這個男子不是什麼部門的領導，而是萬能中介公司的老總李季。
縱觀楊東旭手裏那麼多公司，那麼多公司的CEO和高管，李季都是存在感不是很高的那個，但絕對是他手底下的絕對心腹大將。
看似這些年萬能中介似乎除了給中介行業樹立一個又一個標杆之外，並沒有其他的作爲。畢竟萬能中介的營收每年都是楊東旭手底下公司最低的。
也就比楊家宴高那麼一點，別說連鎖上場超市千禧了，今年如果不是大豐物流打造二級市場又開始砸錢，萬能中介似乎連最近幾年剛成立的大豐物流都不如。
但這些都是表面，實際上楊東旭手底下排名前幾的公司東旭科技的葉蓉蓉，颶風建築的趙煜，華繡的CEO包小妹，旭日科技的CEO邱博松.
華夏寶馬汽車公司的CEO韓俊，乃至剛從東旭科技分離出來沒兩年，現在正值風口浪尖上的榮耀手機公司CEO雷均。
都對李季很是敬重，可以這麼說楊東旭手底下公司的高管人才，有幾戶一半以上都是李季幫着網羅的，其中有不少是直接充當獵頭高價挖過來的。
在這些企業剛起步的時候，公司領導班子的構建李季可以說是出了大力氣。
要知道華夏人很多底層的確不缺員工，可如何把一個企業的領導班子框架搭起來，如果能夠找到合適的人才補充道不同的中臺高層團隊之中。
就連楊東旭這個大老闆都不如李季熟悉，畢竟楊東旭只管大方向，怎麼做怎麼前進直接交代下去。
下面的人如何執行任務，這就是下面個人能力的體現了。而在公司管理層組建上，李季居功至偉。
可以這麼說，在李季是比張躍之前這個貼身助理，更瞭解楊東旭所有手底下公司的人。
其地位基本和現在被稱作冷麪閻羅的監察部門的武愛兵相當，但比起武愛兵更加低調。給人感覺有種萬金油的意思，什麼事情都可以找他，他也都能給你解決掉。
“大老闆，你這往門口一站讓我受寵若驚啊。”看到站在門口的楊東旭，李季連忙快走兩步上了臺階。
李季平常給人的感覺是斯斯文文不顯露山水總是那麼的不起眼，但心中卻有乾坤運行，能力極其卓越且達到了一定的境界。
“得了吧，你什麼大風大浪沒見過，和外國巨頭企業都敢拍桌子還怕我？”楊東旭笑着調侃道。
不過語氣雖然調侃，但和外國巨頭企業拍桌子卻不是調侃。
挖人牆角是會遭人嫉恨的，李季這些年沒事兒竟不斷舞動手裏的鋤頭了，對楊東旭手底下來說是救苦救難的及時雨，對其他企業來說那絕對是恨得牙根癢癢。
要不是他出門總是帶着保鏢，且平時也很低調，幾乎和楊東旭一樣基本不參加任何宴請和宴會。不然他現在是否能四肢全乎還真的是個未知數。
要知道剛剛改革開放的那些年，經濟雖然在迅猛增長，可各地的治安可沒有現在這麼好。暴力搶奪財產要人性命的重型案件也不是一件兩件。
一直幹着得罪人的活，不知道得罪多少人的李季，能夠如此健康的活到現在真的不容易。
“我帶着保鏢呢，拍桌子他們也不敢拿我怎麼樣。”李季笑着說道。
今天宴請的客人只有李季一個，所以兩人落座崔媽那邊就開始上菜。
“去年年底讓你整合整合資源弄的怎麼樣了？”沒什麼食不言寢不語的規定，兩個成熟的大男人坐在一起，又不會開什麼不着調的玩笑，所以談工作就成了順理成章的話題。
“差不多了，目前已經開始分批向着五八和趕集，還有同程以及攜程網注入資源了。
萬能中介的團隊已經開始分批入駐這四家公司，五八和趕集今年上半年的中介二手房屋和租賃房屋，招聘企業的資源和人才簡歷庫會來個大爆發。
同程和攜程那邊資源注入也已經開始，並且已經和李經理那邊協調，三灣旅行社會作爲這兩家第一階梯的線下合作旅行社，線上旅遊報名，訂酒店、查看旅遊攻略等等功能正在陸續上線。
並且萬能中介這邊，已經協助這兩家公司開發手機APP線上產品，大約下半年的時候就可以試運行。
還有在打開統稱或者攜程，想喫美食、想看旅遊攻略，想訂酒店什麼的就不用打開電腦了，直接打開手機就行。”李季開口說道。
一開始楊東旭和他商量打散萬能中介的團隊，把人才分別引進五八、趕集等線上網絡平臺，打在線上線下雙條經營路線的時候，說真的李季心裏是反對的。
畢竟萬能中介從無到有就像是他的親兒子，沒人希望看到自家親兒子被劈成幾瓣被分食掉。
不過當楊東旭耐心和他解釋，並且重點說明，這不是把萬能中介拆分，而是幫萬能中介解開束縛，更好成長。
就好像把一棵原本長在一個地方大樹樹根，分別埋入其他幾塊肥沃土壤中，雖然樹根被從地裏扯出的時候會有陣痛。
但當他在新的土壤中成長開始汲取養分，會讓萬能中介這個參天大樹在飛速成長。
一番勸說和解釋之後李季才漸漸放下心中的抗拒，認真保質保量陸續平穩的往萬能中介各種資源，給目前選定企業各種資源支持，然後在等着這些企業成長之後反哺。
從目前看來自己大老闆這個決定一如既往的高瞻遠矚，雖然目前萬能中介挖空自己給五八等網站注入資源剛開始，但美好的未來已經開始向他招手。
同時他的身份和地位，也從之前親力親爲的管理萬能中介，變成了管理和監督五八等網站更高一層的高層。
對於管理層的人員如何配製，才能讓運營效果最大化，他實在是太熟悉了。
再加上有楊東旭這個大老闆給這些公司指引正確的前進方向。忙過最初的一段時間之後，李季突然發現自己管理的公司從一家擴充到了四家，可工作卻比之前減少一半，突然如此清閒還有些不適應。
“一切順利就好，以後你管理這幾家公司，那個做得好就給表揚，那個做的不好直接處罰別客氣。
也不要搞之前我準備弄得合併那一套，就讓他們分開發展相互競爭，始終保持着競爭壓力。
先競爭他個五年，把團隊和公司的戰鬥力磨鍊出來再說。等自身練就了一身強悍的腱子肉，以後就算國內市場進一步對國際打開，迎來各種強勁的對手也不用怕。”楊東旭開口說道。