“劉老，電視臺的審計辦暫時就交給你掌舵了。”兩人坐定，樓承諾說道。
在原來的規劃案中，電視臺資源審計及公司紀律辦公室原來是歸在行政資源部名下。
但在實際操作中，樓承諾覺得財務部單獨立出來始終比較好一點，於是今天最終正式公佈的名單方案中，財務審計部單獨立了出來，直接向樓承諾負責。
而財務審計部的相關規制，其實以前什麼樣現在還是什麼樣，包括部門負責人，都沒有發生變化。
與此同時，電視臺資源審計及公司紀律辦公室也正式歸於財務審計部部門規制內。
就資源審計及公司紀律辦公室的工作做出了一點指示後，樓承諾送離這個名爲顧問實爲部門負責人的老人。
坐回辦公桌前，樓承諾審閱了一會電視臺各部門提交的近期工作文件，然後登陸了郵箱，看了一下今天有沒有名下公司發來的彙報郵件。
沒想到，還真有。
郵件是跟隨娛樂公司總經理陳峯發來的。
內容除了彙報一下張璃專輯的首日銷售結果外，還有一件事。
陳峯表示，受限於公司藝人出入方便和保密要求及公司業務需求，現在跟隨娛樂公司的場地不夠用啦。
陳峯計劃以跟隨娛樂自身盈利後的淨收入，於市內選址單獨租賃獨棟樓房擔當公司總部。
經紀公司總部租賃於大廈的話，無論在保密需求還是藝人出入方面，的確是不太方便。
對於跟隨娛樂打算重新選址，租用獨棟樓房來當公司總部的打算，樓承諾顯然將會支持。
批覆了跟隨娛樂的申請後，樓承諾沒有看到新的郵件，於是關掉了郵箱界面，接續專注於自己眼前的幾份文件。
批了幾份文件，樓承諾看到了令人眼前一亮的報告。
這份報告來自於總編室，內容是總編室申請面向全臺設立有償創新、節目收視獎、星級員工、臺長嘉獎令等制度，以對節目生產、後勤保障等各方面有突出表現的員工或團體進行嘉獎。
電視臺職員獎勵制度在此前不是沒有過，但說起來，獎勵的方向還是比較窄的，對於員工們普遍只有勤奮工作、優秀尖子等獎勵制度。
現在總編室提出的這份激勵績效考覈方案，無疑就豐富全面了許多，想必一旦實行下去，將會激勵更多優秀員工和優秀節目的出現，一如之前的那個綜藝策劃徵集計劃那般。
對於有利於推動電視臺員工的積極性，爭取更大的主動力，積極推動電視臺自產自研節目、電視劇之發展，更好的服務於創收的計劃，樓承諾顯然萬分支持。
於是樓承諾自然是選擇了同意，然後下了讓總編室妥善安排相關工作的批示。
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