一大早，何同跟耿輝就聯袂而來臺長室，準備跟臺長樓承諾商量一下《快樂00》以及《主持人選拔賽》的事情。
找樓承諾商量節目的事情，不僅是因爲樓承諾是臺長，更因爲樓承諾此時還兼任着節目科的科長。
當然，再過幾天，這個節目科就會被拆分成綜藝部和劇集部。
幾人的談話沒有多長時間，畢竟《快樂00》的組織模式以及《主持人選拔賽》的相關結構，何同都思考得比較完善了。
餘下的節目組籌備和拍攝工作，就得何同以及耿輝自己去解決了，樓承諾能做的也就是提供一些支援而已。
在耿輝從行政科拿來的節目申請單上簽字之後，兩人便離開了臺長辦公室。
他倆離開沒多久，陳峯撥電話進來，告訴樓承諾，有幾個面試電視臺高管職位的面試者過來面試了。
……
樓承諾翻翻手中的履歷，擡頭望向辦公桌對面的一個大約40歲，戴着一副平底眼鏡，面相憨厚，中等體型的中年男性。
笑了笑，樓承諾道：“我看你履歷上寫着你畢業後就一直在重山電視臺裏工作，方不方便告訴我，你是因爲什麼原因從重山衛視辭職的？”
樓承諾此時正在面試。
面試的職位是綜藝部經理一職。
他的本職工作畢竟是電視臺長，之前直管節目科只是因爲那時是緊急狀態，顧不得那麼多。
現在電視臺迴歸正常，他身爲臺長的本職事務也漸漸多了起來，面對日益增多人手的節目科各種事務也有些力不從心。
畢竟攝製人員的安排、攝製組的跟蹤、節目部門行政的管理，方方面面的工作都要彙總到樓承諾手上做決定以及處理，遲一點都不得。
這麼一來，他管着做節目的主管，主管再管着做節目的人，一級管一級，無疑纔是最成熟的行政管理模式。
於是他之前便讓人事科去招人。
而這個名叫黃奇的中年男性，就是前來面試的面試者之一。
眼前這個從業至今已經有十四、五年的黃奇，個人履歷還不錯，在城都廣播大學畢業之後就進入城都重山衛視實習，歷任實習編導、編導、執行製片，再到部長助理、副部長，可以說是一步一個腳印。
而通過跟他的談話，樓承諾也能感覺得到他是一個比較踏實的人，能力方面從回答他問題時遊刃有餘、不急不躁的狀態來看應該也不錯，所以儘管他沒有經歷過部長這個職位，樓承諾也傾向於願意讓他試一試。
但是前提是他從上一個衛視臺的辭職理由能通過樓承諾的認可。
畢竟世界那麼大，如果他是因爲一些莫名其妙的原因從上一個衛視臺走人的話，難保他以後就不會以同樣的理由從確實臺撂攤子。
黃奇沉吟了片刻，輕呼一口氣，沉吟道：“說出來不怕陸臺長您笑話，其實我從重山電視臺離職的原因是……”
爾後，他便給樓承諾簡單的說了下原因。
這是一個很俗套的故事。
黃奇是重山電視臺退休老部長的親信，本來那個老部長在退休前是想要舉薦他升任部長的。
失去了工作，黃奇自然得重新找工作，恰好通過朋友知道最近推出大熱節目的確實臺在找負責製作綜藝節目的綜藝部長。
不想留在城都那個傷心地了的黃奇，於是就決定南下確實檯面試。
一個節目副部長雖然不是什麼大人物，但是也不算是小人物了，所以樓承諾並不認爲他是撒謊，畢竟電視圈都是消息靈通的，黃奇說的話，樓承諾通過圈裏人隨便打探一下便可知真僞。
於是樓承諾很乾脆的收起履歷，伸出右手，“很高興黃先生你能加入確實臺成爲我們的同事！”
聽到樓承諾的話，黃奇笑了笑，“我也很高興能跟臺長您一起共事！”
黃奇的入職時間就定在週一的時候，他的妻子則將會在黃奇確定能勝任部長之職後南下。
對於部長一職的管理層人員，確實臺的福利自然是不差的，所以他的住宿問題是由確實臺解決，住的還是管理層標配的兩房一廳。
解決完綜藝部經理的人選問題之後，安靜的處理幾個小時公務的樓承諾，再次接到了一個好消息。
彭健同意了樓承諾的收購方案。
他選擇了樓承諾給予的第二個選擇，即由樓承諾對公司進行融資，獲取搜索公司百分之九十的股權。
至於公司股權的收購價格，自然不是隨便兩人談話就定下來的。
那得由專業的收購團隊對公司進行評估過後得出一個大約的收購底價。
然後兩人再在這個底價上，就搜索服務市場的前途和公司發展潛力等附加價值進行談判，甚至是數次談判之後，纔會達成協議。
可不是隨便一兩句話就能決定幾千萬乃至幾個億的歸屬的。
兩人口頭約定下來收購行動之後，樓承諾通過固話將陳峯喚了進來。
“陳祕書，你跟獵頭那邊聯繫得怎麼樣了？”樓承諾問道。
“前幾天我聯繫了鵬城地區規模比較大的獵頭，目前還沒有消息反饋。”陳峯說道。
“嗯，既然還沒有消息，那就不等了，你跟獵頭那邊說取消合作，”
樓承諾說道：“然後，你聯繫會計師事務所，組建收購團隊，對這家公司進行收購工作！”
說着，樓承諾將記有彭健公司的相關信息的便籤遞給陳峯。
彭健的公司名叫鵬城大悅網絡，一個比較俗氣的名字，它的辦公地址是在楠山區高新科技園。
楠山區是鵬城的高新科技發展區，享有各種稅收優惠乃至免稅的政策，環境也好，自建立以來便一直是鵬城高新科技企業扎堆的地方。
大悅網絡的辦公地址在高新科技園，也並不奇怪。
“明白了臺長。”接過便籤看了看，陳峯說道。
“收購過程中有什麼問題及時聯繫我。”樓承諾說道。