處理了一下文件後，陸河讓張曉雅問了問節目中心主任有沒有空上來臺長室。
大老闆召喚，那就是沒有空也得有空，所以很快黃奇就敲門進來了。
“坐！”陸河指指老闆桌對面的客椅，說道，“《大擂臺》和另外兩檔綜藝節目開始籌備了沒有？”
《銀河之星大擂臺》就是之前提出的那檔歌舞選秀類綜藝節目。
在做出這檔節目的策劃書之後，陸河接着又微創新出了另外兩檔綜藝節目。
一檔名叫《我愛記歌詞》，就是記憶中浙衛推出的那個採取全民k歌的方式，規則簡單到只有一條‘誰能唱對歌詞’的節目。
尤記得這檔節目可是因爲這個異常簡單的節目規則而成爲全國首檔參與門檻最低的互動音樂節目。
它不比歌喉，不比什麼舞臺表現，也不比你漂不漂亮帥不帥氣，就比比看誰的記性好，只要記性好，能唱對規定的歌詞就算贏。
可以說藉助唱歌這個低門檻、易傳播、有羣衆基礎的娛樂方式，再加上極其平民化的參與人羣特性，這檔節目自播出伊始，就引來了大衆極高的關注度和參與性。
也因此自播出伊始就一躍成爲了浙衛早期的王牌綜藝，並隨後欲借其打造全國k歌聯盟。
可以說這檔節目在凝聚臺的推出，搭配上同樣平民參與性質的《超級變變變》，無疑能讓凝聚臺在民衆之間產生極其強大的親和力。
畢竟其他的電視臺推出的綜藝節目參與門檻高，還基本都是邀請一些有特長非普通凡民的人士上場，這麼一對比誰對民衆更親近便可窺一斑。
而除了對普通民衆增加親和力的這檔《我愛記歌詞》節目之外，陸河微創新出的另外一檔節目就是意在娛樂圈之中增加影響力了。
這檔節目就是《超級訪問》。
記憶中，它是一檔大規模投入資金傾力打造，被業內人士譽爲中國最具原創風格的以主持人爲主訪問明星的大型電視娛樂脫口秀節目。
該節目大膽的將娛樂與談話巧妙融合，以最獨特的視角、第一手的明星資料、最刁鑽的問題、最新鮮的爆料、最輕鬆搞笑的氣氛和主持人對明星背後的故事大膽挖掘，力求展現明星鮮活真實的一面而廣受大衆歡迎。
另外不得不說的就是這檔節目的那兩個靈魂級資深主持人，他們在節目中‘穿針引線、畫龍點睛’，一捧一逗，插科打諢的默契配合，讓觀衆通過這檔節目全方位地感受到了明星們的無限魅力，同時還可以近距離、深層次的瞭解明星們的內心情感世界和成長曆程。
《超級訪問》加上《快樂大本營》，兩檔節目間相輔相成，可爲糖果。
再搭配上可爲大棒的娛樂圈輿論傳播欄目《娛樂天天發》，無疑將會成爲凝聚臺對於娛樂圈明星們產生強大影響力的兩把利器。
與此同時，這三檔通過曝光明星而產生民衆吸引力的節目，無疑又能引來基於明星而產生的充沛粉絲收視羣體，進而帶動各節目整體收視進步，同時通過各節目收攬年輕向的羣體，畢竟追星的基本都是年輕人嘛。
只不過與此同時凝聚臺還有着面向綜合受衆羣體的《非誠勿擾》和老中青三代都愛看的《百萬富翁》，真真是什麼受衆都有。
不過誰讓凝聚臺有着陸河這個作弊器，就是有那個能耐推出各羣體受衆都愛看的節目呢。
“《大擂臺》那邊趙源已經選好了拍攝團隊，現在正在帶人挑選場地和研討策劃方案。”黃奇道。
“《我愛記歌詞》現在進行製作人工作室競聘工作。”黃奇又道。
製作人工作室競聘模式，就是陸河在峯會期間思考出來的一種類似於記憶中芒果衛視採取的節目分工製作制度。
畢竟陸河打算實行節目分紅計劃，讓整個拍攝團隊感受到節目成功的利益收穫，同時讓他們對於凝聚臺難以割捨，離職成本增加。
這麼一來自然不可能再如之前那樣隨意指定特定製片臨時組建隊伍來製作某檔節目了，不然太容易產生內部齷齪。
而現在這個模式就像是軍團作戰一樣，由製作人整合組建拍攝團隊組成一個工作室，平時工作室的製作人手也可以去其他工作室賺外快，但是一旦自己所在的工作室競聘到了節目，就得回來參與節目製作。
這樣子的模式也能讓製作人們產生壓力和動力，不管怎麼說，自己手底下有一批人等着你這個領頭人給活，要是遲遲沒接到任務，除了只能喫底薪之外，就是得被其他工作室成員們笑話了。
不過這種模式，其實也是有壞處的。
畢竟是一個工作室整體，要是製作人跳槽的話，相比起臨時組建的拍攝隊伍，朝夕相處的人顯然更容易被拉走。
而且如果已經接了任務節目做得好好的，製作人突然起了什麼索取更大利益的心思，也很容易拉着整個隊伍造反。
更遑論工作室領頭製作人因爲各種原因被辭退，原工作室成員怎麼跟新制作人相處的問題。
不過儘管問題繁多，陸河還是覺得目前這種制度是最有效益的。
凡事有好有壞，哪裏有百分百是好的制度？
當然了，因爲目前纔剛開始實行這個制度不久，而且有資歷組建自己工作室的製片不多，總導演也少，所以目前電視臺的製作工作室制度暫時還沒見出現過什麼問題。
“那《超級訪問》呢？”陸河問道。
“《超級訪問》這個訪談節目因爲臺裏的製作人們都沒有相關的經驗，所以有意向競聘這個節目的製作人們還在研究這個題材。”黃奇道。
“不過根據您對節目中主持人的風格定位，節目中心已經開始研究國內適合的資深主持人，爭取儘快選定節目主持人蔘與進來《超級訪問》的相關工作。”