“宋主管，徐蓁回來了。”
宋寧連忙擡着一看，果然徐蓁正朝她這邊走過來，神色平淡，看不到任何不好的情緒。
宋寧繃着眉目看着徐蓁走到她面前，語氣不悅的，“你不在信貸部上班，跑這來幹嘛？”
徐蓁不相信宋寧沒收到消息，但淡淡的，“是人事部叫我回來的，跟宋主管報告一下我控告袁主管的事。”
宋寧心裏一咯噔，但面上顯得更爲嚴厲的，“你在說什麼，你爲什麼要控告袁主管？”
徐蓁見宋寧要裝傻演戲，便跟着她演戲，反正她也得將這個程序做完。
於是她將袁勇圖在資料室對她動粗的事跟宋寧說了一遍，面上沒什麼表情，好像在說與她無關的別人的事。
宋寧板着臉，“你就因爲這個控告袁勇圖？你就沒想過你是你的錯？”
“究竟是誰的錯，等人事部來判定吧。”
說着，徐蓁轉身找了張座椅坐了下來，一副不想再和宋寧說話的姿態。
徐蓁的態度讓宋寧光火，但她壓着火氣，只是臉色不好看的，試探道：
“這事你只去找了人事部，沒去找張行長？”
徐蓁故意裝傻的，“宋主管，我不太瞭解總行的規矩，我需要去找張行長嗎？”
宋寧：“……”
瞪了徐蓁一會兒，才又開口道：“你知不知道，你把小事鬧大了，會被調回支行去，不能留在總行了？”
徐蓁不以爲然地撇了下嘴，“那就回支行吧。”
宋寧突然有種打在棉花裏的無力感。
一旁的許藍玟和史唯交換了個眼色。
徐蓁這態度，可以說是背後有人撐腰，有恃無恐。
宋寧直定定地看着徐蓁，心想她已經給袁勇圖支招了，就看他出招，能不能將徐蓁整死吧。
沒好氣的，“既然你回來了，那不能閒着不幹活。許藍玟，你將項目的所有資料給她看，有不懂的，讓她問你。”
許藍玟立馬應了一聲，“好的，宋主管。”
如果沒有懷疑徐蓁背後的金主是沈凌風，許藍玟這時應該會頤指氣使地叫徐蓁過來拿資料。
但既然懷疑了，她就會小心翼翼地和徐蓁打交道，甚至要稍微巴結巴結。
於是她整理了下資料，拿了主動去徐蓁那裏，遞給她看。
還很誠懇的，“有什麼不明白的地方，隨時可以問我。”
徐蓁接過文件夾，也誠懇的，“謝謝。”
她翻開文件夾，開始看起來。
進總行好幾天了，她終於可以接觸到他們這個團隊負責的項目資料了。
人事部。
受理徐蓁指控的那個女經辦員叫林喜，她整理了一下徐蓁的錄音和表格，然後拿到了主管謝悠面前，準備報告。
謝悠這時正拿着話筒通電話，見狀手指了指辦公舊前的座椅，示意她坐下。
和謝悠通電話的是ak前任總行行長、袁勇圖的表姐夫，叫她幫幫忙，把袁勇圖這事給抹了。
謝悠以爲徐蓁不過是個小員工，覺得可以賣個面子給一位高管，於是應了聲，
“好的，王總，我會盡量壓下去的。”
掛了電話，謝悠纔看着林喜，問道：“什麼事？”
“有個女員工指控信貸部的袁勇圖對她有暴力行爲。”
謝悠眉頭一挑，心想，還真有人來投訴袁勇圖。
看了眼桌上的錄音筆和投訴表格，她點了下頭，“嗯，我知道了，先放這吧，我有空了會看。”
林喜問道：“主管，要現在去找袁勇圖問話和調取監控視頻嗎？”
“不急，等我看了再說。”
林喜點頭，離開了。
謝悠看了投訴表格，又聽了錄音筆，心想問題倒不大，可以壓得下去。
於是她給袁勇圖打電話。
她幫人做事，得撈得到好處纔行。
袁勇圖一見是人事部的謝悠給他打電話，就知道徐蓁真的去投訴他了。
而謝悠開門見山的，“袁主管，你希望我怎麼處理這件事？”
袁勇圖一聽，就知道謝悠這是來要好處了，於是說道：“這樣不把規章制度和主管放在眼裏的員工，我希望開除了。”
謝悠一愣，“開除？”
這個袁勇圖是怎麼想的，他對人家姑娘動粗，她幫他把事情壓下去就不錯了，他還想着開除人家受害者。
這簡直就是得寸進尺。
“袁主管，這隻怕不行吧。”
“謝主管，要不我們今晚一塊喫飯吧，我請客，我們好好聊聊這事怎麼處理比較好。”
謝悠想了想，答應了，覺得深入地談談也好，看這個袁勇圖究竟想幹嗎。
他圖的事越大，給得利益就越大。
一個下午徐蓁都在看項目資料。
但心裏也期待着人事部效率快，能給她一個答覆，可惜下班了，也沒收到人事部的答覆。
不過她也知道人事部需要時間調查取證，所以雖然有點失望，但覺得是正常的。
宋寧沒有給她分配辦公桌，所以下班了她只能將沒看完的資料還給許藍玟存放。
宋寧擡頭看徐蓁，“看了多少了？”
“差不多一半吧。”
宋寧皺眉，“看得太慢了，你得跟上我們的進度。”
徐蓁直定定地看着她，不說話。
他們跟了好幾天的項目，現在她竟然要求她不到半天就要看完資料，真是荒謬。
宋寧知道她那個眼神是什麼意思，挑了下眉頭，“怎麼，你還不服氣我說你不成？”
徐蓁心想，你要說得有道理，才能讓人服氣啊。
但嘴上說：“已經到下班時間了，宋主管，我可以走了嗎？”
宋寧不滿意她的態度，脫口而出，“既然你速度慢，跟不上進度，乾脆你留下來看完再回去吧。”
這就是在刁難人。
但徐蓁不動氣，淡淡的，“有加班費嗎？”
宋寧冷哼一聲，“你能力不足，跟不上工作的進度，就得犧牲自己的時間來做好工作，你還想着要加班費。”
徐蓁臉色不變的，“宋主管，你忘記了從我來的第一天起，你就將我調到別的部門去了嗎？”
“你調到別的部門去，和你能力不足有什麼關係？”
徐蓁雙眸閃過一絲譏諷。
爲什麼很喜歡刁難下屬的領導的腦子總是不好的，壓根都不知道自己說出的話是可笑、不講理的。
徐蓁懶得和宋寧爭辯，只說了一句，“沒有加班費，我不會加班。如果宋主管覺得我能力不足，我們可以去找人事部評判。”