鬧鐘響起，陸河起身洗漱，煮好早餐，跟陸月柔一起喫完之後，離開住家，前往電視臺。
回到臺長室，先是將張曉雅送過來的臺內事務報告或者各種報表看了一下之後，陸河打開電腦，查看一下跟隨影視和衆尋網訊的工作彙報郵件。
跟隨影視那邊，目前最主要的工作，是招收人手組建影視部門和影視宣發部門，擴大藝人運營體系，招收新藝人和經紀人。
除此之外，就是廣告部門的組建事宜。
相比起前面幾項工作，廣告業務部門的組建成型反倒是最快的。
在通過獵頭找到合適的一家小型廣告公司之後，跟隨影視就對那家公司進行了收購，解散原公司，所有廣告業務或者技術人員併入跟隨影視組建成廣告部門，開始承接凝聚臺推薦過來的廣告業務。
跟隨影視有了廣告部門，對於一部分經驗和資歷不咋地的女性年輕藝人倒是個好事情。
畢竟肥水不流外人田，承接的廣告裏面的模特之類的入鏡角色，也是可以讓內部藝人來試鏡擔任的嘛。
這樣子就不用向其他公司聘請藝人了，廣告製作經費可以直接內部循環消化掉。
當然，這個循環的前提是廣告客戶對跟隨影視從自家鍋裏挑選出來的廣告模特沒有意見。
而除了跟隨影視廣告部門進展順利之外，組建影視和宣發部門的工作進度就比較慢了。
影視部門分爲電視劇製作部門和電影製作部門，這兩個行業在當下年代的發展其實不是很快，也因此導致高端核心人手十分缺乏。
像是導演和編劇之類的核心工種人員，絕大部分都隸屬於省市國有影視製作公司或者國有影視廠，體制內規矩森嚴，這些導演難以受僱於社會，就算偶有下海的，也是立刻就被幾家改制的大型電影公司收納，因此沒有簽約公司的優秀導演極少。
而那些個剛剛畢業或者冒出頭的新手導演或者編劇，又因爲現在允許獨立拍攝電影的民營公司不多，如果不進入體制的話，缺乏資歷和經驗，難以獲得登上新臺階的機會，沒有實踐機會，也就導致讓有資格獨立執掌劇組的導演和獨立編寫劇本的編劇有些斷代。
這種情況得等到行業逐漸放開以及網絡大時代的來臨，在新手導演和編劇們有了更多的發揮渠道之後，才得以改善。
而在這之前，國內影視界有資格讓出品人信任，從而可以獨立執掌一個劇組拍攝工作的導演也就小貓三兩隻了。
電視劇導演還好點，因爲電視劇市場成型得比較早，導演團體規模不小，所以雖然優秀的電視劇導演也那麼三兩隻，但是偶爾還是會有些副導、執導冒出頭來的。
所以想要找到個及格的導演來給跟隨影視投資出品的電影進行拍攝，還是沒那麼簡單。
除此之外，就是電影宣發部門。
電影的宣發，涉及到一整套人性心理研究，從宣傳發行到市場推廣，定位市場發展的差異化、有效的營銷渠道和有效的發行動作都必須要有。
所以對這個部門，陸河更傾向於像廣告部門一樣，整體收購，併入跟隨影視公司。
但是根據寧永進的郵件彙報，他聯絡過的數家獵頭機構表示，目前影視市場上宣發資源比較緊缺，目前只有一家打包出售的影視公司包含有完整的宣發部門。
這家影視公司，是一家比較大型的影視機構，除了影視宣發部門之外，包含有完整的電影電視製作和藝人運營經紀部門，甚至還包含了唱片發行業務。
說實話，在看到它的資料的時候，陸河是有點心動的。
一旦將它收購了，不僅宣發渠道有了，就連影視部門都立即有了人手，立刻就可以進行電影拍攝，讓跟隨影視可以從快從強的產生營收，不用凝聚臺再進行輸血。
但是根據獵頭那邊提供的資料所述，這家公司的股東機構，是打算出售自身百分之百的股權，要求是要整體收購，現金交易，不提供單獨的部門收購的。
這就讓陸河很猶豫了，雖然現在電影製作市場不大，影視公司整體價值普遍不高，但是一家資質齊全的大型影視機構，兩個億的市值還是有的。
兩個億，分期付款的話，陸河不是說掏不起。
但是說實話，數億的收購支出，哪怕是今生，也還是他第一次做這樣的決策，所以要不要收購的猶豫還是有的。
畢竟兩個億的人民幣，比凝聚臺近期兩檔節目的招商總贊助額都還要高五千萬了。
雖然那家影視公司不要求一定要全款，允許半年一付，每期不低於七千萬元人民幣。
“呼！”搖搖頭，陸河將那些翻來覆去的思緒晃至腦後。
有什麼可猶豫的？
中國未來的電影市場有多麼大龐大，來自後世的自己還不知道麼！
幹了！
想着，陸河便拿起桌面上的固話，撥通跟隨影視公司總經理寧永進辦公室的固話。
電話裏，陸河同意了寧永進關於獵頭機構提供的這家‘標的方的收購申請’，同時授權給他組建包括公司法務、外部律師、會計師、財務顧問、收購顧問等人員在內的專業收購團隊，進行前期談判及標的方公司盡職調查、風險調查工作。
這次收購要約，陸河將不會親臨現場，只負責給跟隨影視提供資金支持。
用人不疑，疑人不用，既然跟隨影視由寧永進掌管，一應相關事宜，就得信任他，由他負責起來。否則事事都要陸河這個董事長出面，要他那個總經理幹嘛的。
不過話雖這麼說，放權歸放權，一些資金納用方面的監管還是必不可少的，畢竟人性和人心是經不得考驗的。
電話那頭，聽到陸河的話，寧永進心中頗爲激動。
高達兩個億的收購談判，將會全權由他主導，不僅是自己從業經歷上的第一次，也讓他感覺到了陸河對他能力的認可和對他這個總經理的信任。