道歉和澄清了。”
“如果隨便一個道歉能消除傷害的話，人人都有膽去幹傷害他人的事。”
“老闆，張行長說憑道聽途說就誹謗同事很卑劣，應該嚴厲懲處，但由於涉及夫人，所以還得看你打算如何處分。”
沈凌風明白張文興是什麼意思，大概是覺得他想開除那兩個員工。
開除陳助理，是因爲她是他的助理，明知道徐蓁是他妻子，還羞辱她。
ak總行那兩個員工不知道徐蓁的身份，又是張文興直接管轄的，由張文興處理比較妥當。
而且以他對自家妻子的瞭解，她應該不希望他做出過度嚴厲的處分。
他對楊朱明說：“他們是張文興的人，就由張文興來處理吧。”
聞言，楊朱明爲那兩個ak員工感到慶幸，老闆不是那種冷酷無情的人。
但那兩個員工在沈氏幾乎不可能有晉升的機會了。
“是，老闆。”
楊朱明以爲老闆會叫他離開了，但老闆仍看着他，目光冷冷的，
“總不會夫人比較倒黴，他們在員工私羣、論壇只傳播過夫人的謠言吧？”
聞言，楊朱明便明白了老闆的意思，立即回道：“白助理有全面的調查，ak銀行員工經常在羣裏和論壇議論員工的私生活，而且……不少言論已經上升到了恥辱的層面。”
員工三五成羣建私羣談論是非，公司很難去監督，但公司論壇上是禁止的，是違反員工守則的。
而且，就算是私羣，談論員工私生活到了污衊、恥辱的地步，會影響員工之間的工作氛圍和融洽，公司也不能坐視不管，要適當的約束纔行。
沈凌風聽了，面上閃過一絲冷笑。
這就是他將原ak總行行長換掉的原因，做業務、和客戶打交道可以，但人事管理不行。
員工之間不和睦相處，人心不團結，企業遲早完蛋。
張文興纔剛上任，還來不及全面規範員工的言行。
沈凌風輕釦兩下桌面，“叫張文興盡快肅清這方面的問題。”
“是，老闆。張行長也表示會督促人事部處理這方面的問題。”
“陳助理的事處理的怎麼樣了？”
“人事部已經去找她談了，今天她就會離開。”
沈凌風微點頭，示意楊朱明離開了。
他拿起手機，給徐蓁發微信，【老婆，總行那兩個胡說八道的員工，張文興會處分他們，你放心。】
徐蓁在審覈票據，聽到抽屜裏的手機震動，沒去理會，等業務辦好了，櫃檯前沒客戶了，纔拿出手機查看。
她回覆沈凌風，【照行裏的規定來，你別太過分地處罰他們，以免員工指責你過於嚴苛，公私不分。】