“那我去拿报表吧。我估计记得不全。”向军慌了，没理解方清平到底想要什么。
“别别别，”方清平制止了他，知道这个问题太开放了，收紧了问话的口子：“现在影院职位有异动吗有没有离职或空缺的”
“现在四家影院，影城总经理的位置还真是一个萝卜一个坑，谁都是资深经理。“向军马上明白了方清平的意图，“但下面的副职和营运经理的职位就好说些。”
“新影院不是要储备影总吗”方清平一听还真不好办，想起新店先储备，也是正常的。
“现在储备项目有两个。最新的是东区的商业项目星光天地，您是知道的。但才动工。估计到时地产公司真正交付给我们使用，就算再顺利也得小一年吧。不过现在储备也说得过去”向军当然知道老板的心思，反正编制也是方清平在批。
”好，我知道了。”挥挥手让向军出去了。心里想总不好给一个副职吧。看这架势，对方也是知名品牌出来的，总不会为了个副职跳槽吧。而且蔡副总这用意，何必落个不好的印象。看来工资都不能给低了。
那就先约过来见一下吧。他通知人力资源约人面试。
先让向军初面，向军很识趣地给了一个高评价。
方清平一看，还好，长得挺帅，高，但面相看上去比实际年龄要成熟，比较沉稳。回答也是有板有眼，管理理念也都不错，思路也很活跃。因为在影院做了三年，所以影院的实际问题也难不倒他。中间方清平还故意挑了ktv行业的问题做了一个开放题，没想到也挺有想法。所以方清平这才心里有底，毫不犹豫地给了影院总经理的职位。
最后旁敲侧击地随意问了他一个问题：“你在星光有亲属或者是相熟的朋友吗”方清平想证实一下他和蔡副总的关系。
“没有。”对方答得很果断。不像是作伪。
反倒最后开放式提问环节，邱成钢问了他两个问题，让他有点不爽。
这小伙子还懂不懂职场规矩，这是要考面试官吗毕意太年轻了。
一个是：星光公司对影城发展的长期规划是怎样的
第二个：方便的话能否说一下您对中国电影市场看法。
方清平是老江湖，又看着蔡副总的面子，不然当场就要修理这小子一顿。
前者的答案，他自己也不太清楚。但说些“公司特别重视”“伴随公司高速发展同步发展”的一些报告中的语言，就过去了。心想，你是谁啊。
方清平言简意赅地回答了邱成钢的问题：“我对中国电影市场是长期看好的。不然公司也不会投资建设影院了。”
讲完，不想再和邱成钢纠缠，直接拔了分机过来，叫人事谈后面的事情。他先让邱成钢去会客室等，然后和人事交待了几句，给了影总这个职位的一个中间价位。但对邱成钢原来的薪资来说，已经涨了50了。还没算年度奖金的部分。邱成钢露出一丝欣喜，但很快又克制住了。
人事和他确定了入职时间。他因为还在万博上班，算是休年假的时间，估计最快也得半个月辞职到岗。
最后方清平还特意交待向军，要选一个管理到位的影城去实习。向军以为老板重视新人的培养，立马说：“东莞太平店是管理最到位的，影总陈立坚是k记的老经理。管理还是很有章法的。服务与卫生搞得好，业绩也挺好的。要不就这家店吧。”
方清平考虑的却是，如果实习影城管理不好，这个叫邱成钢的到时传到蔡总耳朵里，就是个定时炸弹。而且按照这个职位，本来是去影城的，总部最多实习一周，了解一下公司企业制度，报销流程和各部门认识一下。更多的时候得呆在影城。因为是储备影总，放到其他影城还得费一下思量，免得以为是来抢位子的。增加很多摩擦。看陈立坚是比较老练的，自己去东莞也是他招待的，是个比较会来事的人儿。
他想到上次东莞玩得刺激，让他酸爽了好几天，不由得有点称道陈立坚的办事能力。这小子，别看看上去斯斯文文，生得白白净净，在夜场还混得挺开的。一提，酒店的妈咪和公主都知道坚哥。看来这小子没少去消费啊。估计工资都花在这上面了。
可恨老板严令金色年华ktv不得从事这些业务，偶尔打打擦边球也被骂。唉，现在这年代，只有满足人民群众深层次的需求，才来钱快。现在ktv只做点餐饮和唱歌的业务，竞争也越来越大，赚钱太慢了。
但想到自己将来去东莞，经常要和邱成钢打照面，有点觉得不妥。还是要交待陈立坚口风严一点。
但是邱成钢有蔡这个上层关系，他自然是不会告诉陈立坚的。