一切都是這樣的樸素。
寒風吹在徐陽的頭頂，徐陽機靈靈打了個冷顫。
“叮！您收到玩家大量投訴，請注意！”
徐陽一愣，投訴？
徐陽打開了電腦郵件，首當其衝出現了一個投訴信件。
“本人是三體星內測排名二十六的高手，我要嚴重投訴這次【捉迷藏】遊戲的策劃！”
“爲什麼第一檔殺了兩個物品玩家之後，我改變成物品的時候，沒有隨機改變位置？而是直接原地變成物品？”
“這樣的遊戲設定，和讓我直接去送人頭有啥區別？”
“我請問遊戲官方，你們這麼設計遊戲的時候真的動過腦子嗎？”
“你們可以想象，一個人變成物品，幾百個人一起圍觀我想拿我人頭的感覺嗎？”
“我真是日了狗了！我現在只恨我是個GM不是實習策劃，否則我分分鐘要和這個策劃玩腦筋！”
“老子這次是涼了，但我就算涼了，我也要玩這個【捉迷藏】遊戲，什麼玩意，你大爺的，坑死老子了……”
徐陽看着投訴內容，一時間有些尷尬。
這個問題，之前徐陽也在酒吧見到了。
不一樣的是，酒吧那個隊長是被約科爲首的十幾個人強勢圍觀，而這個人是被幾百號人強勢圍觀。
不過這位GM超級玩家死的也是真叫一個憋屈，硬生生被幾百個人砍死，這別說是內測二十幾，就算是三體星人內測前十，估計也是死路一條。
徐陽思忖了一會，捫心自問。
這一點自己確實欠考慮了，搞得很多玩家剛變成物品，就落地成盒。
可這個【捉迷藏】詞條是十分鐘內想到的詞條，我能通關遊戲要求就不錯了，哪兒有時間想這些細節啊！
那麼，問題又來了，徐陽要爲自己的錯處進行道歉嗎？
徐陽想了想，很快PASS了道歉這個選擇。
作爲一個策劃，什麼最重要？
真誠？
不，是嘴硬！
在職場當中，真誠往往和優柔寡斷，怯懦迂腐劃等號。
而嘴硬往往意味着強勢，堅定，偏執，有性格！
尤其是在一些無關輕重的小問題上，越是真誠，那麼越是容易被動。
徐陽現在很清楚自己的定位，自己是一個策劃，和自己平起平坐的是9526個同行！
要想在這樣的環境裏，卷出一片天，那自己就不能表現出真誠，而是要表現出針鋒相對，表現出極端的嘴硬和不要臉。
畢竟，你他麼都當遊戲策劃了，你要是要臉，誰給公司賺錢？你不會以爲公司是慈善組織吧！
退一步說，就算詭異遊戲是慈善組織，那爲何詭異遊戲策劃守則裏對聖母策劃趕盡殺絕直接抹殺？
所以，徐陽推測，詭異遊戲是一家鵝廠類似的高效公司！
在這樣的公司裏，你要是能夠不要臉爲公司賺錢，那公司會加倍的補償你，把你丟的臉用金錢的方式補償給你。
徐陽想通了，現階段深刻把自己和詭異遊戲捆綁在了一起，把自己和公司捆綁在一起，你噴我策劃，你就是噴我遊戲的不好，噴我詭異遊戲系統的問題！
徐陽在下方的意見欄裏很快回道，“針對這位玩家吐槽出來的遊戲BUG，我的闡述如下。”
“現在的玩家被養成了依賴邏輯，尤其是某些內測玩家！”
“內測玩家仗着自己在內測時期掌握的一些遊戲規律，從而自大狂式的認爲自己是遊戲的前輩，總是用指點江山的語氣對遊戲的設計指指點點，雞蛋裏挑骨頭！”
“這是一種非常驕傲且沒有禮貌的行爲。”
“遊戲已經公測了，公測遊戲和內測遊戲是不一樣的版本，他們總是用上一代的內測版本評價這一代的公測版本！”
“這樣的例子，說句不客氣的，就是拿着前朝的劍，斬本朝的官！”
“我就算不追究這人遊戲裏自大狂的毛病，也得對他這種攻擊我人身安全的行爲進行批評。”
“作爲詭異遊戲的策劃和玩家，大家有什麼事情可以平心靜氣的交流，他這種行爲算什麼？”
“他雖然只是丟掉了性命，可我卻被他威脅人身安全了！”
“還請系統進行公平公正判決，如果這樣的不能自動轉移設計是我的鍋，我願意承受懲罰。”
徐陽把自己的訴求傳回了系統。
過不多時，系統很快做出了仲裁。
“系統裁定，本次【捉迷藏】遊戲策劃，GM三體星人內測26超級玩家，對您的本次投訴無效。”
“系統經過全面裁定，您的這次【捉迷藏】遊戲設計，完美度達到百分之八十，綜合評價A+！”
“請您對詭異遊戲設計工作，進行簡單的工作彙報。”
徐陽看着系統的裁定，內心鬆了一口氣，果不其然，職場經驗，人類智慧，在哪裏都是受用的。
只要我足夠嘴硬，那我就不會輸！
當然了，嘴硬歸嘴硬，徐陽下一步還是要注意這種失誤的，這次只是弄死了一個內測高手GM，如果死的多了，自己也會很被動。
下次策劃遊戲絕對不能出現這種小BUG了。
徐陽看着老式電腦上的工作彙報欄目。
寫點什麼呢？
按道理說，這個東西是進行領導表功，拍系統馬屁的時候。
無非是寫一些，我能夠取得A+的遊戲結果，都是系統的功勞，我徐陽何德何能有這樣的成績，我與系統，如呂布與義父，恩情似海，難以報答！
但是，系統它是個機器啊，它不是人，拍機器的馬屁，好像不太可行啊！
系統是機器，機器最喜歡喫什麼？
機油？保養？
機油是什麼？
是食物。
食物是什麼？
是大餅！
徐陽一拍大腿，有了！給系統畫大餅！
任何一個公司，會做PPT的人都會混的很好。
多少公司老總都是從做PPT起家的。
你要會規劃，有想象力，哪怕這個想象力可能把公司帶倒閉，但這不是你的鍋，是遊戲上層的鍋！
公司上層的老總希望自己手下員工，尤其是負責策劃動腦子的員工，有着各種奇思妙想，哪怕是很不符合道理不要臉但是對公司有利的PPT，而不是希望策劃整天任勞任怨的當牛做馬乾苦力。